浙江事業單位招聘考試

『壹』 浙江事業單位考試內容是什麼，一般考試都是什麼時候

你好，不知道你說的是否是浙江省直的事業單位，因為事業單位的考試是不定期的，專每個地市經常會有事屬業單位的招聘，考試時間也都不相同，考試內容得根據你報考的崗位，專業技術或管理崗位是考專業知識和公共基礎知識，其他的依照崗位而定。這些考試公告里都會明確寫明的，建議你多關注浙江省或者地市級的一些人力資源和社會保障網和人事考試網，上面都會第一時間發布考試公告。希望能幫到你。滿意請採納噢，謝謝。

『貳』 2015浙江省事業單位招聘考試科目A類和科目B類分別考什麼啊有什麼不同啊

您好，中公教育為您服務。
2015浙江省事業單位招聘考試科目A類和科目B類分別考
1、綜合專管理類(A類)
主要適用於屬事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(A類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(A類)》
2、社會科學專技類(B類)
主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(B類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(B類)》

http://taizhou.offcn.com/html/2015/03/20066.html
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『叄』 浙江省市縣事業單位招聘考試難嗎

各地的事業單位編制考試相比公務員考試來說是不難的，畢竟競爭壓力要小一些。
不過話說回來，面對任何考試，如果不認真復習對待的話，那對應試者來說就是難考的了。

『肆』 浙江省事業單位招聘考試 怎麼准備考試

您好，中公教育為您服務。

每一年浙江地區事業單位考試時間都是不回固定的，一般按答照崗位需求情況組織招聘報名的。另外，浙江地區事業單位考試一般也有戶籍限制，可以具體了解下當地歷年公告發布的時候。

備考按照戶籍所在地歷年考試科目進行備考，可以先買教材書，自行備考。後期加強薄弱環節，有條件的話可以參加相關培訓輔導班。

相關考試信息可以在浙江事業單位招聘考試網查看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『伍』 浙江省事業單位考試

一般來說，公務員考試與事業單位考試分為兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。由於事業單位每天招聘公告很多，不同公告又有所差異，部分考試免筆試。
公務員考試(簡稱「公考」)一般公共科目筆試科目共考2科，分別為行測(即：行政職業能力測驗)、申論。部分崗位會考專業知識，比如國考的8個非通用語崗位，公檢法崗位等會涉及到崗位相關專業知識。
事業單位考試(簡稱「事考」)一般考職測(即：職業能力傾向測驗，多數包含公共基礎)、綜合應用能力，或者職測、公共基礎，個別考公文寫作，部分參加專業測試。
事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
有人說事業單位考試的職測、綜合應用能力和公務員的行測、申論類似，那麼這些科目到底有什麼不同呢?
行測VS職測
行測和職測從考試內容上看很多相同的地方，但也有差別。行測對於所有參考的考生而言，不論所報什麼崗位，考察題型、內容都是一樣的;而職測對於報考A、B、C、D、E類的考生考察的題型、內容有明顯的區別，各類試卷中雖然有一些相同的題型，但是每一類題目又有自己獨特的特點，體現了崗位對於人才基本素養的測試。
從圖中可以看出，事考比公考多了綜合分析、策略選擇題型，不同類型的題量也有所區別。
申論VS綜合應用能力
申論與綜合應用能力的區別，主要表現為以下六個方面：
(1)適用范圍：《申論》考試面向公務員，考查社會共性問題，比如教育改革，更多側重考核考生的政策敏感度，對政策的把握，屬於方向性。而《綜合應用能力》考試面向事業單位，考查考生在某一領域內、專業性更強，實際解決問題的能力，處理具體問題。
(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申論》側重於整體性，是政策和方向上的，《綜合應用能力》會考察到具體角色，側重某一領域的某一件事情的處理。
(3)考試題型：《綜合應用能力》考試包括除了《申論》中基本題型外，還增加了校閱改錯題、認證評價題、科技文獻閱讀及科技實務題等。
(4)材料呈現：《申論》一般是一個長材料，然後考核小題和大題，而《綜合應用能力》一般是幾個短些的材料，每一個材料後邊有一道或兩道小題或大題。《綜合應用能力》當中的B、C兩類材料要求專業性更強。
(5)答題難度：申論側重於考查政務熱點和焦點問題，材料相對集中。《綜合應用能力》由於材料較少，出題更靈活，考核范圍更加廣泛，這也給了考生更多的發揮空間，所以難度更大一些。
(6)解題思路：《申論》側重對材料的掌控，從材料中找答案。而《綜合應用能力》在立足材料的基礎上，需要結合實際情況進行作答。《申論》強調借鑒材料，而《綜合應用能力》在多數時候沒什麼太多可借鑒的東西。
公考面試VS事考面試
公務員面試不同的職位一般會採取一樣的程序和規則，基本上都是正統的結構化、無領導兩種形式。結構化面試是絕大多數地區採取的面試形式。
事業單位每天都有很多招聘，面試考核上有更多的自主性。面試大部分是結構化面試，也有一部分是專業能力測試，更有一些事業單位以半結構化的形式考察，這樣更容易選拔出合適的人才。
結構化面試題型上有所區別，公務員面試更注重行政綜合能力的考察，對各項能力要素的考察比較全面，比較均衡，答題講究廣度和深度。
事業單位面試更注重考察我們的實際辦事能力，對於專業崗位上遇到問題應該如何處理，答題講究立意新穎和觀點有亮點。

