浙江省事業單位招聘
『壹』 有沒有關於浙江國有企業或者是事業單位招聘信息的網站謝謝
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浙江源人事考試網特別整理杭州事業單位招聘信息：http://zj.offcn.com/html/shiyedanwei/有需要的考生可以收藏該頁面。想了解更多信息請咨詢浙江人事考試網
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『貳』 杭州事業單位考試就是浙江省事業單位統考嗎一般招聘的崗位最多
2017年浙江事業單位統考共兩次
具體筆試時間分別為6月10日和10月21日，此外，兩次面試時間分別為7月1日和11月11日，筆試結束後考生可以安排時間准備面試。
『叄』 浙江省事業單位招聘考試 怎麼准備考試
您好，中公教育為您服務。
每一年浙江地區事業單位考試時間都是不回固定的，一般按答照崗位需求情況組織招聘報名的。另外，浙江地區事業單位考試一般也有戶籍限制，可以具體了解下當地歷年公告發布的時候。
備考按照戶籍所在地歷年考試科目進行備考，可以先買教材書，自行備考。後期加強薄弱環節，有條件的話可以參加相關培訓輔導班。
相關考試信息可以在浙江事業單位招聘考試網查看。
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『肆』 淺談浙江2020年事業單位招考形勢
2020年註定是載入中國史冊的一年，因為新冠疫情影響全國停工停產一個多月，涉及到人群集中的活動到現在依然沒能全面復工。在黨的領導指揮下和全國人民共同努力中，目前我國疫情基本得到了控制，各行各業正在全面啟動。浙江中小學和高等教育開學時間都已確定，我們將迎來全面復工。
疫情同樣影響浙江的公務員考試和事業單位招考，浙江事業單位招考是分為上半年和下半年兩次統考和各個地區自行組織考試相結合的形式。2019年浙江事業單位統考是在2月考試，下半年是在10月左右。而今年的招錄工作完全沒有展開，隨著疫情的基本控制，我們推測接下來將是事業單位招考高峰期，浙江事業單位統考和各地區招考將會蜂擁而至。理由有一下兩點：
1.部分地區公務員招錄工作已經啟動
江蘇公務員面試工作已經明確在6月6日和7日兩天開展，此外廣西4月28號在南寧以電視電話會議召開全區公務員工作推進會。與此同時，上海市公務員面試時間確定為5月28日至6月1日。我們觀察發現江蘇疫情已經實現了28天0新增，浙江25天0新增。上海雖然有新增病例，但都是境外輸入個別，疫情都基本得到控制，利於公考工作開展。
2.浙江少部分地區事業單位招錄悄然展開
目前浙江事業單位招錄工作還未全面鋪開，一方面是公務員考試筆試延遲，另一方面是疫情影響。不過有部分地區已經出了招錄公告，比如紹興在4月10號發布公告：2020年紹興市直事業單位招聘726人，報名時間截止到5月11日，只是資格復審和筆試時間還未確定。同時衢州事業單人才引進也發布了人才引進招錄公告。
綜合以上兩點，我們推斷浙江事業單位統考、溫州事業單位統考、台州事業單位統考招錄公告近期會陸續發布。而各個市、縣單獨招錄也會有序開展。擔心錯過事業單位招錄的小夥伴們，可以關注浙江中公教育微信公眾賬號或者浙江中公教育官網，我們會第一時間給大家推送招錄信息。
下半年事業單位的招錄會像滂沱大雨一樣驟然降臨，希望報考的小夥伴們做好備考工作。因為事業單位的考試基本上大同小異，只要認真准備一次就可以多次應試。還沒有準備的小夥伴現在可以通過網路學習或者線下課程學習准備起來，畢竟機會是留給有準備的人的。
『伍』 浙江省事業單位招聘一般都是什麼時候
您好，中公教育為您服務。
浙江省事業單位招聘各個地市一般都不一樣，具體的考內試時容間您還得看公告，建議您關注浙江人事考試網：http://zj.offcn.com/html/shiyedanwei/
更多詳情請咨詢浙江人事考試網。
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『陸』 浙江省事業單位考試
一般來說，公務員考試與事業單位考試分為兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。由於事業單位每天招聘公告很多，不同公告又有所差異，部分考試免筆試。
公務員考試(簡稱「公考」)一般公共科目筆試科目共考2科，分別為行測(即：行政職業能力測驗)、申論。部分崗位會考專業知識，比如國考的8個非通用語崗位，公檢法崗位等會涉及到崗位相關專業知識。
事業單位考試(簡稱「事考」)一般考職測(即：職業能力傾向測驗，多數包含公共基礎)、綜合應用能力，或者職測、公共基礎，個別考公文寫作，部分參加專業測試。
事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
有人說事業單位考試的職測、綜合應用能力和公務員的行測、申論類似，那麼這些科目到底有什麼不同呢?
