中國企事業單位駐義大利的招聘信息

❶ 怎麼找義大利在華企業的招聘信息

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❷ 中國人在義大利羅馬打工有什麼適合的工作，義大利人對中國人的看法，義大利中國人多麼

在義大利的中國人很多 溫州人 青田人

❸ 駐義大利4位協警簡歷

廣州市公安局國際合作辦副主任龐波，是這四名巡邏警察的隊長。翻閱龐波的簡歷可以發現，1995年參加工作的他，有著豐富的國際合作經驗。

2002年，龐波曾赴波黑維和，成為擔任波黑地區維和警察高級指揮官的第一個中國人。2004年5月至2005年6月，龐波還第一個被派往海地，被聯合國任命為行動指揮局副指揮長，是當時中國維和警察在聯合國維和警察部隊中擔任的最高職務。2006年，龐波當選第十七屆「中國十大傑出青年」。他還兩次獲聯合國和平勛章及證書、全國優秀人民警察等，榮立個人一、二、三等功各一次。

在義大利，龐波和深圳出入境邊防檢查總站皇崗站隊長舒健，都是用英文來開展工作。和龐波一樣，舒健也有國際執法合作經驗。2002年，舒健參加了東帝汶維和行動。2010年，他還赴英做移民管理專業訪問學者。

另外兩名用義大利語開展工作的民警，是上海市公安局國際機場分局民警撒一鳴和西安市公安局技偵支隊民警李祥。

撒一鳴是上海公安局國際機場分局的一名內保民警，至今參加工作已十年。
他出生在上海，小時候父母去了義大利打拚。初中時，撒一鳴到義大利讀初中，從那時起便打下了扎實的義大利語基礎。兩年後，撒一鳴和父母一起回到了中國，但是他一直在自學義大利語，並且經常用義大利語和親戚朋友進行交流。

今年27歲的李祥，是這四名警察中最年輕的一位。參加工作才三年的他，本科就讀於西安外國語大學，學義大利語專業。上大學期間，他交換到義大利那不勒斯東方大學學習一年。2015年9月到今年1月，他還參加了公安部第三期國際執法合作培訓班。

❹ 義大利的企業待遇怎麼樣

什麼工種呢？公務員待遇肯定沒有中國好~在義大利老師的工資還沒端盤子的高

❺ 義大利公司待遇怎麼樣

建議：千萬別進義大利公司

有以下幾個方面的原因：
1. 在歐美公司中，義大利公司算是最小氣最摳門的公司。
跟德資、美資、法資、瑞士、丹麥、西班牙的相比，義大利公司是最差勁的，只能說比大陸民營好一點兒。

2. 由義大利公司的性質決定的：
義大利這個國家很小，差不多中國一個省那麼大，所以資源很少。成氣候的大公司、正規公司很少的。
所以絕大多數的義大利公司均是私人老闆，說白了就是民營企業，跟大陸民營企業一樣。
而這些義大利民營企業為了逃避義大利政府的監管，一般不選擇上市。

義大利人在中國開立分公司，目的就是一個，降低成本，當然降低員工工資也是關鍵的。

3. 薪資福利均比較差勁，一般在大陸設立辦事處或工廠，義大利公司針對薪資與福利沒有明確的條文規定，特別是針對每年的調薪幅度與升職機會的規定，所以在義大利公司一般很難加薪升職。
另外，義大利公司出差，沒有任何出差補貼，而且出差很累的。

4. 由義大利人的做事做人的秉性決定的：
義大利人做事像瘋狗一樣，催你做事時急躁地像條狗，一般做事很不禮貌，比較沒有條理性，喜歡唧唧歪歪的。
所以，義大利人做事經常一驚一乍似的，讓人覺得不可思議與精神恍惚。
另外，義大利人比較散漫，因為義大利這個國家假期特別多，動不動就放假，所以養成義大利人做事比較拖延比較散漫的惡習，所以有時中國跟義大利人做生意，一個樣品的確認要一年甚至兩三年的時間。
很多事情猶如石沉大海的感覺。

