事業單位公開招聘考試

㈠ 事業單位公開招聘都考什麼內容啊

哎，這些人的回答啊~~~~
事業單位招聘崗位分為兩類，一是管理類，二是專業類。
管理類考行政能力測試與申論。
專業類考行政能力測試與專業課（與報考崗位相關的一門專業課有判斷題與選擇題）。
看你報什麼崗位了。

㈡ 事業單位公開招聘考試和事業單位統考有什麼區別

1、發起機構不同。

公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、報名方式不同。

公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

3、舉辦的統一性不同。

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次(雲南只有1次省考)，個別單位如招警察考試去年開始基本單獨招考;事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考(2016年雲南省大部分州市已參加統一考試) 。

4、筆試考試科目不同。

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 (雲南統考科目為：《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力測試》)。

5、分數計算方法不同。

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

6、人事編制不同。

公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

7、試題難易程度不同。

公務員考試相對較難，事業單位考試相對容易。

8、招考公告發布、報名網址不同。

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站、各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

㈢ 事業單位考試的流程是什麼

1、公告發布後報名、審核通過，繳費

2、列印准考證

3、筆試

4、資格審查，面試

5、體檢回

6、政審

7、公示答，錄用

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

(3)事業單位公開招聘考試擴展閱讀：

事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全決定企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放；而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。

㈣ 事業單位內部招聘考試和公開招聘考試有什麼區別

看是哪種內部招聘。
如果是內部競聘領導工作崗位考試是正常，由內部正專式員工屬參加。
如果是非正式員工通過內部招聘考試成為正式在編員工，是屬於嚴重違反國家規定的，可以向各級紀檢部門舉報（12388）。

根據《事業單位人事管理條例》（2014年條例公布之前的屬於陋習，無法追究），事業單位在編人員必須實行公開招聘制度，「凡進必考」。

㈤ 什麼是事業單位招聘考試

相較來於公眾熟知的公務源員招錄考試，事業單位的公開招聘考試其實也由來已久。2006年開始實施的《事業單位公開招聘人員暫行規定》就明確，事業單位公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，採取考試、考核的方法進行。

就事業單位的招聘，今年1月1日，人社部出台的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》正式實施，這一規定對事業單位招聘考試的紀律進行了詳細規范。來源：中國新聞網