醫院招聘技能考核
⑴ 護士招聘考試，筆試都考什麼內容
護士招聘考試筆試內容：
作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。在全國大部分的地區，醫療專業知識都是主要的考試內容，而且很多地方只考醫療專業知識。
護理專業知識主要包括基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學等。其中尤以基礎護理學為重點學科，部分地區公布的公告中只考基礎護理學。
部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科，這些學科的考試內容往往佔分比值不會太大，但是也不能直接放棄。
按照以往的統計，如果直接放棄這些邊緣學科，考試通過的幾率幾乎為零，所以在復習過程中，看看這些所謂的「邊緣學科」。
部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。
護士資格證考試：
首先，護士資格證考試才有機考。考生使用計算機在電腦上在線作答，考試題目全部是選擇題，一般是120道題目。
從考試科目上看，護士資格證考試一共有兩個科目，專業實務和實踐能力。前者更多考核教材專業知識，比較偏理論，或者考核考生靈活運用知識的能力。
從考試時間上看，護士資格證考試每個科目都是100分鍾，要在100分鍾內答完120道選擇題。
從考試成績上看，護士資格證考試採用的是標准分，不是實際卷面成績，滿分是380分，分數線一般是300分，通過300分即及格。
參考資料來源：網路-護士執業資格考試
⑵ 一般醫院護士招聘考試都考什麼內容呀
作為應屆畢業生，護士招聘考試與學校的考試內容還是有些區別的。各個醫院組織考試招聘的條件也不一樣。要考取護理學基礎，以及一些護士操作考試。出題的一般是由醫政科或者是人事科的主考官來執行。具體實施的有可能會有科室的護理主任等。
護士考試范圍：
（一）適用人員范圍：在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書的，可以申請參加護士執業資格考試。
（二）專業及級別范圍：從2011年起全國衛生專業技術資格考試專業目錄取消護理學(初級士，原專業代碼003)，報考該專業的考生必須參加全國護士執業資格考試。
（三）護士執業資格考試科目包括專業實務和實踐能力兩個科目，採用紙筆作答方式進行。
(2)醫院招聘技能考核擴展閱讀：
一次考試通過兩個科目為考試成績合格。護士資格取得方式：護士執業資格考試實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度，原則上每年進行一次。
護理專業技術資格證書管理通過護理專業技術資格考試並合格者，由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印製，人事部、衛生部用印的專業技術資格證書。
該證書在全國范圍內有效。各地在頒發證書時，不得附加任何條件。聘任專業技術職務所需的其他條件按照國家有關規定辦理。說明：由於2011年的護士執業資格考試進行改革，詳情查看《護士執業資格考試辦法》。
⑶ 請問醫院招聘會計的實踐技能考試，一般是考什麼，怎麼准備要看哪方面的書呢
根據我的經驗 一般會計考試 要掌握會計分錄的製作， 會計報表的解讀 會計工作流程 ，會計科目核算內容，醫院經濟活動分析。我認為如果是學習會計專業的，把《醫院會計制度》《醫院財務制度》看透就可以了
⑷ 醫院招聘考試一般考什麼
醫院招聘考試內容
1、作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。
在全國專大部分的地區，醫療專業屬知識都是主要的考試內容，而且很多地方只考醫療專業知識。如臨床醫學的專業知識常考的內容包括內科學、外科學、婦產科學和兒科學。其中以內科和外科為重要的考試內容，尤其是內科學。
2、部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科，這些學科的考試內容往往佔分比值不會太大，但是也不能直接放棄。
3、部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。
(4)醫院招聘技能考核擴展閱讀：
醫院招聘考試中有的地區會考察護理三基，其實就是基礎理論、基礎知識和基本技術的簡稱，具體來說就是：
1、基礎理論：人體解剖學;生理學;病理學;葯理學;醫學微生物學和免疫學;生物學。衛生法、醫學倫理學。
2、基礎知識：基礎護理學、內科護理學、婦產科護理學、外科護理學、兒科護理學。
3、基本技術：12項護理操作技術。
⑸ 醫院招聘考試職業能力測試是事業單位考試的abc哪一類
基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求，事業單位公開招聘分類考試公內共科目筆容試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五個類別。
綜合管理類（A類）：主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
社會科學專技類（B類）主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。
自然科學專技類（C類）主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。
中小學教師類（D類）主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。
醫療衛生類（E類）主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。
⑹ 護士招聘面試之後是不是都有一個試工期或者叫實操考核期、技能考核期的嗎不是試用期
有的，一般都是兩個星期
⑺ 南陽市第一人民醫院招聘技能考核有哪些
您好，中抄公衛生人才網襲為您服務。
醫院招聘技能的考核這個得看醫院具體的招聘公告之中有沒有說明了，這個具有不確定性，一般技能考核會有專業的實操以及一些緊急情況看你臨場的應變能力怎麼樣，一般技能還是以專業知識為主，再加上自身的綜合素質這樣來考核的，具體情況可查看。醫院發布的相關公告信息。
希望對您有所幫助，預祝您取得好的成績。http://www.yixue99.com/wsrc/
⑻ 醫院招聘的實踐技能考試是怎麼考考筆試還是操作
醫院招聘的實踐技能知考試首先需要看您報考的是哪一科，不同的學科有不道同的版考試方式，一般是先經過筆權試，才能進入到操作，操作之前有些省份是需要考生抽簽，抽到什麼題目來進行考試操作內什麼題容目的，您可以參考一下中公醫療衛生人才網相關醫院招聘公告
⑼ 急求醫院行政崗位招聘考試筆試主要是考些什麼內容的呢還有實踐技能是考什麼呢
主要是衛生事業管理，還有一些文秘類的知識。
⑽ 事業單位招聘 葯劑科基本技能考核
一般葯劑科是沒有基本技能考核的，可能是針對臨床的。你先打電話咨詢一下。如果真要靠技能，我覺得你需要去了解一下該院葯劑科的情況，一般就是血葯濃度測定，配製葯膏一些最基本的。