補充：義大利人在歐洲裡面算是最沒素質的，跟中國人差不多，喜歡唧唧歪歪、不喜歡排隊、很隨便的感覺。義大利老外每次來中國，幾乎所有的義大利老外均要找blue massage（足浴按摩），他們比較好這口。
義大利人，表面上看很帥氣、很禮貌、很友好，但實際上他們骨子裡很精明、很壞的，而且喜歡跟中國人談生意殺價，一般他們從中國采購，至少砍價60%以上，他們才會下訂單。所以，中國的外貿業務員跟義大利人或是其他國家的老外談判時，千萬不要壓縮我們的利潤空間。

5. 需好好調研一下義大利辦事處或工廠，若你想去這樣的企業。
如果你去的義大利辦事處或工廠，員工數量很少，且公司負責人是大陸人，那你就要警惕了。
一般大陸人做義大利公司的負責人，有兩種可能，英語還行或會義大利語，這種人也許曾經在義大利讀過野雞大學。
但是，針對公司的一些政策或福利待遇的話，這樣的負責人會隱瞞一些，此時作為員工的話就很難知道總部的政策與規定，特別是針對五險一金、租房補貼、交通補貼、出差補貼、差旅報銷、差旅酒店標准、績效獎金、是否加薪、加薪幅度、晉升機會、年終獎、采購傭金、銷售提成獎金方面，員工往往會吃大虧的。

比如租房補貼，有的公司每個月報銷租房補貼的，總經理不告訴你，他自己可以坑掉這部分錢的。
比如交通補貼：很多公司每個月有900左右的交通補貼，總經理不告訴你，他自己又可以坑掉這部分錢的。
比如出差補貼，公司總部可能有出差補貼，但中國分公司總經理隱瞞這個實情，結果他自己坑了這筆錢。
比如出差酒店住宿標准，也是同樣的問題，總部規定800上限的規定，但總經理說只能住250的，差額他又吃了。
比如年終獎、采購傭金、銷售獎金，總部撥了30萬，但是他只拿出5萬出來分，結果他可以坑掉25萬。
比如加薪幅度、晉升機會，總經理有時會隱瞞實情的。

所以，去義大利中國分公司之前，必須先調研一番，千萬別傻傻呼呼的就進去了。

另外，若有老外在中國任職，或做總經理，或有很多老外在中國工作的話，那這樣的義大利公司又不一樣了，相比較而言，任何歐美公司，只要有老外在中國任職，這樣的公司待遇相對而言，會好一些。因為老外通常會按國外的待遇對員工（可能略低一點兒）。
但是，若大陸人做負責人，那員工就徹底地歇B了。大陸人喜歡搞自己人，是民族劣根性，喜歡坑錢，隱瞞實情。
可NND這錢，是老外給員工發的呀，真不敢想像這樣的大陸人做負責人的心裡變態與扭曲到何種地步？
事實說明，這樣的人，在職場中，只能一個詞慨括「低能下流」，而且這種沒有職業操守的人，也絕對不是真正意義上的職業經理人。只能說，是職場過程中的，過渡產品，也終究被市場競爭所淘汰與擯棄。

6. 義大利公司一般喜歡蓄意誇大宣傳：
很多義大利公司，在義大利其實也就是很小的公司，可能也就是一兩百人，甚至這樣的公司倒閉過很多次，且被並購過很多次了，另外其產品的性能與銷售狀況可能也很糟糕，但是他們在招聘員工的時候，往往喜歡誇大自身的實情，所以很多員工到了這樣的公司之後不管做什麼職位，發現工作中的阻力與困難很多，此外待遇與福利肯定也會大大折扣，所以這跟蓄意誇大宣傳有關。

