2014年5月醫院招聘

❶ 2014年公立醫院和基層醫療衛生事業單位公開招聘筆試題

您好，中公教育為您服務。

2015年許昌市直事業單位招聘考試輔導課程：http://www.zgsydw.com/henan/20150615/111091_1.html

2015年許昌市直事業單位招聘170人考試公告：http://www.zgsydw.com/henan/20150613/110839_1.html
招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求;
5、具有崗位要求的身體條件;
6、年齡在35周歲及以下(1980年1月1日以後出生);年齡在30周歲及以下(1985年1月1日以後出生);年齡在25周歲及以下(1990年1月1日以後出生)。具體年齡要求見《許昌市2015年市直事業單位公開招聘工作人員計劃》;
7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❷ 公立醫院招聘

差別很大，詳細說太復雜了，我簡單的說幾條主要的吧。首先，醫院的合同制也有講究，基本分為兩種，一種叫作人事代理合同，另一種叫勞務派遣合同，第一種合同跟正式編制人員的薪資待遇基本接近，差別主要體現在人事管理方面，人事代理人員只佔用編制，跟院方簽合同，這個比較穩定，如果你不主動提出辭職的話，基本能安穩干到退休，如果你主動辭職了，編制就主動被收回了，你只能自某職業，即便找到了新的醫院，這個編制也沒有了。工資方面稍有差別，但差別不大，各項保險一應俱全。還有一點，如果你所在的是那種實力雄厚的大醫院，在分房的問題上可能會稍遜於正式在編人員。下面再說第二種合同，這種就比較慘了，差別太大，因為公立醫院是差額撥款事業單位，國家財政只投入一般分資金，比如50%或60%，那麼剩下的資金缺口就需要醫院自己創收來填補，所以醫院員工不可能全都享受國家財政，那些享受不了國家財政的人就是勞務派遣合同制員工，這些人的薪資福利全來源於醫院自己的創收部分，醫院的原則是盡量結省成本和開支，所以勞務派遣合同制人員的薪資水平都比較低。而且這部分人員不跟院直接簽合同，他們先要跟勞務派遣公司，也就是俗稱的中介公司簽合同，然後派到醫院幹活兒，中介公司不是義務學雷鋒，人家就是吃這碗飯的，公司也會從中抽頭，所以最後付給這些員工的錢就很少了。說到簽合同，還有一點，勞務派遣合同的期限一般都比較短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以單方面提出不在續簽合同，這也就意味著失業，雖然據我的經驗來看，三年就不再續約的情況比較少，但是基本上怎麼也堅持不到45歲以後，退一萬步講，就算醫院能堅持那麼長的時間一直簽約，員工本人也忍受不了，乾的工作都一樣，甚至比在編人員還辛苦，可薪資水平也就是人家的60%-70%，有的醫院更黑，拿的錢更少。還有，勞務派遣人員的保險繳納比例跟在編的不一樣，人家的繳納數額是按照事業單位的編制繳納的，而勞務派遣人員要按照城鎮職工統一編制繳納，這個就比較吃虧了。還有一些醫院自己制定的福利待遇也很難享受到，比如交通補，供暖補，葯補，奧，當然這也得看醫院的實力，各醫院的情況不一樣，如果是大型三甲醫院的話，效益好，勞務派遣人員也能占點光，小醫院就不行了，至於說分房子就永遠不用想了。還有，就晉升的問題，就拿護士為例來說，勞務派遣合同護士一律都升不到一道杠以上，其他科室的頂多也就是中級職稱就到頭兒了。對了，還有一點，如果是剛入職的勞務派遣人員是拿不到全額獎金的，一般要干1-2年之後才能拿到全額，當然這也不是統一標准，因為我不知道你是什麼科室的，有沒有資格證，什麼學歷，這也是很有講究的。最後，我再啰嗦幾句，我知道，看了我上面講的內容，你心裡可能會比較沉重，不過我得說，這年頭兒進個公立醫院太不容易了！如果你能簽人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏圖。但如果天不隨人願，你也不要輕易放棄，公立醫院好歹是事業單位，即便如此也比那些烏糟貓的爛公司強百倍。醫院工作講究的是個經驗積累，我估計你現在應該還不到30歲，將來的路還很長，起點低沒關系，前期幾年多積累些經驗，對跳槽有很大幫助，將來還是大有機會的

