宜春市事業單位招聘

㈠ 2019年宜春事業單位會招聘多少人啊

你好，很高興為你解答！
目前2019年宜春事業單位招聘公告還未發布，你最近可以多多關注一下宜春人事考試網，或者
宜春市人力資源和社會保障局，獲取具體的招聘人數。
希望我的回答可以幫到你

㈡ 江西省宜春市事業單位招聘考試怎麼復習

您好，中公教育復為您制服務。

江西省宜春市事業單位招聘考試你可以復習教材做練習，有條件也可以上上培訓班，你可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的備考資料：

2015江西事業單位考試公共基礎知識每日一練(2015.6.18)

2015江西事業單位考試公共基礎知識：民法常識練習題（四）

2015江西事業單位考試公共基礎知識：民法常識練習題（三）

2015江西事業單位考試公共基礎知識：民法常識練習題（二）

2015江西事業單位考試公共基礎知識：民法常識練習題（一）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈢ 宜春市縣市區事業單位公開招聘考試一年考幾次

四次

㈣ 2020江西宜春市事業單位招聘條件是什麼

您好，2020江西宜春市事業單位招聘條件如下：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、適應職位要求的身體條件;

6、符合公開招聘職位所需要的其他條件。

二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

1、公開招聘對象為符合招聘職位條件的2020年7月31日及以前畢業的應(歷)屆畢業生。

2、部分招聘職位限應屆畢業生報考，此類崗位「應屆畢業生」是指2018年至2020年的高等院校畢業生在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)。

3、部分招聘職位限制戶籍的是指本次公開招聘報名截止時間之前為職位設置所要求的戶籍。職位表中規定的縣(市、區)生源是指在該縣(市、區)參加高考的考生。

4、本次公開招聘年齡計算方法為：30周歲及以下是指1989年3月1日(含)以後出生，其他年齡依此類推。此年齡計算方法適用於本次招聘考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

5、公開招聘單位職位及資格條件詳見宜春市2020年事業單位公開招聘工作人員職位表。

6、職位中註明「限退役大學生士兵報考」的職位，報考人員須符合此條規定方能報考。退役大學生士兵須滿足以下條件:

(1)經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科(高職)畢業生(含單獨招生、保送生)，且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書;

(2)畢業後從江西省應征入伍服役期滿並退出現役(含在校大學生應征入伍，退役後完成學業的人員);

(3)符合招聘崗位條件;

(4)通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位,或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵，不得再次報考本次招聘中「限退役大學生士兵報考」的職位。

7、本次招聘有部分「限應屆畢業生報考」的職位設定了相關的職業資格，按照人力資源社會保障部等7部門《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕 24號)要求，在約定的1年試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

㈤ 2018年宜春事業單位什麼時候面試

時間官方沒有公布，目前只有資格審查名單
2018年宜春市事業單位公開招聘筆試工作已經結束版，綜合類權職位產生了1889名入闈結構化面試資格審查人員(詳見附件1)。
請入闈資格審查人員攜帶以下資料：
1、筆試准考證(遺失的考生請登錄考試報名系統列印);
2、本人身份證，國家承認的畢業證書、學位證書，用人單位要求提交的專業技術職務資格證書、執業資格證(注冊證書)、工作經歷證明(用人單位要求提交的工作經歷證明是指原單位出具的工作經歷證明和單位工資發放表或社保繳交證明)等其他材料，以上證件均需原件，並提交1套復印件;
3、屬事業單位的在編在崗人員報考，須持本單位同意報考的證明;
4、請攜帶一張1寸免冠彩色近照;
5、所有參加資格審查的考生請在學信網列印《教育部學歷證書電子注冊備案表》並帶來資格審查。留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責
資格審查時間、地點具體安排另行公告。

㈥ 2020江西宜春市事業單位招聘公示和聘用有什麼要求

(一)根據考生考試抄總成績，從到低分襲，按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象，結構化面試成績須達到及格分60分以上方可作為體檢的對象。考生考試總成績相同者，按面試分數的高低確定體檢對象。
(二)體檢合格後，由縣(市、區)人力資源和社會保障局組織考核。
(三)結構化面試完畢進入體檢程序的考生出現自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依考試總分數高低遞補一次。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予遞補。
(四)在考試主管機關指定的衛生機構體檢，體檢標准參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標准》執行，體檢費用自理。
(五)考核由招聘單位參照《國家公務員局關於做好公務員錄用考察工作的通知》、《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
(六)對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。
六、聘用
經體檢、考核合格、公示無異議後辦理相關聘用手續，對縣(市、區)及鄉鎮崗位，正式辦理聘用手續後，5年內不得調離。

㈦ 2018下半年江西宜春事業單位招聘筆試考什麼

1、筆試內容：筆試分綜合基礎知識和應用文寫作兩門，分值為100分，其中綜合基礎知識60分，應用文寫作40分。
2、綜合基礎知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、經濟管理、科技常識和人文地理等。

㈧ 宜春事業單位招聘考試的考點都是在宜春市嗎

您好，中公教育為您服務。

宜春事業單位招聘考試的考點都是在宜春市的，具體考點你可以等列印了准考證了就可以知道了，一般市統考的考點都是在市裡不會到縣里的，

筆試內容：醫療衛生、計生部門醫學類職位為綜合基礎知識和專業知識兩個科目，分值各為100分，其中：綜合基礎知識佔40%，專業知識佔60%。其他職位為綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識60分，應用文寫作40分。綜合基礎知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、經濟管理、科技常識和人文地理等;專業知識的主要內容為公開招聘職位相關的專業基礎知識。

詳情關注中公江西事業單位招聘考試網提供的：2015年宜春市事業單位招聘851名工作人員公告http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150523/105678_1.html

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈨ 2020宜春事業單位統考具體考試什麼

一、綜合管理類(A 類)
《職業能力傾向測驗(A 類)》 +《綜合應用能力(A 類)》
《職業能力傾向測驗(A 類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
《綜合應用能力(A 類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
二、社會科學專技類(B 類)
《職業能力傾向測驗(B 類)》+《綜合應用能力(B 類)》
《職業能力傾向測驗(B 類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分。
《綜合應用能力(B 類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
三、 自然科學專技類(C 類)
《職業能力傾向測驗(C 類)》+《綜合應用能力(C 類)》
《職業能力傾向測驗(C 類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分。
《綜合應用能力(C 類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
四、中小學教師類(D 類)
《職業能力傾向測驗(D 類)》+《綜合應用能力(D 類)》
《職業能力傾向測驗(D 類)》是針對中小學和中專等教育機構的教師崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與中小學教師職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量分析、判斷推理、策略選擇等部分。
《綜合應用能力(D 類)》是針對中小學和中專等教育機構的教師崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能，分析、解決中小學教育教學問題的能力。
五、醫療衛生類(E 類)
《職業能力傾向測驗(E 類)》+《綜合應用能力(E 類)》
《職業能力傾向測驗(E 類)》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量分析、判斷推理、策略選擇等部分。
《綜合應用能力(E 類)》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。