醫院招聘導診
⑴ 導醫與導診的區別，導醫的工作是什麼
導診員即人們常說的導醫。是醫院的「名片」，其言行舉止代表著醫院的形象。其工作涉及指導患者就醫、護送患者做各種化驗、檢查、交費、取葯、辦理入院手續並護送患者到相應科室等一系列細致的內容，使患者得到情感上愉悅，就醫過程的便利，有利於疾病的康復。
其工作是：
熱情迎候病人，遇有行為不便的老人、重病人以及殘疾人，要主動攙扶就診，同時關照其它部門給予照顧和幫助。
詢問病人掛號情況，做好初、復診病人的登記工作。
為不識字或看不清字的病人填寫病歷封面，指導就診。
按照病人分診點，把病人引導到專家就診處。如不能及時就診，出現排隊現象，關照病人，請稍候。
關注專家就診情況，隨時依次叫號，引導病人就診。
應掌握大量的專業知識和醫院各科的信息，盡可能解答病人提出的問題。在病人向我們提出要求時，導醫要全神貫注地傾聽，盡量滿足病人的要求，盡力去幫助每一個病人。有問必答，百問不厭，使病人滿意而歸。導示病人就診、檢查、取葯路線。
保持大廳工作秩序，衛生整潔，及時為病人提供方便。
導醫台要備有飲用水和一次性水杯，供病人使用。
要奉獻愛心、語言規范、態度和藹，釋疑解難，舉止端莊，行動快捷。
作為最前沿的服務人員，在任何情況下都不能急躁，更不能沖病人、諷刺、挖苦和譏笑病人。即使是由於病人態度不當引起或是我們有理，也不得與病人爭辯，更不允許舉止魯莽、語言粗俗，或耍脾氣。
及時完成醫院交給的臨時性工作任務，緊急情況向上級領導反映要及時。
⑵ 大家認為在醫院上班。是導診（醫）還是收銀（掛號）好，工資，工作時間一樣的情況
三級甲等醫院，導診每月有1500到1800的 工資，不算獎金（獎金不少的，有時候有1000多），單位交三金，上班還比較規律，就是有時候要加班，加班一次80塊
⑶ 醫院導診的工資有多少，待遇如何
不知道天津的 情況，我們這里（武漢的）三級甲等醫院，導診每月有1500到1800的 工資，不算獎金（獎金不少的，有時候有1000多），單位交三金，上班還比較規律，就是有時候要加班，加班一次80塊
⑷ 醫院導診具體是干什麼工作的
工作內容如下：
1、分診職責：做到正確分診，分診依據：患者要求，簡單問診。做到分診合理，分科准確。要知道每個醫生的專業特長和接診特點，疾病對口，患者特點與醫生特點對應。
導醫接待患者應按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號分診。對待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應主動接待，應合理安排就診，優先安排檢查、治療。對行動不便的患者應主動上前攙扶，為其掛號並引導至就診科室或交給下一位導醫引導至就診科室。
經常巡視大廳，引導患者掛號、候診、檢查。免費為病人提供開水及一次性水杯。
2、迎賓服務職責：負責患者進出迎送，展示導醫風采，時刻保持角色狀態，讓患者在不知不覺中感應醫院的文化特色。
3、導診職責：引導患者掛號、候診檢查。對急救、重症、老弱、行動不便又無陪伴的患者，速用平車（輪椅）或攙扶至相關科室，同時全程陪同就診，幫助患者交費刷卡、取葯。對用擔架抬來的急危患者，應立即協助送搶救室處理。
4、咨詢職責：負責門診咨詢電話的接聽，認真回答患者咨詢，做好登記。負責發放健康教育資料。
5、安全防範職責：負責提醒患者保管好隨身財物、提醒患者小心地滑。遇雨天，負責將患者的雨具用塑料袋裝好，防止雨水打濕一樓大廳地面。注意發現形跡可疑人員，及時通知門診保衛人員。
(4)醫院招聘導診擴展閱讀：
導診工作注意事項：
1、導醫應積極主動地征詢、收集患者對醫院工作的意見和建議，並將這些意見和建議報告給導醫組組長和護士長。
2、導醫應隨時隨地為患者提供就醫方便，主動溝通醫患關系，積極協助醫生做好開診前的准備工作，並全程幫助患者劃價、取葯。對於有疑惑或者有情緒的患者要做好解釋工作，使患者滿意而去。
3、導醫除了負責保持導醫台周邊的衛生整潔外，還負責本樓層走廊、大廳的衛生保持和飲用水的更換及水杯的供應。如某處的衛生出現贓污的情況，應及時通知保潔員。
4、導醫必須按上下班時間交接工作，不到下班時間不得換下工作服，上下班交接必須履行交接手續，重要物品要保管好，並手遞手交接給下一班導醫。
5、上班時間不能離崗，如因幫助患者劃價、交費、取葯、做思想工作等需離開崗位，應找來同事頂替方可離開崗位。每天下午下班時要負責關閉本樓層的窗戶和樓道內的所有電關。導醫本人在崗時間如遇家中有急事處理需請假，應向導醫組組長和護士長請假後方可離開。
⑸ 醫院導診具體是做什麼的
目前很多醫院建立有導診服務。導診是引導患者就診，專業來講包括帶患者掛號、找適合目前疾病的專家、帶你去做檢查，安排床位、及時處理就診過程中曾在不必要的問題。
⑹ 丁香網上看到醫院招聘導診，投了簡歷一直沒回復，導診是不需要和護士一起統一考試的吧
丁香網上看到醫院招聘導診，投了簡歷一直沒回復，導診是不需要和護士一起統一考試的吧？
醫院 招聘 求職 考試
⑺ 在醫院當一名導診都需要懂什麼謝謝!