7. 義大利公司往往在中國水土不服，經營狀態慘不忍睹，所以很多企業成立與倒閉也就在短短幾年時間以內。
義大利人想打開中國的市場的困難重重，其中最關鍵的兩點是，
第一， 產品本身的設計與價位不符合中國市場。義大利人設計其實很挫的，不符合東方人的審美觀點，千萬別迷戀義大利服裝與珠寶設計什麼狗屁玩意，那都偽文藝狗屎們喜歡掛肛門邊上的詞（sorry我的粗魯），而中國改革開放這些年的追求猛趕式地發展，國人的審美視角與生活品質已被提升到一個新的層次。
價格方面，剛開始要做中國市場，產品進口來中國銷售，價位沒有任何優勢，且喜歡打著「純進口」「高端品牌」的幌子進軍高端產業，但產品的品質與性能在國內而言並沒有任何優勢，更何況價格。
第二， 不按中國人做生意的法子辦事，比如該塞回扣的要塞、該請吃玩樂要請，總之回扣與活動經費的預算要充足，但往往老外在這方面很傻逼了，他們除了來中國好玩blue massage以外，就不好不懂在中國做生意的銷售潛規則，所以老外蠢蠢地堅信自己的產品質優價廉，絕對是市場的寵兒，但往往在國內銷售時碰得頭破血流、遲遲打不開中國市場，久而久之只能關閉中國分公司。

所以，在進一家義大利公司之前，必須徹底了解這家公司背景，包括：產品類型與市場銷售狀況，以及經營前景。
因為說實在的，義大利公司在中國不是很多，而且我們知道的也太少，沒有太多的參考資料，而且義大利公司的口碑好像一直不被較好。

像人家德資、瑞士的、丹麥的、法資、美資的、西班牙的，幾乎都不要說了，公司的口碑與形象幾乎均比較好。
為什麼？因為義大利在歐洲，只能算是二流的國家，國民失業率很高，所以義大利民營企業待遇高不起來是肯定的。

8. 小心義大利公司的墊錢問題：本人經歷，曾經就職一家義大利公司，但是每個月公司都要我個人墊付購買一些辦公用品、廠商樣品、量測儀器、物流用品等東西，盡管月底均是以報銷的形式退還給我，

但是覺得這樣的公司很下流、很操蛋，憑什麼拿員工自己的工資作為公司的周轉資金，我們之前那個傻逼中方負責人還理直氣壯地的唧唧歪歪，關鍵是給員工很低的工資，而且還嘰歪地要員工每個月拿出自己的錢作為公司的周轉資金，很荒淫無恥，從來沒見過這樣的垃圾公司。這位中方負責人，跟義大利人一樣，都屬於納粹野狗。

9. 警惕義大利公司的中方負責人，
若義大利中國分公司是中方負責人，在面試時，其實也是相對地，需多觀察其形態舉止、年齡素養、婚姻生活、面相五官，需判斷此人是否有一定的人格魅力、膽量肚量、做事魄力與能力等，因為職場如官場，很多負責人如朝廷庸臣，但最可怕的是這樣的庸臣，可能也是個奸臣老狐狸，所以中方負責人的人品很重要的。否則會打亂你的職場規劃。

來這樣的公司，待幾個月，還不如不來。
所以選擇一個公司，包括調查公司背景、產品類型與銷售情況、福利待遇、老闆人品、公司未來計劃等，很關鍵。

10. 義大利公司的語言問題：義大利人一般英語很一般，除了銷售與采購，其他部門的老外英語很一般，
若你英語很好的話，來義大利公司工作對你個人而言，是極大的損失與衰退，不建議你進義大利公司。建議去德資、美資。
若你口語一般，也只能在這樣的公司過渡待2-3年，這樣的公司一般2-3年，你就稍微有所鍛煉，然後考慮進更好的公司。
義大利公司，對語言口語的提升不是很大，會有所接觸，但用的不多。

