泉州事業單位招聘簡章

① 2019泉州事業單位招考時間

截止目前，2019泉州事業單位公告暫時未發布，而2019年福建事業單位編內招聘4次考試時間安排通知已經發布，2019年計劃安排考試入闈命題服務4次，筆試日期分別為3月23日、5月11日、9月7日、11月16日。請考生們提前做好復習准備。
根據往年情況，泉州事業單位考試正常會參與全省統考，時間與福建考試安排計劃一致。

② 2020泉州事業單位招考條件

2020泉州事業單位招聘公告還未出！
以下為2019招考條件，考生可以參考一下
（一）基本版條件
1.具有中華人民共權和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德；
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即在1983年10月16日至2001年10月16日期間出生），崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為准；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.符合報考崗位所要求的各項資格條件。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③在最高人民法院失信被執行人查詢平台查詢有失信記錄的人員；④現役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑥服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（含參照公務員法管理人員，下同），或招考時要求服務期且服務期未滿的公務員，或公務員被辭退未滿5年的；⑦法律法規規章規定不得報考的其他情形。
報考人員在報名時不是公務員，但在報名之後、聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或聘用資格。
報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的招聘崗位。

③ 2019泉州事業單位招聘報名時間是什麼時候

2019泉州事業單位招聘報名時間預計在4月份進行，2019年計劃安排考試入闈命題服務4次，筆試日期分別為3月23日、5月11日、9月7日、11月16日。請考生們提前做好復習准備。

④ 2020泉州事業單位招聘中的應屆生是怎麼定義的

應屆畢業生指自的是：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

那其實在公告中也詳細的說明了需要在哪一年的年限取得畢業證的說明，題主只需要認真閱讀公告滿足條件即可報考。

以上內容均手打，望採納。

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⑤ 2020泉州事業單位招聘考試有戶籍限制嗎

您好，這分兩種了。
如果是由省里統一招考再分配的話，這就沒戶籍限制了，當然回個別有要求的除外。
如果答是有泉州市的事業單位自己招考，那麼就要看該事業單位報考條件裡面的戶籍要求。
這些的話，您在報名的時候應該看清楚各個單位的要求。避免報了名連考都沒考就直接被刷掉。

⑥ 2018下半年泉州事業單位招聘考試時間是什麼時候

2018下半年泉州事業單位招聘考試時間預計在11月17日進行，具體的招聘公告參照往年預計在10月發布，公告發布距離考試時間都是比較緊的，建議提前備考。

⑦ 2020泉州事業單位考試招考時間

現在還未公布！一般來說事業單位全年招聘4次。泉州2020事業單位招考時間還要等具體的公告出來為准！同學們有想要備考的要提早准備！

⑧ 2019泉州事業單位招聘報考指南：基本工資構成及發展前景有人知道嗎

一、泉州事業單位人員基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、泉州事業單位人員績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對泉州事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。泉州事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、泉州事業單位人員津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
四、泉州事業單位發展前景：
事業單位是屬於那種比較穩定的工作，工資收入不會給你漲很多。但卻很適合性格溫和，知足常樂的你，不喜歡生活中有太多波動的你。事業單位一旦考上就是所謂的金飯碗，在如今這個社會，競爭壓力很大，在企業上班會承受許多工作壓力，工作時間很緊湊，甚至有些人沒有了個人自由調配的時間。
有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。

總之，能有編制總比沒編制好。目前我們這沒有編制的人員基本上也是沖著編制來的，先呆兩年，再繼續考。

⑨ 2019泉州事業單位招聘報考指南：「工作經歷」具體指什麼

1.招考崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的專業工作回經歷。
2.工作經歷是指具有與答招聘崗位專業要求相應的工作從事經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

⑩ 2019泉州事業單位編內和編外的區別

一、定義
1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內專有屬注冊的工作人員。
2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
二、管理
1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。
2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。
三、穩定性
1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定
2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘
現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些
四、待遇
1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高
2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低
五、前途
1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位
2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的