2015閬中市人民醫院招聘

1. 閬中市人民醫院和儀隴縣人民醫院哪個好兩個醫院的待遇咋樣 具體點 好的回答還可加份

首先，抄兩個醫院級別是一樣的，襲都是國家二級甲等醫院。其次，閬中市人民醫院好，儀隴縣人民醫院現在面臨倒閉的感覺，裡面管理混亂，主要原因是新政和金城兩個點，有的醫生想到新政去，但新政的設備又沒有金城齊全，且離南充比較近，所以病人比較少，肯定收入就少，收入少員工的福利就不一樣了。金城的設備比較齊全，有比較好的CT和MIR（核磁共振),但也有點老化，添新的可能性比較小了。管理混亂。金城醫院用臟、亂、差來形容一點也不誇張，同私人診所差不多。閬中人民醫院就好多了。環境好，醫生技術到處都差不多。但總的來說比儀隴醫院好。

2. 閬中市人民醫院的人員情況

醫院人來才薈萃，技術力量雄自厚，現有在崗職工880人（在編526人）,衛生專業技術人員663人，占職工總數的75%。其中高級職稱62人，（正高9人），中級職稱185人，初級職稱223人。碩士研究生6人，本科以上學歷167人，大專以上學歷379人。南充市學術與技術帶頭人1人。年門診、急診25萬人次，收治住院病人2.5萬人次，同比增長20.7%和18.8%，治癒、好轉率為96.2%，死亡率1.3% ;住院手術8500人次；搶救危重病人6803人次，搶救成功率達85.4%，出入院診斷符合率99.5%。2010年全院總收入1.6億元，預計2011年將達到2億元。人均門診費用為149.2元，平均住院日10.6天，院感率≤8%，傳染病報告率100%，處方合格率91.7%，成分輸血率99.2%，病人滿意率98.5%。「120」年出診4000多次。

3. 四川省南充市閬中市人民醫院住院部二樓透析醫生素質……

閬中市人民醫院
關於網友反映我院醫生素質差問題的
調查回復

網友：
您好！感謝您對我院工作的監督及反饋。
關於您在「網路知道」上發表「四川省南充市閬中市人民醫院住院部二樓透析醫生素質……」的帖子，我院已獲悉。院領導高度重視，立即責成相關科室對此事進行調查處理。根據調查處理結果，現作如下回復。
一、減短透析時間問題的說明
我院血透中心為滿足日益增多的血透患者需求，方便農村患者透析後能盡早搭車回家，現執行每日早、中、晚三班排班制度，即從6:00開始，每四個小時為一班次，至19:00結束。因為每個班次患者的透析下機時間直接影響著下一班次患者的上機時間，所以我院血透中心醫護人員均按照患者需求進行提前預約排班，並對每位患者的透析開始時間、結束時間、注意事項等內容履行書面及口頭告知義務。
每次血液透析的時間國家並無嚴格規定，一般在三個小時左右。預約為晚班透析的患者，科室均已提前告知須15:00到院，而患者因個人原因導致遲到時，為加強規范科室患者管理，不影響晚班結束後機器統一消毒、准備的工作進度，當班醫護人員向您解釋本次透析時間將合理減少。最終，在徵得您本人同意後，當日透析治療提前10分鍾結束，並未對透析效果產生任何影響。
二、醫生玩手機問題的說明
我院血透中心目前基於手機平台上的智能化管理系統軟體，已實現透析治療過程的信息化管理以及對患者病情的實時監控，為醫護人員及時診斷病情、制定優良醫療方案提供支持和幫助。因此，血透中心醫護人員在患者完成體重測量、血壓測量後，可使用手機完成制定透析處方及下達醫囑等操作，還望患者理解。
綜上，我院不存在您反映的隨意減少患者血透時間的行為。但是作為醫療服務機構，我們的服務未能使患者完全滿意，說明我們的工作做得還不夠。在今後的工作中，我們將持續不斷地加強醫院管理，落實告知義務，強化溝通技巧，把「以病人為中心」的服務理念落實到每個細節，努力成為群眾滿意的好醫院。

閬中市人民醫院
2019年6月11日

4. 閬中市人民醫院的醫院簡介

閬中市人民醫院抄創建於襲1895年，經幾代人的開拓創新，醫院日益興盛，現已佔地149畝，建築面積124000平方米，在建工程——分院門診綜合大樓18600平方米，正進入裝修階段。（總資產3.34億元，編制床位670張，開放床位1200張，床位使用率達120%。

5. 2015濰坊市人民醫院招聘筆試內容有哪些

您好，中公教育為您服務。

2015濰坊市人民醫院招聘高層次人才簡章http://sd.offcn.com/html/2015/08/105019.html
1、筆試(100分)
主要測試相關基本理論和專業知識。
筆試時間為8月29日，具體時間和地點地點請於8月28日到醫院網站查詢，請持准考證、本人身份證參加考試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由醫院招考領導小組會同招考主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
2、面試(100分)
面試體現崗位特點和專業要求，採用面試答辯和專業技能測試等方式組織。面試執行迴避制度。
筆試結束後，按照考生所報崗位，以筆試分數從高分到低分原則上按1：3的比例確定進入面試范圍人員。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一並確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試時間為9月4日至9月6日，具體時間、地點和進入面試人員范圍名單請於筆試結束後3日內到醫院招聘網站查詢，請持准考證、本人身份證參加考試。
(1)面試答辯(40分)
主要測試報考人員的綜合分析能力、應急應變能力、語言表達能力、英語等水平。面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。成績在本場面試答辯結束後向報考人員宣布。
(2)技能測試(60分)
主要測試招聘崗位所需具備的基本技術和技能，方式為現場操作或演示。專業技能測試結束後向報考人員宣布成績。
面試結束後，按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
考生考試總成績低於60分的不能進入體檢考核范圍。

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6. 閬中市人民醫院，川北醫學院。實習選擇哪個前提是、閬中市人民醫院有機會留在工作、而川北是沒有機會。

選擇川北醫學院

7. 2015濰坊市人民醫院招聘條件有哪些

您好，中公教育為您服務。

2015濰坊市人民醫院招聘高層次人才簡章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/105019.html)
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
(三)應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，碩士畢業研究生年齡應在35周歲以下(1980年1月1日後出生)，博士畢業研究生、具有一定工作經驗的專業技術人員或緊缺專業的碩士研究生年齡可適當放寬。
(四)應聘人員不受戶籍限制。
(五)崗位要求的專業及其他條件(詳見附件《濰坊市人民醫院2015年公開招聘高層次人才計劃》)。
定向、委培應屆畢業生應聘，須徵得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2015年10月31日為截止日期。在職人員應聘的，提交所在單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時提供。

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8. 閬中市人民醫院什麼時候招護士

聽說現在就在招

9. 閬中市人民醫院可以用成都社保嗎

閬中市人民醫院可以使用成都的社保。但是前提是在閬中市就醫之前需要到成都當地的社保局進行報備。