武漢市直省直單位待遇

㈠ 省直事業單位和地方事業單位在待遇上有什麼不同

工資來框架都是一樣的，但是各種亂自七八糟的獎金數量會不一樣，這個跟當地的財政收入狀況有關，政府越有錢的就會越發得多，省直機構一般都位於省會，省會的經濟發展一般都比地方好，財政收入自然就多省直事業單位會高一些。

㈡ 武漢市級公務員，區級、市級和省級待遇有什麼不同！報哪個好

確實是這樣。但考公務員應該不是為了一時眼前的待遇，畢竟作為公務員，待遇再好也就這么回事，賺錢怎麼也多不過企業管理層和自己創業。因為，應當把政治前景作為考公的更重要的考慮要素。

㈢ 湖北省直事業單位待遇如何

湖北省直事業單位好幾個我都去過
感覺還是可以的
但是薪水不高，其他可以的

㈣ 武漢公務員待遇

屬市財政撥款的公務員待遇都差不多,區財政撥款公務員就有差別了(同級別起碼差1-2千),目前武漢市來說區財政比較好的有:東湖高新區,沌口開發區(武漢經濟技術開發區),洪山區,江漢區,武昌區.

㈤ 省直單位好還是市直單位好

你好！棗庄華圖教育為您服務：
省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位！省屬事業單位則是獨立的一個事業單位！市直事業單位道理和省直的一樣！ 排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理！
省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。
省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等！
大部分崗位應該是參照公務員管理的，也就是說待遇上沒有區別
後者是事業編制，不是公務員，經濟待遇應該一樣，但是事業編制人員很多地方還是不如公務員的，最起碼的一點，提拔極困難.
省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資；
事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質；
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及.

㈥ 請問湖北省直事業單位待遇如何

看單位來一般是一年五萬左右好的單位一年七萬差的單位一年四萬到五萬之間。

㈦ 湖北省公務員是省直好還是市直好（武漢）

市直的財政是市裡的，收入略高於省直。至於工作，個人覺得只要不是分到最基層單位，市直和省直都是機關，都不錯的。省直更利於工作發展吧。畢竟機關級別高，接觸的領導高，視野更開闊機遇更多

㈧ 你們說武漢市的公務員和湖北省直的公務員哪個好些

辦事員2800元、科員3000元、副科級 3100元、正科級 3300元、副處級版 3600元、正處級 4000元、副廳級 4400元、正廳權級 5000元、副部級 5500元、正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
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