醫院內勤招聘

㈠ 58同城平安招聘內勤

首先要看你自己怎麼認為？你自己怎麼看平安公司的！其次，如果說你在做保險的同時會遇到很多的事，看到很多！打個比方:如果當你身邊的某個朋友還是很要好的朋友，很不幸生了重大疾病了，跑來問你借10萬塊錢看病，你說你借還是不借來……在說了，就你自己肯借他你的家人也同意借他嗎？如果你讓他在身體健康的時候買了份大病的保障，你就會代表著公司送去幾十萬塊錢去，解決他的問題！我給我老公16年的時候買了份保險，我老公胳膊摔斷了，花的錢公司給我全報銷了！像我媽媽子宮癌做手術前前後後也花了將近5萬塊，新農合就報了15000，因為我不是在定點醫院動的手術，我在上海復旦大學腫瘤醫院動的手術，回來新農合報銷比例就少！其他全是自費的，而且後期還要化療，康復，療養，營養補充，等等的一切費用都是自費，還好媽媽和爸爸之前有點積蓄來，如果沒有這個錢是不是我和我哥出啊？我老公給我媽媽也就500或者1000的給，但是沒哪次我媽住院他給過幾千的！其實到現在我都是自責的，在之前我沒生二寶的時候是做服裝的，每個月6000左右的工資，完全可以給我自己的父母買個保險，哪怕是買個10萬的重大疾病，保險公司給個10萬她們現在的日子也好點個啊？我家二寶現在大了，我選擇了來平安上班，做名保險代理人，因為我認為保險每個人都需要，有錢的可以多買一點，沒錢可以少買一點，像我媽媽現在我是想給她買保險，可是不行！買不了！當別人在寫著或者說著她的經歷的時候，別人聽了看了覺得是故事，我們都捫心自問一下如果發生在我們自己身上或身邊還是故事嗎？人心都是善良的，不要因為一個二個的不專業把我們帶入了一個錯誤的理解之中，我是在平安上班沒錯，但是每家公司有每家公司的制度，能接受就來上班，不能可以不來，換家公司，照樣風生水起！十六年的服裝生涯我就換過三家廠，不是因為廠的待遇而是結婚了和回老家了，不在同個地方了才換的廠！

㈡ 醫院里招內勤，要求專業是裝潢藝術設計，請問高手們一般進去是干什麼的。

一般是設計製作各科室的廣告和醫院的橫幅，宣傳畫之類的。
PS: 做廣告的時候患者要選用有期待目光的，醫生要選用有自信，天使般玩笑的，護士要溫柔，勾人的！

㈢ 在人才市場看到的醫院後勤公司招聘標本運送員請問是做什麼工作的在醫院里送標本。

應該就是平常送下樣本，但是是在醫院里送還是往其他地方送就不清楚了

㈣ 招聘文員一般有什麼要求

招聘文員一般要求有下面幾個方面：

1、年齡在30周歲以下，女性優先； 

2、文秘、行政管理及相專關專業大專以上學歷屬，有一定的公文寫作能力； 

3、一年以上相關工作經驗； 

4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 

5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳； 

6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 

7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；

(4)醫院內勤招聘擴展閱讀：

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

一、行政文員主要負責辦公室日常事務。

二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

㈤ 在私人醫院葯房工作和保險公司內勤哪好啊

保險公司非業務職位的招聘程序，一般說來：
大學應屆畢業生，筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。
非應屆畢業生，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
那些保險公司到處招人的廣告，不限學歷不限經驗是個人都要，
要求這么低，不可能是找你去做非業務的，一定是那種拉你去賣保險的職位。
無論保險公司打著什麼職位頭銜，
什麼文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去當保險代理人。
做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
轉某位的說法：
我不是非要說這個行業不好，但是這樣的招人方式你見過么。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
你賣出去的保險中，有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友有錢。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。

㈥ 醫院除了醫生護士還有什麼工作崗位，像掛號，其他後勤工作怎麼都沒看到對外招聘

有啊，在人社局網站，招醫師，招什麼崗位的都有

㈦ 應聘醫院的應聘理由怎麼寫，崗位是行政後勤

1、首先應該談論自己所具備的優勢條件時，從專業知識、工作能力、工作作回風入手，應該分點論答述，這樣效果更好。

2、稱述自己熱愛本職工作，具備相關專業知識和業務操作技能，有一定的綜合管理和協調組織能力。簡要列舉自己在這方面的事例，說明自己積累了一定的工作經驗和工作能力。

3、然後做到嚴於律己，做到辦事公開、公平、公正。

(7)醫院內勤招聘擴展閱讀

【競聘書格式】

1、標題。

在第一行正文的正中寫「xx申請書」。

2、稱謂。

即申請人對組織的稱呼，一般寫「敬愛的xx組織」。頂格書寫在標題的下一行，後面加冒號。

3、正文。

主要內容包括：

①對xx的認識、動機和對待入xx的態度。寫這部分時應表明自己的加入xx願望。

②個人在政治、思想、學習、工作等方面的主要表現情況，等等。

③今後努力目標方向以及如何以實際行動爭取加入。目標任務，結合本職工作，腳踏實地，真抓實干，為了企業的美好明天而努力工作!

4、結尾。

一般在正文後寫「此致」，再在另一行頂格寫「敬禮」。

5、署名和日期。

在結尾下一行的後半行(右下方)寫出「申請人：×××」，並另換一行寫上「××××年×月×日」。

㈧ 公立醫院後勤編制內人員招聘需要衛生局審批嗎就例如信息科財務科這種

合同工也分兩類，人事代理合同的就需要衛生局審批，同時還要通過人事回局的審批答，因為這種合同是佔用人事編制的，而且還享受財政撥款，國家不會稀里糊塗的把錢撥給醫院，所以醫院用了幾個人，做什麼工作，什麼崗位，用人的數量和所撥的款項是不是一一對應，都得審核。如果是通過正常渠道招聘，考試也是必要的，由衛生局統一招考。當然了現在的事業單位招聘簡直就是混亂不堪，你懂的，如果你家親戚在衛生局有門路的話，並且全力替你運作，考試可以免了，即便考了也是裝樣子罷了，不必驚慌。
如果是勞務派遣合同就不用那麼麻煩了，醫院把招聘的人員往衛生局一報，反正這些合同工的薪水完全來自醫院自己的營利，不佔國家一分錢的撥款，沒必要審核，也沒什麼可審的，無非就是跟上級主管部門打個招呼而已。考試也是醫院自己組織的，你們家親戚一句話的事兒，簡單到不能再簡單了。

㈨ 民政局下屬的一個事業單位醫院的行政後勤管理崗位招人。請問，筆試的專業知識考什麼內容

一般是考綜合基礎知識，包括政治理論、生活常識、管理學、哲學等，詳細參見公告中說明。

㈩ 醫院後勤人員一般怎樣招聘我說的後勤人員不是打掃衛生的人員，是正式的工作人員，請賜教

醫院如果是行來政事業單位的自話， 一般都會公開招聘的，公開招聘一般你就符合條件可以報考，如果不公開招聘的話，那你就可能無法報考了。就看你的資源和條件了，只要是行政事業單位多少都會採取公開招聘的。因為畢竟是有編制的單位，政府管的很嚴，拿編制的人國家當然當然要從嚴，