Ⅰ 事業單位招聘職位表中的選崗職位是什麼意思
指的是可供考生選擇崗位的職位
Ⅱ 事業單位招聘崗位表裡寫了定向服務基層項目是什麼意思
這是面向已經參加過基層項目的考生，沒參加過什麼基層項目，是不可以報考這一職位的。
如果沒有基層項目工作，是不能報考定向招錄服務基層項目的崗位的。其實具體，考試公告上面也會標明。
拓展資料：
一、這些人員可以報考「面向服務基層項目人員」職位
我省實施的「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」計劃和「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員，服務滿2年且完成聘用合同（協議書）規定的服務期限、考核合格後，3年內報考公務員的（指2012年-2014年招募和選派的服務基層項目人員，不含2013年、2014年省委組織部選調的到村任職優秀高校畢業生），可報考面向服務基層項目人員招考職位。
報考省直機關及直屬單位的，必須是省統一組織招募和選派的服務基層項目人員。已享受優惠政策被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不得再次報考定向招考職位。
參加以上項目的人員報考的，要提供相應的證明材料。參加「選聘高校畢業生到村任職」項目的人員，出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加「三支一扶」計劃項目的人員，出具山東省「三支一扶」工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；
參加「大學生志願服務西部計劃」項目的人員，出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表。上述由組織、人力資源社會保障部門和團省委出具的考核認定證明材料，應明確說明其在「選聘到村任職」、「三支一扶」、「大學生志願服務西部計劃」時的工作表現、思想政治表現，以及報到時間、服務期限（時間具體到月份），
其中，因借調（幫助工作）到縣級以上（含縣級）機關事業單位工作滿1個月及以上的時間應單獨標明，不計入服務基層項目人員的服務年限。以上材料在考生參加面試前與其他材料一並遞交審查。
二、2016年聘用合同或協議到期的服務基層項目人員能否報考「面向服務基層項目人員」職位？
服務基層項目人員的聘用合同或協議書規定的服務期限在2016年到期的，可以報考面向服務基層項目人員招考職位。
三、有的地方服務基層項目人員與主管部門簽訂的聘用合同（協議書）規定服務期為3年，而在服務基層項目人員實際服務期滿2年時，有關部門即出具了「服務期滿、考核合格」的證明，報考「面向服務基層項目人員」職位
未完成聘用合同（協議書）規定的服務期限的服務基層項目人員不得報考面向服務基層項目人員招考職位，但主管部門（單位）與其簽訂的聘用合同或協議中明確約定報考公務員享受定向考錄優惠政策服務期限的，可按聘用合同或協議的約定報考。
四、服務基層項目人員可以報考「面向服務基層項目人員」職位以外的其他招考職位
服務基層項目人員可以報考面向服務基層項目人員招考職位以外的其他招考職位，但必須符合招考職位所要求的資格條件。
五、服務基層項目人員在服務期內被借調到縣級及以上機關事業單位工作，借調期間是否計入服務基層人員的服務年限？
若服務基層項目人員在服務期內被借調到縣級及以上機關事業單位工作滿1個月及以上的，借調（幫助工作）時間不計入服務基層項目人員的服務年限。服務基層項目人員在合同或協議約定的服務地服務時間累計不滿一個合同期的，不享受定向考錄優惠政策，不得報考面向服務基層項目人員招考職位。
六、服務基層項目人員在服務期內就讀全日制研究生，或在其他企事業單位工作，可以報考「面向服務基層項目人員」職位
服務基層項目人員在服務期內就讀全日制研究生、在其他企事業單位工作、未經縣級以上主管部門批准長時間不在崗的，其在合同或協議約定的服務地工作時間累計不滿一個服務期的，不享受定向考錄優惠政策，不得報考面向服務基層項目人員招考職位。
Ⅲ 為什麼事業單位招聘的公告中沒有職位表
事業單位招聘一般都會公布招聘的職位，如果招聘單位、招聘崗位較少的話會在公告內容中列出所招職位，如果招聘單位、招聘崗位較多會以附件的形式出現在招聘公告的結尾處。
Ⅳ 事業單位考試職位表在哪看
職位表一般和公告同時發布，你要看哪個地區的事業單位招聘，可以到當地人事考試網查看
Ⅳ 事業單位招聘裡面職位表中的參照公務員管理，是指什麼
參照管理事業單位即參照公務員法管理的事業單位，待遇和公務員一樣，但屬於事業專單位性質，一般屬承擔行政管理和執法職能，一般工作人員是事業編制而不是行政編制，是當前不同於普通事業編制的一種特殊情況。
1.事業單位考試參照公務員管理是事業編制，但參照公務員管理。
2.具體說明：「參照公務員管理的事業編制」就是享有公務員待遇但實際是事業編制的工作崗位，其待遇和標准基本與正式公務員是一樣的，不一樣的就是沒有公務員編制而是事業單位編制。因為財政供養人員太多，精簡機構，進行機構改革勢在必行，而公務員隊伍不可能繼續膨脹，所以一部分機構、一部分人員就歸入事業單位。
3.參照公務員管理的事業單位人員不是公務員，如果想直接調入行政機關當公務員是不行的，一般公務員凡進必考。但是工資類型、管理模式、上升渠道和公務員一模一樣，經過領導同意後，也可以參加公務員的考試。
Ⅵ 事業單位招聘崗位表中，「招聘崗位級別」一欄中的「試用期」是什麼意思
新來的都有試用期，人家要看看你的實際工作能力，再給你定職定崗的。事業單位是有編制回的，意思是他答們單位招聘的，沒有進入國家正式的事業單位編制。
《勞動合同法》第19條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
(6)事業單位招聘崗位表擴展閱讀
第一，試用期要根據勞動合同期限來約定，並且最長不能超過六個月。如果勞動合同期限不滿3個月，那就不能約定試用期。
按照職場慣例，一般是簽幾年就約定幾個月的試用期，例如勞動合同期限是2年，試用期就是2個月。
第二，「同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期」，意思是說，如果勞動者轉崗，或者離職了又重新入職該崗位，不能再約定新的試用期。
Ⅶ 事業單位招聘工作人員崗位一覽表中的其他報考條件是什麼意思
一般都會在報考崗位上有說明。
有的會在公告上直接說明幾個特殊的崗位。
其他的都會在表格里逐項說明。
有問題也可以聯系報考單位的電話。
咨詢一下就可以。
Ⅷ 事業單位招聘的崗位有哪些
您好！來每個地區招聘的崗自位都不一樣的，具體可以看看招聘公告的崗位表，有些崗位是有學歷或者專業的限制的，一般事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設置特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
Ⅸ 事業單位招考崗位表要在什麼地方下載
這是面向已經參加過基層項目的考生，你沒參加過什麼基層項目，是不可以報考這一職位的
Ⅹ 事業單位招聘公告中沒列出職位表怎麼辦
事業單位公告的附件中一般會有職位表和應聘須知的，如果你看的公告中沒有職位表的話，可以打最後的招考單位電話問下招考單位是怎麼個情況。
