地區醫院三醫院招聘信息網

⑴ 哈爾濱醫科大學附屬1，2，3，4醫院都在什麼時候招聘 或者其他三甲醫院 上哪可以了解到招聘信息

哈醫大是省直事業單位，招聘信息在黑龍江勞動和社會保障廳網站的事業單內位招聘一容欄發布，省直事業單位招聘都得在這個網站發布信息，這是規定。哈醫主要通過每年春季的行政留校考試進人，以本校培養的七年制碩士、5+3碩士或少量本科畢業生為主，極少招聘外校的，除非你是北醫、協和、、湘雅、中山、上海交大醫學院或是復旦醫學院的才有可能被錄用，最次也得是吉林大學的，護理的正式工也是通過這個來招聘，合同工可能需要通過其他途徑。不過據說以後留校的都是聘用制（前有期限的合同），不再像以前那樣入編後吃一輩子財政的鐵飯碗，其他三甲醫院招聘信息你可以上「丁香園」網站招聘版塊看看，那上面現在就已經發布很多用工消息了，大多是沿海經濟發達地區的醫院，以山東、江蘇、廣東三省的醫院為多，祝你找到心儀的工作。

⑵ 三甲醫院和三乙醫院有什麼不同！~如何去應聘

三甲與三乙都是在一個標准上，即基本標准都達到了三級。三級的基本標準是回病床數在五百張以答上，在醫院功能任務、科室設置、人員配備、醫院管理（包括醫療、護理、特資、信息、財務、設備等）、科研教學等方面符合國家三級醫院的組織要求。而甲乙之分在於分等標准方面，乙等比甲等要差一些，具體的檢杳標準是一千分的標准，達到九百分以上的為甲等，八百分以上的為乙等。當然是三甲比三乙要好了。
如何應聘，這要看醫院需要或缺少什麼樣的人才，你有何專長，是否符合他們的要求而定。常規來說，正規的錄用人才的標準是人用才。如何應聘並不重要，關鍵是你是否有真才實學。

⑶ 請問三級甲等醫院招聘護士信息在哪可以看到

向這樣的招聘信息一般先要在其官方網站上看，在當地人才網上看，也可以關注中公的醫療網站，各地市有分欄目，時時關注；

⑷ 三甲醫院招聘人才需要哪些程序

(一)確定人選

符合基本條件和引進崗位專業要求的人員，可下載填報《臨沂市公立醫院引進高層次人才登記表》(附件2)，填寫後於2015年12月20日前通過外網郵箱發送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據填報的信息及時聯系確定考察對象人選，並根據需要進行實地考察。

(二)考察錄用

本次引進考察錄用分三個類別進行：

1.全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生中符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生。

⑴實地考察：對引進對象的實地考察主要採取畢業學校書面推薦、談話了解和查看學籍檔案等資料的方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協議。

⑵試工：按專業崗位需求在相關臨床醫技科室內進行1個月的試工，期滿後，由用人單位組成專家組評議提出是否錄用的考核意見。

⑶簽訂合同：擬錄用人員經體檢合格公示，符合引進要求的，簽訂事業單位聘用合同，並辦理錄用手續。

2.符合引進崗位條件需求，經所在單位同意的在職人員。

⑴實地考察：組成專門考察組，對引進對象進行實地考察，主要通過談話了解，查閱檔案資料等方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協議。

⑵簽訂合同：擬錄用人員經體檢公示，符合引進要求的，簽訂事業單位聘用合同，並辦理人事調配手續。

3.經用人單位認定的專業學科帶頭人由各用人單位自行招聘。經雙方同意達成引進協議後，簽訂事業單位聘用合同，並辦理人事調配手續。

⑸ #醫院/醫療/護理#現在的醫院都揚言招聘在三級醫院工作經驗1-3年的護士，請問:三級醫院為何要去您

目前很多民營醫院招聘很奇葩，總覺得好多醫務人員都在等著他們招聘呢，感覺是什麼專都缺就是不屬缺人。而且一個蘿卜要負責多個坑，什麼放射兼超聲、心電圖等等吧，資本論學得不錯，剝削手段更是五花八門，學套路那是一家更比一家強。 來自職Q用戶：凱先生
正解！關鍵還給不了三級醫院的錢 來自職Q用戶：孫彥波

⑹ 2020廈門第三醫院招聘條件是什麼

一、招聘范圍
1.廈門抄市第三醫襲院共招聘26個崗位65名編外工作人員;
2.廈門市同安區中醫醫院共招聘8個崗位19名編外工作人員。
具體招聘崗位、人數及條件詳見廈門市衛生健康事業單位招聘考試系統。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
(二)遵守紀律、品行端正，能吃苦耐勞，具備良好的職業道德;
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的其他條件。

⑺ 2020廈門第三醫院招聘多少人

一、招聘范圍
1.廈門市第三醫院共招聘26個崗位65名編外工作人員;
2.廈門市同安區內中醫醫院共招聘8個崗位容19名編外工作人員。
具體招聘崗位、人數及條件詳見廈門市衛生健康事業單位招聘考試系統。
時間安排
(一)網上報名
2020年7月22日上午10:00—7月28日下午17:00
請報考者登錄招考系統如實、准確填寫(修改完善)個人信息，並提交個人近期正面免冠二寸彩色數碼證件照(jpg格式，規格200K以下)。
(二)查詢報名資格初審結果
2020年7月22日上午10:00—7月29日下午15:00
(三)申訴
2020年7月22日上午10:00—7月29日下午17:00

⑻ 四人參加一所公立醫院招聘。三人通過了 筆試 進入面試後卻都沒過

本來這個醫院招聘信息上寫著要招三人，
報考了四人 ，三個人通過了筆試 ，
但是這三人進入了面試後卻一個也沒留下來
最後一個也沒招到，感覺不太正常。
不過既然是某市級三甲醫院，也許是要求比較高

⑼ 山東省立第三醫院招聘考試內容是什麼

2020山東省立第三醫院招聘工作人員簡章已發布，共計招聘160人，簡章詳情：點擊查看

考試

考試分為筆試和面試。根據疫情防控的有關要求，組織筆試、面試工作。

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向副高級及以上專業技術人員崗位、博士研究生崗位，採取簡化程序直接面試等方式組織。

1.筆試

筆試主要內容分為綜合類、醫療類、護理類、葯學類和中醫類。初級綜合類崗位考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等綜合性基礎知識；初級醫療類、護理類、葯學類和中醫類考試內容為相關醫葯衛生專業基礎知識。中級醫療類依崗位情況考察相應專業知識；筆試時間、地點將在醫院官方網站上另行通知，筆試當日憑本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

筆試總分為100分。筆試設最低合格分數線，由醫院根據應聘人數和考試情況確定。筆試結束後及時在醫院官網公布筆試最低合格線、筆試成績及其面試人選名單。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

面試前3天未來院領取面試通知單的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試採取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的基本理論知識、專業技能、業務水平、英語水平等方面的素質和能力。

面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束後當場公布。按筆試成績40％和面試成績60％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

醫院將根據參加面試的人數，合理設置考場個數。每個考場設一個面試考評組，考評組由主考官、考官、計時員、記分員、監督員、引領員等組成。面試考點設面試考場、候考室、休息室，為各自獨立的房間。

為保證面試工作的公平、公正，每個面試考點設一名紀檢聯絡員，每個考場設一名紀檢監督員。