河南省醫院行政部門招聘

❶ 公立醫院後勤編制內人員招聘需要衛生局審批嗎就例如信息科財務科這種

合同工也分兩類，人事代理合同的就需要衛生局審批，同時還要通過人事回局的審批答，因為這種合同是佔用人事編制的，而且還享受財政撥款，國家不會稀里糊塗的把錢撥給醫院，所以醫院用了幾個人，做什麼工作，什麼崗位，用人的數量和所撥的款項是不是一一對應，都得審核。如果是通過正常渠道招聘，考試也是必要的，由衛生局統一招考。當然了現在的事業單位招聘簡直就是混亂不堪，你懂的，如果你家親戚在衛生局有門路的話，並且全力替你運作，考試可以免了，即便考了也是裝樣子罷了，不必驚慌。
如果是勞務派遣合同就不用那麼麻煩了，醫院把招聘的人員往衛生局一報，反正這些合同工的薪水完全來自醫院自己的營利，不佔國家一分錢的撥款，沒必要審核，也沒什麼可審的，無非就是跟上級主管部門打個招呼而已。考試也是醫院自己組織的，你們家親戚一句話的事兒，簡單到不能再簡單了。

❷ 民政局下屬的一個事業單位醫院的行政後勤管理崗位招人。請問，筆試的專業知識考什麼內容

一般是考綜合基礎知識，包括政治理論、生活常識、管理學、哲學等，詳細參見公告中說明。

❸ 一般的醫院招人都是怎樣招啊..我想進醫院.....

上海所有三甲醫院都是自己招聘的！！不需要通過衛生局統一招聘。
想要編制，必須是
護理學碩士學歷
或
必須是上海戶籍且全日制大專以上學歷。

❹ 醫院行政人員的招聘途徑

反正我們醫院的行政人員基本都是醫生出身。從院長到院長助理到黨委紀委工會主席，甚至到醫院外事部主任都是醫生，我院年輕醫生必須到醫務處輪轉，連處長都是當一陣子如果升不上去就回原科室上班了。

❺ 有哪位知道河南省人民醫院人事科的聯系方式啊急求!

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❻ 醫院的招聘是衛生局直接招聘的還是醫院的人事科招聘的啊

要看是什麼醫院了，私立的就是自己招的吧

❼ 河南省人民醫院屬事業編制嗎

現在全抄國各地的醫院都已經在進行去編制化，一般的普通崗位是全市合同制或者是勞動派遣制，只有高端的技術人才才可能獲給編制。或者是其他小地方，為了留住人才會有編制，大的地區是已經徹底去除編制化。像是河南省人民醫院就只能主任以上級別，估計才會有編制，剩下的都是沒有的。

❽ 醫助的招聘需要醫院哪個部門負責

應該是醫院的人事部門。

❾ 河南省人民醫院剛畢業的研究生可以拿到多高的待遇(行政部門))

哈哈！哥們！太拿研究生當回事了！我估計鄭州的價格，剛開始能有3000-4000就很不錯了，關鍵問題你這學歷還不一定進的去，有人的話另當別論，那樣你也就不用在問多少錢了，有人嘛！呵呵

❿ 醫院行政人員是如何招聘的是否需統一考試

不需要像公務員那樣的統一考試的。一般醫院的行政人員的招聘是醫院自內己招聘或者各地的衛容生局（3甲醫院級別）代招。像現在醫院這種熱門單位的人員招聘是到不了外面去的，本身醫院的行政人員的流動就不是很大，有級別的人員都是各地衛生局，衛生部門的人員或者家屬、關系之類的，叫關門招聘！以前我們醫院3年發布過一個招聘信息，結果剛發出去就有衛生部門的指派人員下來，所以沒有什麼程序可說。流程到有~把簡歷、學歷證書送到醫院的院務部，-—然後筆試（一般問答型問題）、通過就是主管行政的副院長面試，通過分配行政科室！