總之，義大利公司，不建議各位就職。
簡單地說，要注意以上10個問題，即義大利公司也是民營企業；來中國目的就是為了壓低成本，薪水福利有限；義大利人做事做人較差勁；公司會蓄意宣傳；水土不服，經營前景堪憂；需員工拿工資當周轉資金；中方負責人品問題；語言與提升空間問題等。

以上，請各位求職者與應聘者，需多花功夫考察與調研，然後再做決定，至少是能去德資、美資不去義大利公司。

此外，若義大利公司不怎樣，還至少能去台資、日資也不去義大利公司，因為台資、日資比較規范一些，做事比較規矩與守信。

❻ 中國的義大利外企多嗎

義大利公司差的很，別進坑，很多是小微企業，管理混亂，培訓幾乎沒有，工資可能跟台資差不多。自由散漫，沒有時間觀念和質量意識，在歐美企業里屬於末流。

❼ 常駐國外分公司,一般什麼待遇

一、擬訂部的年度工作安排和有關工作制度，督促檢查各個時期中心工作的貫徹執行情況。
二、辦理黨中央、國務院領導的批示、上級機關的交辦事項及全國人大建議、議案和政協提案。
三、擬訂並協調部機關各司局職責的分工；會同有關單位規劃和組織部機關辦公自動化。
四、負責部黨組會議、部長辦公會議的有關工作，督辦會議議決事項的貫徹；負責部政務值班。
五、歸口管理我部各類會議；組織承辦重要的全國性會議。
六、負責部黨組、部領導的秘書工作和部級老幹部的秘書服務工作。
七、組織起草重要的綜合性文件、報告。
八、負責公文管理及部發重要文件的核稿。
九、負責經貿系統政務信息；歸口管理部機關和直屬企事業單位的內部刊物及公開發行的刊物。統一編發文告及部工作簡報、公報、年鑒、文件匯編。
十、主管經貿對外宣傳和新聞發布；接待和安排國內外記者和外國新聞團組采訪。
十一、負責我部文電的收發、批分、管理、文印和部印章、部黨組印章的使用和管理。
十二、管理部機關檔案，並監督指導部屬企事業單位、駐外機構和經貿系統的檔案工作。
十三、負責部機關、部屬企事業單位、駐外機構的保密工作，並指導經貿系統的保密工作。
十四、聯系特派員辦事處。
十五、負責辦理部長接待日有關事宜，處理人民來信和接待來訪。
十六、負責安排各司局沒有明確職責分工的事項。

人事教育勞動司（簡稱人事司）職責

一、負責我部公務員制度的實施和公務員的錄用、調配、職務升降、考核、獎罰、辭職、辭退、離退等管理工作。
二、負責部屬單位的幹部隊伍建設和司、局級領導班子及處級、後備領導幹部的管理，辦理部領導的各項兼職。
三、負責部屬單位高級專業技術職務任職資格的評審，並對中、初級專業職務的評聘進行宏觀管理，負責全國國際商務專業資格制度的實施和有關管理。
四、負責部駐各地特派員辦事處幹部的管理。
五、負責部駐外使領館經商處、室、代表處、駐聯合國代表團及國際組織職員和部署貿易中心、駐港澳企業人員的選派和管理；宏觀管理部屬單位海外企業和臨時出國人員的工作。
六、負責部行政、事業單位和全國性經貿社團人員編制、機構的設置和領導職務設置及職數限額的管理。
七、負責部機關人員的工資管理及勞保福利；管理部屬企、事業單位的勞動工資並監督其內部工資、獎金的分配；宏觀指導經貿行業的勞動工資管理和安全生產工作。
八、負責部屬高等院校和職工子弟學校的教育行政管理；負責部機關人員的業務培訓；歸口管理部屬單位出國（境）培訓工作；宏觀管理和指導經貿成人院校以及經貿行業職工的培訓工作。
九、負責部屬單位的安全保衛；負責部安全委員會、部國家公安小組和部社會治安綜合治理委員會的有關工作；協助公安機關偵破、查處各類刑事案件和責任事故。

