2016年貴州省事業單位招聘信息查詢

❶ 貴州省人力資源和社會保障網

有的，貴州省人力資源和社會保障網，網址http://www.gzrst.gov.cn/。

(1)2016年貴州省事業單位招聘信息查詢擴展閱讀：

根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於印發〈貴州省人民政府機構改革方案〉的通知》(廳字〔2009〕12號)和《中共貴州省委、貴州省人民政府關於省人民政府機構改革的實施意見》(黔黨發〔2009〕7號)，設立貴州省人力資源和社會保障廳[1]，為省人民政府組成部門。

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設24個內設機構：

(一)辦公室。

負責文電、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密、目標管理和後勤保障等機關日常運轉工作。

(二)政策法規處。

組織開展人力資源和社會保障政策研究工作;承擔重要文稿起草工作;協調專家咨詢工作;承擔人力資源和社會保障新聞發布工作;負責起草相關法規、規章草案，參與立法論證等工作;承擔機關規范性文件的合法性審核工作;負責相關行政復議及行政應訴工作。

(三)綜合規劃開發處。

編制人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;負責全省人力資源需求和社會保險事業發展預測分析，承擔全省人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作;承擔全省人才資源開發工作;承擔全省人力資源和社會保障系統信息化建設規劃工作。

(四)財務處。

承擔編制全省社會保險基金預決算草案工作;參與擬訂全省人力資源和社會保障資金(基金)財務管理辦法並監督實施;編制本部門預算、決算,負責機關及所屬單位的財務會計制度建設、資金資產管理與監督以及績效評價工作;承擔有關科技項目和外援貸款項目管理工作。

(五)就業促進處。

擬訂就業規劃和年度計劃;擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動的政策;健全公共就業服務體系;參與擬訂專項就業資金使用管理辦法;擬訂全省高校畢業生面向基層就業的政策和措施，指導、協調全省高校畢業生就業工作並督促檢查;擬訂就業援助和特殊群體就業政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)入黔就業管理政策;指導和規范公共就業服務信息管理。

(六)人力資源市場處。

擬訂人力資源市場發展政策和規劃及人力資源服務機構市場准入管理制度;指導和監督對職業中介機構的管理;參與擬訂人員調配政策，按規定承辦省直機關、事業單位和中央在黔有關單位接收大中專畢業生、人員調配事宜。

(七)軍官轉業安置處(貴州省軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室)。

擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓計劃;承辦轉業軍官的接收、安置和培訓工作;負責協調有關部門做好轉業軍官隨軍調(遷)家屬的安置工作;擬訂省內企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;承辦省軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。

(八)職業能力建設處。

擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃和管理辦法及高技能人才、農村實用人才的培養、激勵政策;擬訂職業分類、職業技能地方標准;完善職業技能資格制度;擬訂全省技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則並監督實施，指導師資隊伍和教材建設。

(九)專業技術人員管理處。

擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策;承擔職稱評審及管理工作，推行和強化執業資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜;承擔高、中級專業技術職務評審委員會的組建及相關工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來黔(回黔)工作或定居政策;承擔博士後工作站、流動站的組建及其管理工作;擬訂吸引人才政策和國(境)外機構在黔招聘專業技術骨幹人才管理政策。

(十)事業單位人事管理處。

指導事業單位人事制度改革和人事管理工作;指導監督實施事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作;擬訂事業單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理政策;承辦高級專家延聘工作;擬訂事業單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策並組織實施。

(十一)農民工工作處。

貫徹落實國家農民工工作政策和規劃，維護農民工合法權益;推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題;協調處理涉及農民工的重大事件;指導、協調農民工工作信息建設。

(十二)勞動關系處。

貫徹落實國家勞動關系政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范，負責勞動合同管理;指導和監督省內企業落實職工工資收入分配政策，指導和監督省內國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;指導勞動標准擬訂工作;監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度;擬訂女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策;參與勞動模範評定工作。

