拉勾網招聘的職位靠譜嗎

『壹』 拉勾網上的薪資靠譜嗎 java一年工作經驗工資

各個招聘網上的薪資跟實際薪資一般都會不一樣，網上的薪資一般都會寫高一內些了吸引人去他們容公司面試，最好自己去談，談公司的時候最好把自己包裝得好看些，談薪資的時候提高一些，一般老闆會壓你一些的。JAVA程序員的薪資前期年薪大約六萬到八萬之間，以後有足夠的經驗會慢慢增加，年薪二三十萬的還是大有人在

『貳』 拉勾網靠譜嗎

靠譜！主要看個人抄能力，你要是沒有真本事，去哪個網站都找不到工作。

『叄』 拉勾網的招聘效果如何

拉鉤網的主要服務對象網路不是商業，而是求職者。

然而，對於企業來說，拉鉤卻要求盡可能詳細地披露信息，近乎透明。現在很多求職網站都風生水起，所以在選擇網站的時候還是先了解一下它的功能或者服務對象還有主要工作比較好。

『肆』 拉勾網怎麼樣

拉勾也算是垂直招聘領域里第一個吃螃蟹的人，現在也做了移動端，各方面的功能比較完善，現內在也在向容社區方面發展，在裡面投簡歷可以看到簡歷的一個被查看一直到通知面試的流程，也能查看到企業對於簡歷的回應率。 也一直用到現在，缺點也很明顯，在企業的招聘信息來說，不是很嚴謹，比如明明要求三年工作經驗，在對外顯示欄上卻表明不限經驗，後台監控不嚴謹。
如果說要找一個平台監管比較嚴格的招聘軟體的話，可以試一下上啥班短視頻招聘APP，平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。

『伍』 拉勾網上的企業都靠譜么

我用過，還是很靠抄譜的，拉勾網已襲上線全新的企業及招聘者身份審核機制，在原有的營業執照、企業郵箱、財務對公賬號核驗的基礎上，引入網路AI協作板塊，企業HR注冊不僅要完成遠程身份信息採集，還需通過人臉識別驗證真實身份，通過企業、HR資質 「多重驗真」加強用戶招聘安全保障。
未來拉勾還將深化人工智慧在在線招聘領域的應用，實現營業執照、工牌、在職證明的人工智慧核驗，還將把人臉識別應用到線下活動和C端用戶注冊環節。此外，拉勾還將通過人工智慧實現簡歷、聊天記錄等內容的風險控制。拉勾網CEO馬德龍表示：此次「人臉識別」功能的上線，旨在通過AI技術和招聘場景的深度結合，改變傳統的信息審核模式，提升信息審核效率和安全性，構建在線招聘的安全新生態。

『陸』 智聯卓聘、拉勾網、獵聘網哪個更靠譜

拉勾網是面向互聯網行業求職人群的，智聯卓聘和獵聘網是面向中高端求職人群的，智聯卓聘是智聯旗下的，我個人比較喜歡用智聯卓聘。

『柒』 拉勾網上面的工作怎麼樣

拉勾網上面的求職者大部分都是互聯網行業的，質量還行。
想找覆蓋面廣的，那就去智聯招聘/前程無憂這樣的老牌招聘網站，如果想找中高端職位的人才，那就去智聯卓聘/獵聘網這樣的垂直招聘網站，看你的個人需要吧。

『捌』 在拉勾網上能找到靠譜的工作嗎

是可以的，你找找看

『玖』 拉勾網 發布的招聘薪資 靠譜么

靠普得，不懂找我

『拾』 拉勾網找工作怎麼樣

在裡面投簡歷可以看到簡歷的一個被查看一直到通知面試的流程，也能查看到企業版對於簡歷的回權應率。 缺點也很明顯，在企業的招聘信息來說，不是很嚴謹，比如明明要求三年工作經驗，在對外顯示欄上卻表明不限經驗，後台監控不嚴謹。
想要找工作的話，可以試一下新推出的上啥班短視頻招聘軟體，求職者可以錄制個人短視頻求職簡歷，吸引用人單位的注意。用人單位也可以錄制短視頻招聘信息，吸引求職者來投遞簡歷。