❸ 廣州醫院每年什麼時候開始招聘

一般廣州醫院在年底11月左右就有了用人計劃，記得去醫院的網站上看看，或專者直接打電屬話去人事科，了解醫院今年打算招多少人、招什麼人。然後你如果有關系就要動用家裡的關系網，在農歷新年之前把自己的簡歷遞出去。最後是等消息，過完年以後就會陸陸續續有消息了，醫院對你有興趣才會找你面試，面試比較集中的時間是3～5月。

另外廣州衛生系統大概每年十一月中旬會有個招聘會，以前是在廣州中醫葯大學設立會場，你在那時候也可以去投簡歷，爭取部分醫院給的面試機會。

以上信息僅供參考，不過個人覺得廣州二級醫院不怎麼樣，如果想去二級醫院，珠三角的其他城市（東莞、順德、佛山、中山等）會好很多，先不說待遇高過廣州，壓力也小很多，而且人事關系沒那麼復雜，想進去這些醫院反而沒這么艱難。最後，祝你找個好醫院！

❹ 2014年考下來的護士證沒注冊,今年醫院招人可以去醫院嗎醫院要嗎

可以啊，三年內注冊了就行了。

❺ 2020年全國公立醫院招聘大夫大約多少人

要想知道全國招聘大夫的數量。你要關注每個地方醫療系統的招聘信息才能知道的。

❻ 醫院事業單位每年都會招聘工作人員嗎大概都是幾月份招

親，建議你多關注一下你們本地的教育網吧。每年教育網上都會提前公布考試單位，考試時間及招聘崗位等內容。類似於公務員考試網站一樣。向我們 這邊一邊就是3-4月份就可以看到了。5-9月都有考試。

❼ 本人及136名事業單位招聘人員工作近5年由於醫院改制被辭退，其中後3年並未有任何勞動合同，請問應該怎麼辦

屬於勞動爭議糾紛。你們可以集體向勞動監察部門投訴或者提起勞動爭議仲裁。可以要求單位支付支付經濟補償金、未簽書面勞動合同的二倍工資、補繳社會保險並且可以要求賠償。

❽ 醫院的招聘一般在哪發布

最近發了一篇《護士找工作為什麼這么難》文章，獲得了1.8萬的閱讀，證明護士就業真的存在問題。但又有網友說目前護士缺口大，很好就業，那為什麼有的人好就業，有的人找不到工作呢？小編認為除了護士個人條件外，最重要的還是大家獲取招聘信息的方式不夠全面，以至於錯過身邊的好工作。為此，小編整理了「醫院招聘信息發布渠道」供大家獲取招聘信息用。

1. 醫院官網

每家醫院的招聘信息，只要有官網，一般都首發到官網，然後再發布到其他平台。因此，如果你想要在哪家醫院工作，請先查看其官網招聘信息。

2. 微博

一般注重營銷的醫院，都有自己的官方認證微博，用來發布營銷活動、醫院動態（包括招聘）以及熱點事件等。平時刷微博時，可以多關注這方面的信息。

3. 微信

隨著微信的普及和深入生活，利用微信發布招聘信息的醫院越來越多，只是招聘信息都比較分散，不便於應聘者集中選擇。「護理人才中心」是目前唯一一個只專注於護理人才招聘的公眾號，每天為護理專業應屆生/往屆生搜集全國護士招聘信息，供大家選擇。

4. 同城網站

每個城市（縣）都有自己的同城網站，用於交流、娛樂、招聘以及生活服務，畢業後想要回鄉發展的護理專業學生，找工作時可以多關注。

5. 政府官網（包括當地衛生部門網站）

政府網站發布的醫院招聘信息，一般都是考事業編的，而且醫院多、崗位多。想要考事業編的護士，請多關注當地政府官網動態，尤其是衛生部門官網公告。

6. 招聘網站（如：智聯、51）

嚮往大城市漂泊的人找工作偏向於在專業招聘網站上投遞簡歷，比如智聯、51job。

7.大型生活服務網站

大型生活服務網站（如：58、趕集）也有醫院招聘信息，但是醫院規模可能不會很大，投簡歷時注意篩選。

今天都有哪些護士招聘信息？請到「護理人才中心」公眾號查看空間