2016年河南企事業單位招聘

A. 2016年河南省三門峽市事業單位招聘公共基礎知識考試都有什麼題型

公共基礎知識，全部都是選擇題，你最好買一套模擬卷練習。
2016河南三門峽陝州區事業專單位招聘屬64人公告
筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試時間：2016年3月26日。
筆試地點：見《筆試准考證》。報考者須憑筆試准考證、有效身份證入場考試。
筆試科目：《公共基礎知識》、《職業能力測試》兩科。每科考試時間100分鍾，滿分100分。
筆試成績：筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%+加分。

B. 2016河南鄭州事業單位考試，你們考的怎麼樣親們

事業單位筆試過後，一是盡快調整心態，二是整理各種證件，別丟，面試要用的。三是對自己本次考試的整體表現進行總結，以備後用。四是備考面試，(1)翻看歷年真題。(2)關心時事新聞。(3)練習膽量。
筆試只是你邁過的第一個關口，此關既然已過就不要再過於糾結，把握未來才是重中之重，從今天起，開始著手准備吧，加油！

C. 2016年河南省事業單位怎麼面試

綜合分析近幾年事業單位面試的測查方式，總體上呈現出「以結構化面試為主，情景模擬等多種面試測查方式相結合」的特點。
1、結構化面試
結構化面試又叫結構化面談，是目前事業單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的 合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。結構化面試的一項主要要求是對應聘相同職位的考生，應測試相同的面試試題和內容，使用同樣的評 價標准。考官根據考生的應答表現，對其相關能力素質作出相應的客觀評價。結構化面試具有面試程序固化、時間安排合理、問題全面多樣、面試要素結構細化、評 分標准分解明確、面試人員結構合理和面試結果運用規范等優點，能夠確保面試結果更為客觀、公平、有效，因而在事業單位面試中得到了廣泛應用。
2、情景模擬
情景模擬指根據對象可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情景中處理可能出現的各種問題，用多種方 法來測評其心理素質、潛在能力等的一種面試方式。在事業單位面試中，情景模擬具體來說是設置一定的模擬情景，要求考生扮演某一角色並進入角色情景中，去處 理各種事務及各種問題和矛盾。情景模擬突破了常規面試主考官和考生一問一答的機械模式，在這種面試方式下，面試者的綜合素質可以得到更加全面的展現，考官 對考生的評價也更為全面和直觀。
3、無領導小組討論
無領導小組討論也叫小組集體討論，是近年來比較流行的考查方式。這種面試方式將考生按相同或相近的報考職位分成幾個小組，每個小組在無人組織的情況 下，就某個特定的問題進行討論，並提出自己的見解。小組集體討論是評價技術中經常被使用的一種測評技術，主要測試考生的論辯能力。
4、實際操作
實際操作主要是設計某種工作環境，在模擬中運用各種手段測試考生的專業技術、操作能力和對某種業務技能掌握的熟練程度。

D. 2016年福建事業單位招聘待遇怎麼樣

1.一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外回聘的人員，就答象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
2.目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。希望能對你有幫助