行測VS職測
行測和職測從考試內容上看很多相同的地方，但也有差別。行測對於所有參考的考生而言，不論所報什麼崗位，考察題型、內容都是一樣的;而職測對於報考A、B、C、D、E類的考生考察的題型、內容有明顯的區別，各類試卷中雖然有一些相同的題型，但是每一類題目又有自己獨特的特點，體現了崗位對於人才基本素養的測試。
從圖中可以看出，事考比公考多了綜合分析、策略選擇題型，不同類型的題量也有所區別。
申論VS綜合應用能力
申論與綜合應用能力的區別，主要表現為以下六個方面：
(1)適用范圍：《申論》考試面向公務員，考查社會共性問題，比如教育改革，更多側重考核考生的政策敏感度，對政策的把握，屬於方向性。而《綜合應用能力》考試面向事業單位，考查考生在某一領域內、專業性更強，實際解決問題的能力，處理具體問題。
(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申論》側重於整體性，是政策和方向上的，《綜合應用能力》會考察到具體角色，側重某一領域的某一件事情的處理。
(3)考試題型：《綜合應用能力》考試包括除了《申論》中基本題型外，還增加了校閱改錯題、認證評價題、科技文獻閱讀及科技實務題等。
(4)材料呈現：《申論》一般是一個長材料，然後考核小題和大題，而《綜合應用能力》一般是幾個短些的材料，每一個材料後邊有一道或兩道小題或大題。《綜合應用能力》當中的B、C兩類材料要求專業性更強。
(5)答題難度：申論側重於考查政務熱點和焦點問題，材料相對集中。《綜合應用能力》由於材料較少，出題更靈活，考核范圍更加廣泛，這也給了考生更多的發揮空間，所以難度更大一些。
(6)解題思路：《申論》側重對材料的掌控，從材料中找答案。而《綜合應用能力》在立足材料的基礎上，需要結合實際情況進行作答。《申論》強調借鑒材料，而《綜合應用能力》在多數時候沒什麼太多可借鑒的東西。
公考面試VS事考面試
公務員面試不同的職位一般會採取一樣的程序和規則，基本上都是正統的結構化、無領導兩種形式。結構化面試是絕大多數地區採取的面試形式。
事業單位每天都有很多招聘，面試考核上有更多的自主性。面試大部分是結構化面試，也有一部分是專業能力測試，更有一些事業單位以半結構化的形式考察，這樣更容易選拔出合適的人才。
結構化面試題型上有所區別，公務員面試更注重行政綜合能力的考察，對各項能力要素的考察比較全面，比較均衡，答題講究廣度和深度。
事業單位面試更注重考察我們的實際辦事能力，對於專業崗位上遇到問題應該如何處理，答題講究立意新穎和觀點有亮點。
『柒』 一般事業單位都有招聘的，招聘進去了是不是有編制的正式職工呀
一般事業單位招聘員工，進去了不一定就是有編制的正式職工，具體看版事業單位招聘的要求。權
合同工與正式職工同工不同酬，合同工和正式工做著同樣的工作，在人事福利待遇上卻存在很大的區別，正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全，而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。
合同工可以變成正式工，事業單位現在的編制都是逢進必考，而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人，單位是有權利按照規定，通過考試選聘到體制內的。
(7)浙江省事業單位招聘擴展閱讀：
合同工待遇：
機關單位的合同工，其工資收入水平按規定不能低於當地最低工資，一般來講，也就是平均工資水平，現在的五險一金也必須齊全，經濟發達地區略高。工資收入雖然低，機關事業單位的合同工，大多都是司機、後勤等輔助人員，工作相對比較輕松。經濟條件好的地區和單位，福利也不少，總體收入比較可觀。
社保稅務統一徵收後，對於機關事業單位的合同工來說，是必須首先帶頭執行的。即使以前不繳「五險一金」等社保費用的單位，今後也必須一分不少地繳，對合同工來說，也就有了非常大的保障，尤其是醫療、養老等。
『捌』 浙江省有事業單位招聘日語本科生嗎
哪些單位招聘日語本科生，這肯定有啊，比如說外事局啊，海關啊，經常會招聘，你要經常關注下，有些是公務員崗位，要報考的。
『玖』 浙江事業單位招聘省外的么
看招聘信息啊，一般都會介紹 需不需要浙江....但是即使招，你懂的·~~~~
『拾』 現在浙江事業單位招聘有什麼大型的么具體公告可以在哪裡看到
您好復，中公教育為您服務。制
浙江事業單位招聘公告都是各個地是根據崗位需求進行發布的，公告可以在浙江事業單位招聘考試網查看。另外，2014年浙江事業單位考試將進行三次統考，其中筆試時間為5月17日、8月2日和10月25日，面試時間為6月7日、8月23日和11月15日。考試時間及科目安排如下：
筆試：
上午9:00—11:30 《綜合應用能力》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》
其中，《綜合應用能力》為全主觀題，《職業能力傾向測驗》為全客觀題。
面試：
上午8:30開始 《結構化面試》
面試包含3個題目，考生的答題時間為15分鍾。
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