事業單位招聘程序

① 事業單位資格初審程序有哪些

事業單位資格初審時候，招考單位會指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並給出初審結果，審核通過或者審核不通過，初審時候的審核並不是太嚴格，主要是檢查考生的一些基本信息是否符合崗位要求，例如學歷、專業方面。

② 2020山東省屬事業單位招聘程序是什麼

1.確定年度招聘計劃。省屬事業單位研究確定本年度「青優計劃」招聘計劃，制定招聘方案。招聘方案包括崗位條件、招聘人數、招聘方式、考試考察方法、組織領導、紀律監督等內容，經主管部門(舉辦單位)審核同意後組織實施，事前不再報送省事業單位人事綜合管理部門核准備案。

2.發布招聘信息。省屬事業單位根據招聘方案，在事業單位及其主管部門(舉辦單位)官方網站、招聘面向的重點高校及科研院所的網站和網路媒體發布具體招聘信息。對適合海外留學人員應聘的崗位，可同時在「山東國際人才網」、「人才山東」網站、相關引才機構或平台的網站和網路媒體發布。

3.報名及資格審查。可採取現場報名、網上報名或現場報名和網上報名相結合的方式，網上報名時間一般不少於7個工作日。事業單位或其主管部門(舉辦單位)負責對應聘人員進行資格審查，並貫穿整個招聘過程。

4.考試考察。重點測評應聘人員的專業素質和職業發展潛力，可採取答辯、試講、專業測試、面談交流、專家評價等形式，也可採取直接考察的方式進行。

5.體檢。由事業單位或其主管部門(舉辦單位)按規定對擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務員錄用標准執行，國家另有規定的從其規定。

6.公示。對考察、體檢合格的擬聘用人員，在事業單位及其主管部門(舉辦單位)官方網站面向社會公示擬聘用人員名單及聘用崗位，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，事業單位主管部門(舉辦單位)調查處理，作出結論。

7.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省事業單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案。聘用備案時應提供「青優計劃」實施情況、招聘人員基本信息、招聘過程中違紀違規及存在不誠信情形人員信息。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業的，試用期為12個月。期滿不合格的解除聘用合同。

③ 事業單位公開招聘的工作程序是什麼

事業單位公開招聘人員，必須在核定的編制和增人計劃內，根據崗位空缺制定招聘方案，報經版主管機關核准備案權後，嚴格按照規定的程序組織實施。
一是發布招聘公告，向社會公開招聘崗位、招聘條件、招聘程序，受理應聘申請並對資格條件進行審查，組織考試；
二是根據考試、考核結果擇優確定擬聘人員，並進行公示；
三是擬聘人員經主管機關審核備案後，由聘用單位法定代表人或者委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，實行合同管理。

④ 事業單位資格初審流程_事業單位資格初審程序

事業單位報名流程
事業單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業單位考試具有明顯的個性特徵，所以具體考試流程請參考事業單位招聘公告。
個人報名
報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
註：部分地區採取現場報名。
單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
網上繳費
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。
資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

⑤ 事業單位招聘政審內容是什麼

事業單位政審一般包括：

1、審核你的資歷是否符合職位報考要求，比如學歷、工作經驗等;

2、審核你報考時所填寫的資料的真偽;

3、查家庭背景，主要是你及直系親屬有無犯罪記錄、出生戶籍之類;

4、一般人事部門會派人去你所在單位考察，了解下情況。

(5)事業單位招聘程序擴展閱讀：

錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

⑥ 事業單位招聘程序

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事業單位招聘程序，個人報名、網上繳費、資格審查（也有可能在筆試成績公布後進行）、筆試、面試、考核體檢、公示、簽訂聘用合同、入職，更多詳細招聘請您關注雲南中公事業單位考試網，雲南事業單位考試網隨時更新招聘信息，考試資訊，模擬題等。

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⑦ 事業單位招聘考試程序有哪些每個流程有沒有時間要求

不知道你所說的是哪個地方的事業單位，一般的話，事業單位招考回都是有相對規范和嚴格的答招考流程和規范的，一版就是，相關單位發布公告，報名，筆試考試，資格復審，面試考試，體檢，上崗，時間的話沒有固定的，要求的話就是公告里寫出來的。

⑧ 山西事業單位招聘的主要程序有哪些步驟

通過近幾年山西來事業單位招聘考試自的公告，主要的程序有以下幾點：
一是發布招聘公告，向社會公開招聘崗位、招聘條件、招聘程序，受理應聘申請並對資格條件進行審查，組織筆試以及面試考試;

二是根據考試、考核結果擇優確定擬聘人員，並進行公示;
三是擬聘人員經主管機關審核備案後，由聘用單位法定代表人或者委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，實行合同管理。

⑨ 事業單位考試流程有什麼

2019年濰坊市事業單位招聘考試報名流程（網頁鏈接）

報名時間：2019年9月25日:00—9月28日16:00

查詢時間：2019年9月25日11:00—9月29日11:00

應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局，如實填寫、提交個人信息資料，並上傳本人近期正面免冠數碼照片(解析度為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2. 單位初審

初審時間：2019年9月25日11:00—9月29日11:00

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，並公布初審結果。對未通過初審的人員，會說明理由;對提交材料不全的，將註明缺失內容，並退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。

3. 網上繳費

繳費時間：2019年9月25日11:00—9月29日16:00

應聘人員在查詢時間截止前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄濰坊人力資源和社會保障局網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功人員於2019年10月15日9:00—10月19日9：30前登錄該網站列印准考證，以及《濰坊市事業單位公開招聘報名登記表》(內含應聘事業單位工作人員誠信承諾書，供參加面試時使用)。

根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關於重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標准問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標准，筆試考務費的收取標准為每人每科40元。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過後，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到濰坊市人事考試(職業技能鑒定)中心(濰坊市奎文區新華路5502號，勝利街新華路交叉路口南100米路東院內6樓)辦理減免考務費審核確認手續。審核成功後，考生確認完成。逾期視為自動放棄。

減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

對最終報名確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他崗位。對放寬開考比例有特殊規定的，按規定執行。

⑩ 事業單位考試的流程是什麼

1、公告發布後報名、審核通過，繳費

2、列印准考證

3、筆試

4、資格審查，面試

5、體檢回

6、政審

7、公示答，錄用

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

(10)事業單位招聘程序擴展閱讀：

事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全決定企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放；而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。