E. 河南省2016年機關事業單位是否漲工資，幅度是多少

河南省機關事業單位工資調整 8月份工資將有所提升
人力資源和社會保障部消息顯示，截至6月下旬，調整機關事業單位基本工資標準的准備工作已全部完成。河南商報記者從我省人力資源和社會保障廳了解到，工資調整工作正在進行，近期將對社會公布，公布的詳細內容和具體日期還有待確認， 「結合國家的政策，最晚應該在7月底到位」。
我省7月底前上調
從全國范圍來看，因為各省財政情況不一樣，相關工作進展不同，因此具體上調時間和范圍也有所不同，不過全國范圍內將於7月底前基本完成。
那麼，我省什麼時候實施相關政策呢?近日，在鄭州市一家事業單位工作的劉先生咨詢了相關部門。
「咱們省調整公務員工資的時間暫時沒法公布。」省人力資源和社會保障廳相關工作人員介紹，省內各個省轄市的情況不同，所以近期會通過媒體統一對社會公布。
據透露，相關政策本月底會向社會公布，確認上調機關事業單位工資。也就是說，機關事業單位上調的工資，可以在8月份得到體現。
上次漲工資還是9年前
關心工資上漲的人，不僅是劉先生這樣在事業單位工作的，我省某地級市一位工作20餘年的公務員付先生說，上次工資調整還是在2006年7月，當時全國工資進行改革，行政事業單位工資都調整了，但是地方財政發放的津貼工資有所區別，市直機關的津貼數額高於縣區機關。
付先生說：「我們市的退休工資已經漲了，科級退休人員平均每月漲350元左右，普通科員平均每月漲260元，目前這筆費用已經下發到個人工資賬戶，不過在職公務員還沒有任何消息。」
會不會出現到手的工資
不如以前多
此次完善機關事業單位工作人員工資制度，是與養老保險制度改革同步進行的。有人提出了自己的擔憂，由於全國平均水平和全省各地工資收入水平存在一定的差異，養老保險個人繳費也存在差異，而基本工資實行全國統一標准，這樣一來，是否會出現「到手工資不如以前多」的局面。
對此，省人社廳相關工作人員說，人社部對此已經有過類似說法，理論上會存在少數人員調資按統一標准增加工資較少，而按規定的基數個人繳費較多的情況。也就是說，基本工資上漲了，「五險一金」的扣除基數也增加了，因此扣除的費用相應提高。
不過，根據人社部的要求，我省人社廳將指導地方採取相應措施，不會出現「不漲工資」的情況。
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公務員工資改革最新消息:國務院下發機關事業單位-
公務員工資改革最新消息之國務院下發機關事業單位漲薪方案：
對象：公務員
范津貼補貼被納入基本工資。
公務員工資改革最新消息之公務員工資調整以後：
1、職務工資標准由現行的340元—4000元分別提高到510元—5250元;
2、級別工資各級別起點標准由現行的293元—3020元分別提高到810元—6135元
3、其他各級別工資檔次標准相應提高。
對象：事業單位工作人員
從2014年10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標准，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。
公務員工資改革最新消息之調整後的崗位工資標准：
1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元
2、管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元
3、工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元
公務員工資改革最新消息之薪級工資標准：
1、專業技術人員、管理人員由現行的80元—2600元分別提高到170元—5795元
2、工人由現行的70元—915元分別提高到150元—1855元。
對象：高校畢業生事業單位工作人員
適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。
公務員工資改革最新消息之提高後的標准為：
初中畢業生每月1190元
高中、中等專業學校畢業生每月1220元
大學專科畢業生每月1345元
大學本科畢業生每月1390元
獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)
研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元
獲得碩士學位的研究生每月1580元
獲得博士學位的研究生每月1720元
上述人員績效工資水平相應減少的具體辦法，由各地區結合當地實際情況確定。
對象：機關事業單位離休人員
離休人員每月按下列標准增加離休費：
行政管理人員、省部級正職及以上1400元
省部級副職1140元
廳局級正職900元
廳局級副職730元
縣處級正職570元
縣處級副職480元
鄉科級及以下400元;
專業技術人員、教授及相當職務820元
副教授及相當職務540元
講師(含相當職務)及以下職務400元
對象：機關事業單位退休人員
退休人員每月按下列標准增加退休費：
行政管理人員、省部級及以上1100元
廳局級700元
縣處級460元
鄉科級350元
科員及辦事員260元
專業技術人員、教授及相當職務700元
副教授及相當職務460元
講師及相當職務350元
助教(含相當職務)及以下職務260元
工人、高級技師和技師350元
高級工以下(含高級工)及普通工260元