(十三)工資福利處。

擬訂全省機關、事業單位工資規劃和調控管理政策;擬訂全省機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;管理省直機關事業單位工資總額，承辦省直機關、事業單位工資政策實施和工資統發工作;指導全省機關、事業單位工資總額管理工作;貫徹執行機關、事業單位津貼、補貼制度;協調省直機關、事業單位退休人員的管理服務工作;承擔省直機關、事業單位工作人員提前退休手續辦理工作[1]。

(十四)養老保險處。

擬訂全省機關企事業單位基本養老保險及補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次;擬訂全省城鎮居民養老保險政策、規劃和標准;擬訂全省養老保險基金管理辦法;擬訂養老保險基金預測預警制度;完善省內企業職工離退休政策;辦理省本級企業職工提前退休手續。

(十五)失業保險處。

擬訂全省失業保險政策、規劃、標准和全省失業保險基金管理辦法;建立省內失業預警制度，擬訂全省預防、調節和控制較大規模失業的政策;擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策和省內失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策。

(十六)醫療保險處。

擬訂全省醫療保險、生育保險政策、規劃和標准及全省醫療保險、生育保險基金管理辦法;擬訂全省醫療保險和生育保險定點醫療機構、葯店的服務管理辦法和結算辦法及費用支付范圍;擬訂省內城鎮職工疾病、生育停工期間的津貼標准和全省機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。

(十七)工傷保險處。

擬訂全省工傷保險政策、規劃和標准;完善全省工傷預防、認定和康復政策;擬訂全省工傷傷殘等級鑒定標准;組織擬訂全省工傷保險基金管理辦法和定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准。

(十八)農村社會保險處。

擬訂全省農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准;擬訂全省農村社會保險基金管理辦法和征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。

(十九)社會保險基金監督處。

擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度;擬訂社會保險基金運營政策和運營機構資格標准;依法監督全省社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處省內重大案件;承擔省社會保障監督委員會辦公室的日常工作。

(二十)調解仲裁管理處。

貫徹執行國家和省有關勞動爭議、人事仲裁的法律、法規、規章、政策;擬訂勞動爭議、人事仲裁製度的實施規范，指導全省勞動爭議、人事仲裁工作;指導開展勞動爭議、人事仲裁預防工作;依法組織處理重大勞動爭議、人事仲裁及相關協調工作。

(二十一)信訪辦公室。

擬訂全省人力資源和社會保障信訪工作規章制度，監督、檢查、指導全省人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。

(二十二)勞動監察局。

擬訂勞動監察工作規劃和工作規范;組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件;指導全省勞動監察工作;協調跨區域勞動者維權工作，組織處理有關突發事件;承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

(二十三)外國專家局。

歸口管理來黔工作的外國和香港、澳門特別行政區、台灣地區的專家;擬訂引進國外智力的政策措施和工作規劃;組織實施重大智力引進項目計劃;負責全省聘請外國專家和出國(境)培訓項目年度計劃的編制、項目審核、申報和出國(境)培訓工作;指導協調出國培訓備選人員外語水平考試工作;協調管理引進國外智力成果的評估、鑒定和推廣工作;負責中等以下教育機構聘請外國專家資格認可工作;負責外國專家來黔工作許可、介紹外國文教專家來黔工作的境外組織資格許可工作;牽頭負責外國專家的管理服務工作;承擔國家外國專家局交辦的其他工作;指導協調全省人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

(二十四)人事處。

承擔廳機關、省公務員局和直屬單位機構編制、幹部人事等工作;負責廳機關、省公務員局和直屬單位幹部職工的教育培訓工作。

機關黨委負責廳機關、省公務員局和直屬單位的黨群工作。設置機關黨委辦公室。

離退休幹部處負責廳機關、省公務員局和直屬單位的離退休幹部工作。

紀檢監察機構省紀委派駐省人力資源和社會保障廳紀檢組、省監察廳派駐省人力資源和社會保障廳監察室，行政編制6名。其中，紀檢組長1名，紀檢組副組長 (監察室主任)1名，監察室副主任2名。

