局下屬企業待遇

㈠ 天津煙草局下屬單位待遇如何

煙草專賣局下屬單位（物流中心、技術站等）待遇均很好，不用考慮了。

㈡ 誰知道縣級公路局下屬企業單位工資標準是什麼

我也縣級公路局的，我們剛進單位的工資也是600多，一年漲10塊錢，拿600多的都是年輕人，工齡在專25年的屬老員工也就1300左右，600多在我們這連件像樣的鞋都買不到。我們物價高相對比較高，縣城房價是3500左右，隨便吃頓飯沒個三五百花不住，這兩年發財的人比較多，有錢人也多了，大街隨處可見賓士寶馬路虎卡宴之類的車，人們的消費意識普遍較高，這幾年都有錢了，裝逼的人特別多！600不夠稍微有錢人的一條狗用的多，說話雖難聽，但是是事實，我准備停職創業！

㈢ 公路局下屬企業單位 待遇怎樣能否進事業編制

為公路局的下屬企業，他們的待遇是非常不錯的，但是想要進事業編制，我看是不行的，因為它屬於企業

㈣ 城管局下屬事業單位工資待遇怎麼樣，

各單位的崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘hr人員了解單位情況和待遇。

㈤ 衛生局下屬單位有哪些那個單位待遇好些

買台避震的車

㈥ 請問是局裡待遇好還是局下屬效益最好事業單位待遇好

局裡大部分都是有編制包括事業編，公務員的話肯定好啊，待遇，級別提拔都版比下屬好得多，在局裡沒有編權制的只能是臨時工了，貌似很體面的工作，但工資只能是單位內部發的，不像有編制的是財政撥款，所以少的可憐。
局的下屬一般不是純事業單位，有自己的效益來源，自主性強一點，效益好的話工資也就高，比局裡好也很正常。

㈦ 請問民政局下屬單位待遇怎麼樣

糾正一下錯誤，干休所是差額撥款的，不是全額撥款，即資金來源不是一級財政，有多級財政補貼（比如省、市級二級財政）。
不知道你指的是區級的民政局還是市級的，我想應該是市級的吧。
這幾個單位的主要區別在工作內容上，一般來說，救助站、福利院和干休所是做一線的，即要接觸更多的服務對象，除了專業技術崗（比如會計、統計人員）、領導崗（即便就是領導崗，其編制也是事業編制的，民政局其下的事業單位目前只有民管局是參公，省級的工辦剛被批准為參公）和工勤崗（即合同工，合同工又分為2種，一為崗位合同工，即其工資來源被列入財政預算的，另外一種合同工就是單位自己招的，工資由單位自籌，工資一般低於崗位合同工）。社區服務中心更加偏向於行政事務類工作，即多為搞文字材料的。
相同之處就是都是純公益類事業單位，即沒有經營性收入。
對於同級的民政系統內，除了營收自支的幾個直屬事業單位的收入會高於其他單位，純公益類的事業單位收入都是一樣的，沒有差異。有時候民政系統內會內部調劑，即編制和人實際上班的地方時不同的，比如抽下面社區服務中心的人來局裡辦公，工資還是一樣的，差別在逢年過節的時候福利就參照辦公所在地（比如發條魚之類的）
從發展的眼光來說，能從事行政事務類工作的，更加容易被提拔，甚至參加交流競崗，成為領導級。
還有問題請留言。
社區服務中心也分好多崗的，一線可能會接觸服務對象多些。我曾經做過大學生社區幹部，在剛畢業那會兒。個人認為那樣的工作其實並不是難做，而是需要耐心，如果有心要學習，那裡的工作也是很能鍛煉人的，因為要處理各種復雜人際關系。民政工作都是圍繞人來展開的，不過如果樓主性格上比較不合適，比如學理工科的比較木訥和內向，那可能一線工作開展起來會比較難一些。最好能進入寫材料的崗位，當然這對自身的要求就比較高了，要練個好筆頭出來才會被上面發現並重用。我現在已經在民政局工作了。
哈哈，我怎麼會知道呢，這種事情要聽從領導安排的，根據單位的工作需要。作為新人，到了崗位之後，一要服從領導的安排，二要盡快熟悉本崗位工作，認真學習。不過因為民政系統內的業務條線很多，且業務線間的關聯性比較小，所以一般隔3年左右就會輪崗，即調離到新的業務線上去，以培養員工多方面的能力。所以什麼崗位不是關鍵，而是你要做好長期學習的准備，在單位里有作為才有地位。

㈧ 就待遇而言是市局的下屬事業單位好還是縣城參公單位好

人往高處走，市局事業單位待遇肯定比縣參公單位好，盡管市局直屬這個是純事業編制，但就行政級別來講，市級單位始終是市級單位，試想一下如果某市局直屬單位人員來到你現在所在單位，會是怎樣的反響？

㈨ 公路局下屬企業單位 待遇怎樣能否進企業編制若進了企業編制是否屬於正式工

待遇肯定不錯
下屬的企業只有領導，就是級別達到一定程度才有編制，一般領導都是事業編制，剛進去的員工都是簽合同的合同工，一般五年一簽，沒有什麼編制的。