『陸』 誰知道2015年浙江省事業單位考試考哪幾門

1、浙江省事業單位考試的考試科目一般情況下是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》這兩門；
2、不同地市考試科目或許會有所差異，具體還要以當地招考公告為准。

『柒』 浙江事業單位招聘考試的科目綜合應用能力和職業能力傾向測驗都具體考察些什麼

浙江事業單位招聘《綜合應用能力》的考試題型多為主觀性試題，考察的內容和公務專員申論差不多，但屬是不同的地區題型可能會有所不同，但是難度上來說，《綜合應用能力》比申論要復雜一點，首先它的題型多變，而且創新性強，所以難度較大。它主要考察的是考生們對於的閱讀能力，對於事件本身的分析能力，以及如何去解決問題的能力，同時也考察了考生的公文寫作能力，因為在今後的工作中最常接觸的就是公文方面的內容。
《職業能力傾向測驗》考察基本和公務員考試的行測內容是一樣的，都是考察5個部分，常識判斷，判斷推理，言語理解，資料分析，數量分析。考試是在有限的時間內做很多題，如何做的又快又正確，首先肯定是要多練習題，把握每個部分的考點，考試的時候，數學不怎麼好的考生最好先做言語理解，判斷推理和資料分析，這三個部分佔得比重比較大，通過練習可以得到比較高的分數，但是如果數學比較好的考生，可以選擇自己有優勢的先做，盡量先選擇會做，同時做到難題不糾結，先把簡單的題做完有時間再做浪費時間的難題。

『捌』 2020年浙江溫州市市級事業單位招聘筆試時間和考試內容是什麼

2020年浙江溫州市市級事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，浙江事業單位考試網為大家整理了2019年浙江事業單位考試信息，需要詳細了解浙江事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

(二)筆試

1、財務類崗位，考試時間和科目為：

6月1日上午 9:00—11:30 《財會專業知識》

6月1日下午 14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》

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法學類崗位，考試時間和科目為：

6月1日上午 9:00—11:30 《法律專業知識》

6月1日下午 14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》

除上述類別外其他崗位，考試時間和科目均為：

6月1日上午 9:00—11:30 《綜合應用能力》

6月1日下午 14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》

每個科目滿分均為100分，兩門成績各占筆試總成績的50%。

2、部分崗位增設計算機專業筆試，其中計算機軟體專業知識筆試，主要測試計算機綜合基礎知識、軟體工程和軟體設計等專業知識;計算機網路專業知識筆試，主要測試計算機綜合基礎知識、網路管理和網路安全等專業知識。2501崗位增設活動策劃專業筆試，主要測試報考人員的活動組織、宣傳策劃、文字等方面的綜合能力。滿分均為100分。

考試時間為6月2日上午9:00—11:30。

筆試總成績=《綜合應用能力》成績×30%+《職業能力傾向測驗》成績×30%+專業成績×40%

4、報考人員必須同時攜帶《筆試准考證》和身份證，按照規定的時間和地點參加考試。

4、根據報考人員筆試總成績，從到低分按1：4的比例確定擬面試對象，如遇最後一名同分的，則一並列為擬面試對象。具體名單屆時請登陸相關網站查詢。

原標題：2019年溫州市市級事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源：http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1330418/index.html

『玖』 2017浙江事業單位統考筆試科目是什麼

筆試考試科目：

事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。

事業單位統考各地區報名時間均有不同，具體要看各地區人事局發布的招聘公告，一般公告會在筆試前一個月左右發布，可以關注當地官網最新信息。

(9)浙江事業單位招聘考試擴展閱讀：

筆試：

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試：

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

報名審核：

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

招考網站：

公務員考試招考公告在國家人事部網站，發布網站是北京市人事考試網；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

『拾』 浙江省有沒有統一的事業單位招聘考試

您好，中公教育為您服務。

2015年浙江省事業單位統考通知已經公布：http://zj.offcn.com/html/2015/03/65108.html?wt.mc_id=bd12319

事業單位公開回招聘分類考試全年集中答安排2次，其中筆試時間為5月23日和10月31日，面試時間為6月20日和11月28日。

更多問題請咨詢浙江人事考試網

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