醫院內部招聘

『壹』 一般的醫院招人都是怎樣招啊..我想進醫院.....

上海所有三甲醫院都是自己招聘的！！不需要通過衛生局統一招聘。
想要編制，必須是
護理學碩士學歷
或
必須是上海戶籍且全日制大專以上學歷。

『貳』 我是醫院的一名護士，我們縣醫院內部招人的時候考進去的，到現在已經工作5年了，什麼保險都不給上。20

必須考試，沒辦法的。

『叄』 醫院內部招聘編制和公開招聘編制有什麼不同

醫院自行招聘的一般都為合同制或人事代理，正式編制的是要通過當地人事局，衛生局統一招聘的。

『肆』 醫院有權力內部招聘嗎

衛生部門，當初國家沒錢，給政策醫院讓他們自生自滅。就是那時候給的，關鍵是優的也多，有送錢就沒問題。

『伍』 醫院里社會招聘進去的是正式工嗎

不是正式工，只是簽合同，簽多久都不是正式工。而且看樓主招聘的是什麼職位，除了醫生護士其他的職位，都跟我前面說的一樣。請採納。

『陸』 醫院行政人員是如何招聘的是否需統一考試

不需要像公務員那樣的統一考試的。一般醫院的行政人員的招聘是醫院自內己招聘或者各地的衛容生局（3甲醫院級別）代招。像現在醫院這種熱門單位的人員招聘是到不了外面去的，本身醫院的行政人員的流動就不是很大，有級別的人員都是各地衛生局，衛生部門的人員或者家屬、關系之類的，叫關門招聘！以前我們醫院3年發布過一個招聘信息，結果剛發出去就有衛生部門的指派人員下來，所以沒有什麼程序可說。流程到有~把簡歷、學歷證書送到醫院的院務部，-—然後筆試（一般問答型問題）、通過就是主管行政的副院長面試，通過分配行政科室！

『柒』 怎麼找工作有幾種方式國企醫院是怎麼招人的

國企醫院？你的意思是公立醫院吧？公立醫院不屬於企業，屬於事業單位。應聘專途徑基本屬有三種，一種是醫院直接到各醫學高校直接招聘。再一種是登陸當地的人事局官網，進入事業單位招聘一欄。還有一種是直接登陸各醫院的官網，獲取招聘信息，有些小醫院可能沒有官網，那就只能親自去詢問了。最後，做個提醒，公立醫院一般是不會在商業招聘網站上發布招聘信息的，比如像某某人才招聘，智聯招聘之類的。

『捌』 醫院內招是指不發布消息，在內部招人嗎

不是不發布消息。
是有針對的招聘，如對內部職工子弟的招聘。內招應報主管單位審批，通過後，向內部職工發布消息，形式上也需要公平公正，也要接受監督。

『玖』 關於醫院葯房招聘的一些事

我只知道我們這抄里的情況，外省市的不清楚。我們這里的招聘信息發布在人社局的官網上。招聘信息基本都是合同制，各醫院發各自的招聘信息。發布時間大約在一到二月之間。事業編制的招聘信息很少，發布時間不定。
關於合同，有兩種，一種是占編制的合同，俗稱「大合同」。還有一種是本院合同。前者是統考。我們這里是區屬的醫院在一起考，市屬的醫院在一起考

『拾』 醫院公開招聘與科室招聘的區別:

您好，

一、科室招聘同樣由醫院承擔責任，因為科室是沒有法人資格的內。
二、如果你沒有資格就從業的話就違反容法律規定了，如果你從事非醫生的其他職業則不存在此問題。
三、直接上班構成事實勞動關系。但是由於違法可能導致合同部分或者完全無效。但是無效並不阻卻你索要報酬。
參考《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

希望能幫到您，謝謝！