經貿政策和發展司（簡稱發展司）職責

一、研究國際政治、經濟和貿易的重大發展趨勢並提出相應的對策；負責對外經貿發展戰略和綜合性政策的調查研究，參與擬訂對外經貿發展中長期規劃。
二、綜合研究全國對外經貿體制改革，負責制訂外經貿體改方案並跟蹤調研執行情況，推動體改各項措施的貫徹。指導各地外經貿體制改革工作。
三、研究國際經濟貿易區域一體化、集團化和貿易保護主義問題的對策，提出市場多元化和市場開發的政策措施，並推動實施。
四、擬訂並組織實施同周邊國家的共性邊貿政策，匯總有關情況，協調有關問題。
五、擬訂提高出口商品質量的宏觀管理政策措施，推動「以質取勝」戰略的貫徹落實；制訂和組織實施出口商品質量獎懲辦法及其具體管理。
六、推廣各種新的國際貿易方式，負責廣交會及境內外展銷會、洽談會的宏觀指導和歸口管理（其中涉及赴台灣澳地區的由台港澳司負責，涉及利用外資的會簽外資司）；負責指導出口廣告宣傳業務；指導協調部直屬境內外貿易中心業務。
七、審批及歸口管理全國外商駐華代表機構，審批及歸口管理進口機電儀產品維修站。
八、負責國內各類外經貿企業（包括集團公司）設立的審批和宏觀指導，以及境外企業和各類外經貿機構設立的審批、管理。
九、規劃指導出口商品生產基地建設。
十、協調和歸口管理部屬單位第三產業的發展。
十一、監督企業執行國家法律、法規和經貿發展戰略；制訂外經貿企業行為規模並負責企業劃類；指導各類外經貿企業加強經營管理，轉換經營機制，推進企業管理現代化，推動外經貿企業盡快建立現代企業制度，組織或參與外經貿企業的評價，各類先進企業及企業中先進個人的評審，推薦並查處其違法違紀行為。
十二、聯系和指導企業管理協會的業務和廣告協會的業務；聯系老幹部政策咨詢組。
十三、擬訂並實施貿易平衡的宏觀政策和措施。
十四、聯系指導部屬駐國外貿易中心。

計劃財務司（簡稱計財司）職責

一、擬訂外經貿中長期規劃和年度總額計劃並匯總上報、下達；負責年度商品計劃中屬國家計委管理商品的總理平衡，並辦理上報銜接和下達。
二、參與制定與外經貿有關的匯率、價格、關稅、稅收、信貸、保險等方面的政策。
三、負責並指導外經貿的統計工作，統一管理和發布全國進出口企業排名。
四、擬訂外經貿財政制度並監督執行；指導外經貿行業的財會業務；參與管理外經貿行業出口退稅；預測全國進出口貿易的成本、盈虧、資金需求，掌握分析執行情況。
五、審批並匯總編報部屬企業的進出口財務計劃和會計決算；管理我部系統所屬海外企業的財會工作。
六、管理國際經濟合作基金、承包勞務周轉金、聯合國多邊援助資金，檢查分析使用效益；負責匯總、監督、報批對外援助資金預決算。
七、匯編、審批部屬單位非貿易外匯的預決算；管理我部總的外事經費；管理部屬單位的預算外資金和社會集團購買力的控購審批。
八、歸口管理全國外經貿各項外匯收支，參與編制國家外匯收支計劃，監督檢查出口收匯計劃執行情況。
九、編報、管理、審批部屬單位的基建投資計劃、基建物資計劃和財務決算。
十、管理營業用房、救災、扶持出口生產、簡易建築、輕紡、外貿發展、風險等專項基金，以及倉庫更新改造等專項貸款指標的分配和使用。
十一、負責扶貧及對口支援三峽庫區移民工作。
十二、管理部屬境內企事業單位和境外企業的國有資產。
十三、負責部屬企事業單位的清產核資，監督部屬企業國有資產的保值增值。
十四、指導外經貿系統和負責部屬企業股份制工作。

