醫院博士招聘

Ⅰ 今年看到四川省人民醫院人才招聘，都寫的博士，是不是只要博士了。還是博士直接給編制，而碩士要公招

博士直接給編制，碩士要公招。
可能上人事網看得到。
碩士現在招的很少。

Ⅱ 醫院的招聘是衛生局直接招聘的還是醫院的人事科招聘的啊

要看是什麼醫院了，私立的就是自己招的吧

Ⅲ 醫院自主招聘是不是正式工

這種的都不是，考進去的才是正式工呢
你需要考試通過才能成為正式工
有醫學院畢業證書，有醫葯知識理論
請及時採納

Ⅳ 醫院招聘主要招其附屬大學的人嗎

現在醫院招人不看是不是本校畢業的，基本醫院都不缺人，都是飽和的尤其是好的醫院，所有留下來的人全都是靠關系的，即使你是博士生沒關系連社區醫院都不會留的，但是如果你有關系比較硬的話想留哪都會容易些。

Ⅳ 華西醫院對外招聘只要博士嗎而且必須是211、985嗎醫學專科學校的碩士有可能嗎

看什麼專業，臨床就不可能。輔助科室還有希望，每年博士，碩士一大堆，醫院只有這么大，不是只有你盯著這個蛋糕。

Ⅵ 三甲醫院招聘人才需要哪些程序

(一)確定人選

符合基本條件和引進崗位專業要求的人員，可下載填報《臨沂市公立醫院引進高層次人才登記表》(附件2)，填寫後於2015年12月20日前通過外網郵箱發送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據填報的信息及時聯系確定考察對象人選，並根據需要進行實地考察。

(二)考察錄用

本次引進考察錄用分三個類別進行：

1.全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生中符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生。

⑴實地考察：對引進對象的實地考察主要採取畢業學校書面推薦、談話了解和查看學籍檔案等資料的方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協議。

⑵試工：按專業崗位需求在相關臨床醫技科室內進行1個月的試工，期滿後，由用人單位組成專家組評議提出是否錄用的考核意見。

⑶簽訂合同：擬錄用人員經體檢合格公示，符合引進要求的，簽訂事業單位聘用合同，並辦理錄用手續。

2.符合引進崗位條件需求，經所在單位同意的在職人員。

⑴實地考察：組成專門考察組，對引進對象進行實地考察，主要通過談話了解，查閱檔案資料等方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協議。

⑵簽訂合同：擬錄用人員經體檢公示，符合引進要求的，簽訂事業單位聘用合同，並辦理人事調配手續。

3.經用人單位認定的專業學科帶頭人由各用人單位自行招聘。經雙方同意達成引進協議後，簽訂事業單位聘用合同，並辦理人事調配手續。

Ⅶ 醫院公開招聘與科室招聘的區別:

您好，

一、科室招聘同樣由醫院承擔責任，因為科室是沒有法人資格的內。
二、如果你沒有資格就從業的話就違反容法律規定了，如果你從事非醫生的其他職業則不存在此問題。
三、直接上班構成事實勞動關系。但是由於違法可能導致合同部分或者完全無效。但是無效並不阻卻你索要報酬。
參考《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

希望能幫到您，謝謝！

Ⅷ 比如現在某家三甲醫院對於招醫生的要求是學歷在研究生以上。一名本科畢業的醫學影像學的人想去招聘技師崗

你最好找找在那個醫院工作的朋友或者同學，問問影像學還有沒有空缺，如果人滿了，那就不要浪費時間了。如果沒有，可能希望也不大，畢竟3甲醫院，研究生也是擠破頭皮想進去的。

Ⅸ 畢業了去醫院，好招聘嗎

畢業去醫院還是比較好的，但是要看你的學費級別，如果是碩士或者是博士的話，那當然很少好招聘，但如果是普通的專科本科的話就比較難了。