那也要看是什麼醫院的，大醫院應該需要大專文憑，個人醫院的話，中專畢業，有個實習經驗就可以了
⑻ 如何做一名優秀的醫院導診員
這個東西還是自己寫的好。我認為你首先要對你這個行業作一個深入的了解。我這里有一點資料你可以用來參考。 導診護士主要工作內容包括：迎候病人、初步了解病情、分診掛號、關注候診病人、劃價、引導病人和送別。 門診的治療原則 1、治療用葯目的明確，主、輔葯及物理治療規范化。 2、治療時間相關因素：不同病原微生物感染，治療時間不同；性別不同，治療時間不同；二重感染，慢性與急性，病人不同體，不同免疫能力，對葯物不同反應性，不同耐受性都影響治療時間長短。 3、用葯檔次：低檔葯一般都有耐葯現象，因為應用較早，較普遍，各種毒，副反應多，療效不確切，葯力不夠，用葯時間相對較長。 高檔葯是針對泌尿生殖道特殊疾病而研製，針對性強，用葯時間相對較短。 兩相比較，費用差距不是太明顯，而且高檔葯毒副反應明顯少。 4、別強調：治療前較全面的檢查和化驗，是治療先決條件避免漏查漏治，避免醫療中出現糾紛。 5、過程中每一階段的轉換，都應作化驗（有把握的做，沒把握的不做），為解釋病程，預測治療效果，找到支持證據。 6、治療療程稱呼及時間長短統一： 一個完整療程分三個階段即：第一階段：突出治療階段（10天左右，不少於7天）；第二階段：強化治療階段（最少5天，最長可達3周左右，根據化驗等綜合結果分析比較，才能決定是否需要強化治療或何時才可中止）；第三階段：鞏固治療階段（1周至3周），結束輸液，給予口服葯，進行追訪。 7、處方易出現的問題： ①、隨意改動處方上葯物名稱及其用量、用法：顯得極不負責，動搖病人信心，降低醫生威信。 ②、對病情、治療、病程解釋不統一：出現前後矛盾，易導致糾紛。 ③、對重復感染或復發病例，必須重復完整的療程（三階段療程）。 8、治療中有無性活動，統一解釋為： 治療早期，尤其是第一階段的前3-5天，應禁止性活動，避免傳播，避免生殖器官充血，加重炎症。當炎症控制之後，應恢復性活動，尤其是合並前列腺炎患者。適當性活動有積聚的 炎性產物排出，可促進新陳代謝，幫助恢復，但性生活中採取應當的防備措施，此時，開具壯陽葯才有據可循，避免解釋及用葯的前後矛盾。 9、治療早期即應叮囑病人生活中注意事項：少食辛辣，忌飲酒、提肛訓練、多飲水，有固定性侶的病人，動員其女友（男友），愛人一起醫治。
⑼ 明天去面試，說是醫院前台文員不是導診。 那麼到底是做些什麼呢和導診有什麼區別。這個工作怎麼樣。要
前台的位置對一個公司來說很重要，面試的時候要注意穿著，不能太隨便或非主流什麼的。還版要多微笑，給人的感覺權會很親切。文員的工作其實不難，有時候就是雜，勤快點就好了。
我就是前台文員，就這樣，沒錯的啦。這工作不錯的哦，做得好的時候也挺有成就感的呢！