亞洲司職責

一、擬訂對主管國家和地區的國別政策；協調處理雙邊經濟貿易關系中的重大問題；掌握雙邊貿易平衡情況，參與擬訂有關的政策措施。
二、負責主管國家經濟貿易的綜合調研；協調處理同主管國家雙邊經濟貿易關系中涉及國別政策的重要業務。
三、負責對主管國家市場多元化戰略的貫徹實施。
四、負責同主管國家政府間雙邊談判和雙邊混委會的組織；負責政府間經濟貿易協議的商簽並組織實施。
五、參與擬訂同主管地區周邊國家的邊貿政策並組織實施。
六、擬訂對主管地區未建交國家的經濟貿易政策，管理同未建交國家經貿團組的互訪。
七、參與主管地區的區域性經貿活動，擬訂有關協議。
八、指導主管地區我駐外使館經商參處的業務，聯系相應國家駐華官方機構的工作。

亞洲司主管地區國家

日本、泰國、菲律賓、馬來西亞、新加坡、印尼、汶萊、緬甸、印度、尼泊爾、斯里蘭卡、巴基斯坦、孟加拉、阿富汗、伊朗、土耳其、塞普勒斯、馬爾地夫、不丹、錫金、韓國、越南、寮國、柬埔寨、朝鮮、蒙古。

西亞非洲司職責

一、擬訂對主管國家和地區的國別政策；協調處理雙邊經濟貿易關系中的重大問題；掌握雙邊貿易平衡情況，參與擬訂有關的政策措施。
二、負責主管國家經濟貿易的綜合調研；協調處理同主管國家雙邊經濟貿易關系中涉及國別政策的重要業務。
三、負責對主管國家市場多元化戰略的貫徹實施。
四、負責同主管國家政府間雙邊談判和雙邊混委會的組織；負責政府間經濟貿易協議的商簽並組織實施。
五、擬訂對主管地區未建交國家的經濟貿易政策，管理同未建交國家經貿團組的互訪。
六、參與主管地區的區域性經貿活動，擬訂有關協議。
七、指導主管地區我駐外使館經商參處的業務，聯系相應國家駐華官方機構的工作。

西亞非洲司主管國家和地區

埃及、利比亞、蘇丹、摩洛哥、突尼西亞、阿爾及利亞、伊拉克、約旦、敘利亞、以色列、黎巴嫩、科威特、沙特、巴林、卡達、阿聯酋、阿曼、葉門、巴勒斯坦、加那利群島、梅利利亞、休達、西撒哈拉、喀麥隆、剛果、扎伊爾、加彭、中非、馬里、茅利塔尼亞、塞內加爾、多哥、貝南、查德、布吉納法索、尼日、幾內亞、象牙海岸、奈及利亞、迦納、甘比亞、獅子山、賴比瑞亞、赤道幾內亞、聖多美和普林西比、幾內亞比索、維德角、辛巴威、模里西斯、納米比亞、波札那、索馬里、南非、馬拉維、史瓦濟蘭、賴索托、聖赫勒拿島、坦尚尼亞、尚比亞、肯亞、衣索比亞、厄里特尼亞、烏干達、馬達加斯加、吉布地、莫三比克、安哥拉、盧安達、蒲隆地、貿尼旺、葛摩、塞席爾。