F. 2016年河南機關事業單位工勤技能考試平均多少分能過關

如果抄達到相應單科最低成績的學生人數小於或等於符合條件的學生人數(N≤M)，則以達到相應單科最低成績的學生人數為符合條件。

根據省機關事業單位工作技能崗位設置管理要求和當年考核結果總體情況，確定各等級通過率和單項最低分。

參考人員單科成績達到相應單科最低成績，且考試總分高於或等於合格成績的，視為合格。參考人員的得分在一個單一的主題是低於相應的最低分數在一個主題，而分數在一個單一的主題已經達到了相應的最低分數在一個主題，但其考試總分低於合格分數，考試不合格。

(6)2016年河南企事業單位招聘擴展閱讀：

注意事項：

開卷筆試主要以主觀題的形式進行，主觀題又分為簡答題和案例分析題。行政人員工作及考試糾錯及文書寫作，財務會計工作及考試會計處理。

現場試驗由省行業檢查辦公室會同行業主管部門組織實施。各承辦單位應嚴格執行考試與培訓分離的規定，保證參加培訓的教師不幹預考試和考核工作。在試驗評估過程中，各試驗現場應做好試驗設備的關閉、試驗數據的清空等工作，以保證試驗的公平、公正進行。

參考資料來源：網路-河南省機關事業單位工勤技能崗位等級考核服務中心

參考資料來源：人民網-河南省機關事業單位 工勤技能崗位考核啟動

G. 2016年全國哪些事業單位招聘信息

2016全國各個省的都會有事業單位招聘信息，具體的你可以去各個省的人事考試網上去查看。

H. 2016年福建事業單位招聘崗位分為哪幾類

1.2016年福建事業單位招聘崗位可分為：
（1）具有非政府公共機構性質的事業單位內，如社會科容學聯合會、社會科學院、基礎理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協會等;
（2）具有一定經濟效益的公益性事業單位，如養老院、大專院校、中小學校、重要的醫療衛生單位、療養院、考試管理中心等;
（3）具有生產經營性和能力的事業單位，如從事應用技術研究科研院所、廣播電視台、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房產管理、園林設計等單位。
2.事業單位按我們參加考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫療類。教育類和醫療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。綜合類、教育類和醫療類在考試內容上有較大的不同，這個我們下面詳細說。

I. 2016上半年市屬事業單位招聘多少人

1、2016上海事業單位來考試公告自暫未發布，考生可以參照2015上半年上海事業單位招聘考試公告。
2歷年上海事業單位招聘人數及崗位數如下：
2014上半年招聘2790人共2094個崗位，
2014下半年招聘2155人共1826個崗位，
2015上半年招聘2664人共2198個崗位，
2015下半年招聘2549人共2002個崗位。
3、2015上半年上海事業單位招聘考試相關時間節點如下：
報名時間：2015年3月2日10:00至3月6日16:00
准考證下載時間：2015年3月25日10:00至3月26日16:00
筆試時間：2015年3月28日
筆試成績和面試分數線發布時間：2015年4月30日10:00
4、至於具體2016上海事業單位考試公告詳情需要考生以實際考試公告考試節點為准，建議目前考生先以15節點進行提前准備16事業單位考試。

J. 2016年鄭州市市屬事業單位招聘面試名單

2016年鄭州市市屬事業單位第一批招聘351人，其中綜合崗招聘242人，教師崗招聘回36人，工勤答崗招聘73人。綜合崗及工勤崗網上報名時間：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教師崗現場報名時間：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。
根據2016年鄭州市市屬事業單位第一批公開招聘工作安排，筆試時間定於2016年5月14日，具體時間、地點以准考證列印為准。
因部分崗位擬招聘人數與符合條件的報名人數未達到1:5，根據《2016年鄭州市市屬事業單位第一批公開招聘工作人員公告》規定，經用人單位及主管委局請示、鄭州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，對有關崗位招聘計劃作出調整。現公告如下：關注我們。