❷ 貴州的招聘公告考試，哪些是事業單位編制的如何區分求解答

一般屬於事業單位編制招考的公告前面都會有一個為營造陽光透明的招聘氛圍、回搭建公平公正的選人答平台，保證事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《某某市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規定，計劃面向社會公開招聘人員充實到事業單位中。為確保招聘工作順利進行，特製定此簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。這種公告屬於事業單位編制的，其他不是的會有說明，合同制之類的。可以關注貴州大樹教育微信公眾號了解更多公考考情，知己知彼才能好好備考。

❸ 貴州省事業單位考試一般考哪些科目

管理類崗位考公共基礎知識，包含公文寫作，公共基礎知識，行測，每個地區有各自的命題特點，建議尋找之前的題目進行參考，不至於在准備期間走錯了方向。醫療及教師類考核部分專業知識。

❹ 2019年貴州省交通廳所屬事業單位今年還招人嗎

2019年貴州省交通廳所屬事業單位招聘公告暫未發布，請及時關注相關網站的發布的招考公告。

❺ 2020年貴州黔南州州直事業單位招聘錄用公示和聘用

2020年貴州黔南州州直事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，貴州事業單位考試網為大家整理了2019年貴州事業單位考試信息，需要詳細了解貴州省事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

參考信息：2019貴州黔南州州直事業單位招聘62人公告（2019年4月16日發布）

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考務機構在招聘信息發布網站進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報並經查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實並做出結論後再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。

(二)聘用審批

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照有關要求安排新聘人員駐村幫助工作。

原標題：黔南州2019年統一面向社會公開招聘州直事業單位工作人員簡章

原文鏈接：http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/201904/t20190415_3800926.html

❻ 2020貴州貴陽事業單位招聘信息多久才發布

從歷年貴陽地區事業單位招聘來看，招聘時間最早的是2015年的貴陽市直屬事業單位招聘，公告是1月4日發布的，招聘103人，報名時間1月12日-14日，筆試考試時間是3月14日，筆試科目《公共基礎知識》；招聘最晚的是2016年貴陽市烏當區事業單位招聘，公告是2016年12月21日發布的，招聘111人，報名時間12月29日-31日，筆試時間是2017年1月14日，筆試科目《綜合知識與能力測驗》；而且貴陽地區各區（縣）不是每年都進行招聘，如烏當區2016年招聘後，2017年和2018年都沒有進行招聘，清鎮市從2014年招聘過後，直到2019年才進行招聘。2019年是貴陽地區事業單位招聘最齊的一年，貴陽市直屬單位、六個區、三縣一市等都有事業單位招聘。
所以，貴陽地區事業單位2020年招聘最早可能在4-5月開始招聘，也有可能會放在下半年招聘，有些地區不會進行招聘，具體的要等2020年事業單位招聘簡章發布後才明白。

❼ 2020貴州事業單位招考信息發了沒有貴州黔東南事業單位招考信息還有多久才發

你好，2020年貴州事業單位的招考信息沒有發布，貴州黔東南事業單位招考信息也沒有發，不建議你不要著急，持續關注即可，趁這段時間在家努力復習，認真備考，笨鳥先飛早入林，最後祝你考試成功！

❽ 請問，2017年貴州省事業單位報名時間和考試時間

2017年貴州抄事業單位考試，目前沒有具體的時間安排，可參考2016年情況。
由於事業單位考試時間不固定，貴州一年四季都有事業單位考試，所以具體考什麼事業單位，可以具體搜索歷年情況。
貴州事業單位考試主要集中在上半年，5月份會有一次統一時間的考試，下半年也會有一次考試，參考的事業單位比較多。

❾ 貴州省事業單位對招聘的工作人員上班有正式文件嗎

到人力資源和社會保障局事業科或者政府編辦詢問，希望回答對您有幫助！

❿ 報考貴州省事業單位具體需要看什麼書

根據不同的地市考情也是不一樣的，但是如果是聯考或者統考的話，考試內科目無非是容《公共基礎知識》泛指綜合知識（行測+時政常識+現在）以及分類考試《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，可以關注貴州大樹教育微信公眾號，獲取貴州各地市每年事業單位筆試的真題，對你備考方向還是很有用的。