歐洲司職責

一、擬訂對主管國家和地區的國別政策；協調處理雙邊經濟貿易關系中的重大問題；掌握雙邊貿易平衡情況，參與擬訂有關的政策措施。
二、負責主管國家經濟貿易的綜合調研、協調處理同主管國家雙邊經濟貿易關系中涉及國別政策的重要業務。
三、負責對主管國家市場多元化戰略的貫徹實施。
四、負責同主管國家政府間雙邊談判和雙邊混委會的組織；負責政府間經濟貿易協議的商簽並組織實施；辦理原蘇聯、東歐國家政府間商品貸款的償還。
五、宏觀指導同原蘇聯、東歐國家的易貨貿易，參與擬訂同主管地區周邊國家的邊貿政策並組織實施。
六、擬訂對主管地區未建交國家的經濟貿易政策，管理同未建交國家經貿團組的互訪。
七、參與主管地區的區域性經貿活動，擬訂有關協議。
八、指導主管地區我駐外使館經商參處的業務，聯系相應國家駐華官方機構的工作。

歐洲司主管地區國家

俄聯邦、白俄羅斯、烏克蘭、哈薩克、烏茲別克、塔吉克、吉爾吉斯、土庫曼、喬治亞、亞美尼亞、亞塞拜然、摩爾多瓦、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、羅馬尼亞、南斯拉夫、斯洛維尼亞、克羅埃西亞、保加利亞、匈牙利、波蘭、捷克、斯洛伐克、阿爾巴尼亞、歐共體、比利時、盧森堡、英國、法國、希臘、西班牙、葡萄牙、丹麥、馬爾他、愛爾蘭、摩納哥、安道爾、德國、瑞士、奧地利、列支敦斯登、義大利、挪威、荷蘭、芬蘭、聖馬利諾、瑞典、冰島、梵帝岡、馬其頓、波黑、法羅群島。

美大司職責

一、擬訂對主管國家和地區的國別政策；協調處理雙邊經濟貿易關系中的重大問題；掌握雙邊貿易平衡情況，參與擬訂有關的政策措施。
二、負責主管國家經濟貿易的綜合調研；協調處理同主管國家雙邊經濟貿易關系中涉及國別政策的重要業務。
三、負責對主管國家市場多元化戰略的貫徹實施。
四、負責同主管國家政府間雙邊談判和雙邊聯委會（混委會）的組織；負責政策間經濟貿易協議的商簽並組織實施。
五、擬訂對主管地區未建交國家的經濟貿易政策，管理同未建交國家經貿團組的互訪。
六、參與主管地區的區域性經貿活動，負責商簽有關協議。
七、指導主管地區我駐外使館經商參處的業務，聯系相應國家駐華官方機構的工作。

美大司主管地區國家

美國、加拿大、澳大利亞、紐西蘭、斐濟、巴布亞紐幾內亞、萬那杜、西薩摩亞、吉里巴斯、密克羅尼西亞、馬紹爾群島、諾魯、湯加、吐瓦魯、索羅門群島、庫克群島、紐埃、關島、美屬薩摩亞、貝勞、北馬里亞納、法屬波利尼西亞、新喀里多尼亞、瓦利斯和富圖納、托克勞、皮特開恩、托里斯海峽群島、伊里安查亞、墨西哥、古巴、哥倫比亞、委內瑞拉、蓋亞那、蘇利南、牙買加、特立尼達和多巴哥、巴貝多、安地卡及巴布達、巴西、厄瓜多、秘魯、玻利維亞、智利、阿根廷、烏拉圭、瓜地馬拉、宏都拉斯、薩爾瓦多、哥斯大黎加、巴拿馬、海地、多米尼加、聖文森及格瑞那丁、聖露西亞、多米尼克、巴哈馬聯邦、聖克里斯托弗、巴拉圭、尼加拉瓜、格瑞那達、貝里斯、阿魯巴、開曼群島、庫臘索、法屬蓋亞那、瓜德羅普、馬提尼克、蒙特塞拉特、波多黎各、聖馬丁島、特克斯和凱科斯、聖其茨、英屬維爾京斯、百慕大。

