三甲醫院事業單位招聘
『壹』 醫療類事業單位考試一般考什麼內容比如我報考的是三甲醫院外科，那麼具體考哪些
各地的事業單位招考情況不同，考試內容也不同。參考雲南省事業單位考試，醫專療類事業單位考試筆試屬科目為《職業能力傾向測驗(E類)》和《綜合應用能力(E類)。
其中，《職業能力傾向測驗(E類)》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。
《綜合應用能力(E類)》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。
『貳』 哈爾濱市第二醫院是可以做入職體檢的三級甲等醫院嗎
是的，來黑龍江省哈爾濱自市各事業單位、公司招聘工作人員體檢參照公務員標准，
若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。
哈爾濱市第二醫院是三級甲等醫院，入職體檢價格一百元左右，
最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢。
進三甲醫院是要托關系的，考試通過了又如何？基本都是內定，我爸退休前是上海市衛生局做的，呵呵，三甲醫院的招聘很黑的。一般只有應屆畢業生憑關系才分配去的，招聘難度更大，招聘內幕更黑啊。
建議趕緊找關系吧。
『肆』 事業單位 三甲醫院公開招聘試用期一年
您好，中公教育為您服務。
事業單位試用期和見習期：
1、事業單位的勞動關系不受勞動合同法約束；但如是勞務派遣的，勞務人員與派遣單位關系是受勞動合同法約束的。
2、 見習期是指行政、事業單位在人事制度的框架下對應屆畢業生在轉為幹部編制前進行業務適應及考核的一種制度，見習期滿向當地人事部門辦理轉正定級手續，核定定級工資，《轉正定級表》歸入個人檔案。見習期通常為一年，如的違紀或工作績效差，單位可決定延長至兩年。
3、試用期：是見習期時間短，事業單位通常為3個月，也有半年的，與見習期同步的。如2008年1月參加工作，試用期3個月，見習期1年，則至2008年3月底滿試用期；至2008年12底滿見習期。而不是滿試用期再計算見習期。
4、相關政策。原教育部、人事部的畢業分配見習期和試用期相關規定，但現在實行自主就業/雙向選擇，相關規定不再適用，各省市印發有相關文件，可在政策法規文件中查找。
中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『伍』 2020山東衛生事業單位招聘新成立的三甲醫院要不要去
我們在看招來聘公告時會發現源，有的醫院是新開，可能還是個三甲醫院，招聘時一般招的人數都會比較多。
很多同學一看是三甲醫院就毫不猶豫的去了，遇到這種情況建議大家要多方面了解一下情況再做決定。
有的醫院雖然已經開始招人了，但是短時間內還不能正常運營，就會導致求職者一年甚至兩年不能工作。所以建議大家一定要確認一下醫院開張的具體時間再做決定。
如果是三甲醫院新建的院區要招人，那建議大家一定要抓住機會，已經有老院區的口碑與基礎，新院區一般都不會差。
『陸』 2019年浙江省市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編,就是有編制嗎
2019年浙江省市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編,就是有編制嗎
事業單位包含的部門的很多，涉及的崗位也不計其數，那麼到底什麼是事業單位編制?事業單位編制有什麼好處?在編與不在編有什麼區別?事業單位有哪些崗位和單位呢?
編制概念及分類
從「在編人員」字面意思上來理解，就是你已經納入了該單位的人事編制，也就相當於正式員工。一般我們經常見到的一些事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。
而在編人員說白了就是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。同時，他們的福利待遇也就有所差別，工資基數也是不一樣的，尤其是退休待遇。
為使大家能更完善的了解事業單位編制問題(以下內容僅供參考)，那麼現在就由小編來細細的給大家分析分析，希望能對大家有所幫助。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
什麼是事業編制
為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位編制主要分為參公事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編和自收自支事業編人員、工勤編、臨時工、政府雇員，這個之前小編在以前的文章有提過哦，現在就不一一贅述了。
事業單位待遇方面
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
有無編制之間的區別
工資待遇：有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
晉升途徑：有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。
在單位的地位：有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
工作量：沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
其實在單位內有無編制，對於很多方面的影響還是蠻多的，所以小編建議各位在職的或者正在找工作的小夥伴們，盡量獲得一個編制，無論以後如何，至少目前編制所帶來的好處是顯而易見的!
事業單位有哪些單位?哪些局?崗位類別有哪些?
事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
『柒』 考醫療事業單位時，新成立的三甲醫院要不要去
我們在看招聘公告時會發現，有的醫院是新開，可能還是個三甲醫院，招專聘時一般招的人數都會屬比較多。
很多同學一看是三甲醫院就毫不猶豫的去了，遇到這種情況建議大家要多方面了解一下情況再做決定。
有的醫院雖然已經開始招人了，但是短時間內還不能正常運營，就會導致求職者一年甚至兩年不能工作。所以建議大家一定要確認一下醫院開張的具體時間再做決定。
如果是三甲醫院新建的院區要招人，那建議大家一定要抓住機會，已經有老院區的口碑與基礎，新院區一般都不會差。