步步高財務經理的薪酬待遇
1. 廣州財務經理忙不忙，現在一般工資待遇多少家裡姑姑做了十多年，目
忙的。
做到經理級別的，年薪至少15元以上。
在外工作好找，回老家未必有這么好的機會，因為很少有經理會走掉，不會有空位置留出來等著你。所以，你姑姑，基本上可以肯定，退休前是不會回老家的。
2. 財務主管的平均薪酬大概是多少
會計主管工資要看行業、企業效益和工作性質。換工作除了薪資待遇外，作為工作五年多的，更應該關注下一個工作的「前景」和自己能有多大發展機會。
3. 財務經理工資待遇及月薪是多少
財務經理工資待遇及月薪是5000-8000元。
主要職責：
1.全面負責財務部的日常管理工作；
2.組織制回定財務方面的管答理制度及有關規定，並監督執行；
3.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
4.負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
5.負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
6.負責資金、資產的管理工作；
7.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；
8.管理與銀行及其他機構的關系；
9.協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作；
10.完成上級交給的其他日常事務性工作。
財務是公司的命脈，財務經理組織制定企業年度綜合財務計劃和內控標准，建立健全財務管理體系為公司重大投資等經營活動提供財務分析。良好的財務狀況，正確的財務分析對於一個公司而言，往往起著至關重要的作用。
4. 去順豐應聘財務主管，結果高級經理說先從普通會計做起，想知道順豐普通財務與財務主管工資待遇如何
弱弱的問一句，之前你的待遇怎麼樣？工資和年終獎。。。我也是做財務的。
5. 請問通常情況下財務經理和人力資源部經理的工資有差別嗎
多數情況下，財務經理與人力資源經理的薪酬不會完全相同，但差距不大。專
主要原因是等級屬相同，且沒有什麼硬性加薪指標！
6. 請問財務人員工資待遇
1、財務人員的待遇差別很大的，具體要看能力和崗位了。
2、比如一般的小出納工資專3000左右的比較多，好點屬的公司能拿到5000,以上，一般的會計，現在大概8000左右，不過也有的公司第一點，5000多的也有的是。待遇好的就屬財務經理和財務總監了，經理級的一般年限20萬左右，總監級的一般50--100萬。
3、另外就是看能力了，比如有注冊會計師證書，一般就比其他的人高一點。如果有中級會計師證書，也比較好一點。
7. 應聘到了步步高的財務管理培訓生 在考慮去不去 有沒有在步步高工作過的財務管陪生知道具體是干什麼嗎
不去不會有違約賠償的。人力資源打電話的時候問過了！
8. 財務總監的工資待遇是多少2016
財務總監的崗位職責
(1)
(一)在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營 計劃、企業預算編制、執行與控制工作。
(二) 組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作， 公司財務戰略規劃的制定與實施。
(三)負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標准。
(四)建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理 的規章制度。
(五)建立企業內部會計、審計和內控制度， 完善財務治理、 公司財務控制和會計機構， 對會計人員實施有效管理。
(六)負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合並相關財務事宜、 企業融資管理、企業資本變動管理(管理者收購、資本結構調整)等。
(七)會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力 降低成本、增收節支、提高效益。
(八)監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。
(九)負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。
(十)完成董事會和總經理交辦的其它工作。
(2)
1. 及時掌握國家相關財務政策並反饋總經理及相關部門;
2. 隨時了解公司發展狀況和需求，提出公司稅賦方面的計劃及建議;
3. 利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，為集團董事長制定公司 戰略提供支持;
4. 根據集團的要求，執行並完善財務監控體系，以利於有效的集團內部控制;
5. 參與資金運營計劃，監督資金管理報告、財務預算及決算的真實和完整性;
6. 協助籌集集團運營所需資金，檢查公司重大資金的使用計劃及流向;
7. 參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營運作、業務發展及對外投資等事 項提供財務方面的分析和決策依據;
9. 步步高業務員工資待遇怎麼樣
松原步步高公司根本不是廣東的分公司，只是吉林省的代理商。有個部門叫電教部，內專賣學生學習機容的。主管叫做常浩。面試的時候告訴你月薪兩千，工資是底薪+績效+提成。等你幹了半個月的時候再告訴你，底薪是多少（低得可憐），沒有提成。壓七天工資，三個月以後給你。一個月下來也就是一千五六。媽的，就是騙子。大家千萬別去。