台港澳司職責

一、擬訂對台港澳地區的經貿政策、有關管理辦法、規章制度並負責組織實施；宏觀指導對台港澳經貿工作；參與編制對台港澳貿易的中長期規劃；負責與台港澳經貿主管當局的談判、磋商事務。
二、負責對台港澳經濟貿易的綜合調研。
三、宏觀指導和管理對台貿易，統一組織對台大宗商品的進出口；參與對台港澳鮮活商品配額和年度運輸計劃的安排意見。
四、編制對台進出口貿易的年度計劃，經貿管司總量平衡後監督執行。
五、審批管理赴台港澳地區的經貿團組等經貿交流活動以及台商來大陸和大陸企業赴台港澳地區舉辦展銷會、洽談會、廣告業務。
六、參與研究擬訂利用台港澳投資的政策法規，協同有關司對台商投資項目進行管理。
七、審批管理台商在大陸和大陸企業在台灣設立的常設機構。參與審批內地企業在港澳設立的常設機構和港澳企業在內地設立的辦事處。
八、指導我部駐港澳貿易處和企業管理處（「窗口公司」）的業務，負責聯系香港華潤和澳門南光兩公司的工作。
九、參與研究擬訂對台港澳地區的工程承包和勞務合作的政策法規。
十、負責協調赴台參加有關國際會議的政策和協調有關國際經濟組織、國際會議中的涉台問題。

國際經貿關系司（簡稱國際司）職責

一、負責與聯合國開發署、兒童基金、人口基金、工發組織及聯合國發展系統的多邊經濟技術合作事務，並組織參加有關國際會議。
二、負責關貿總協定等方面的事務。
三、負責聯合國貿發會議、跨國公司委員會、商品共同基金以及聯大的有關事務。
四、負責亞太經社會、亞太經合會、國際貿易中心政府間商品組織和國際商品協定事務。
五、負責國際經貿共性業務談判，環境與發展及環境與貿易的涉外聯絡及相應工作。
六、指導我國常駐國際組織代表機構的業務，聯系國際組織駐華機構的有關工作。
七、歸口管理多、雙邊對華無償援助。

對外貿易管理司（簡稱貿管司）職責

一、負責全國進出口商品的宏觀管理。
二、會同有關單位編制出口商品年度計劃、進行總量平衡，並負責下達實施；監督計劃執行情況，協調計劃執行中的問題；參與編制全國出口商品的中長期規劃。
三、負責出口商品被動配額的對外談判，出口商品主動、被動配額的宏觀管理和分配，監督配額的使用；負責對紡織品配額許可證書的印製和管理的指導、監督和協調工作。
四、會同有關部門編制進口商品的計劃，並組織實施。
五、負責外經貿系統機電產品及一般進口商品的審批管理工作。
六、調整進出口許可證管理的商品品種，擬訂有關進出口商品許可證管理制度和管理全國進出口商品許可證的發放。
七、聯系和指導進出口商會的業務。
八、擬訂出口貨物原產地的政策、規則，對外商簽協議，監督協議的執行，協調執行中的問題。會同有關司擬訂利用普惠制政策，並參加有關國際活動。
九、負責小額貿易經營權的審批和管理出口商品商標。
十、負責進出口商品經營的協調管理和期貨業務。

外國投資管理司（簡稱外資司）職責

一、宏觀指導和歸口管理全國吸收外商投資的工作；研究吸收外商投資的發展戰略；參與擬訂吸收外商投資的方針、法規、投資導向及中長期規劃；研究擬訂外商投資有關政策和管理辦法。
二、負責審批在我國設立國家規定的限額以上的外商投資企業及國家限制利用外資的項目。
三、編制外商投資企業涉及國家實行配額許可證管理的出口商品的年度計劃，經有關司總量平衡後組織實施，監督計劃執行情況，協調計劃執行中的問題。
四、編制外商投資企業涉及進口配額管理商品的年度計劃，經商貿管司總量平衡後組織實施。
五、負責外資統計工作，並定期作出綜合統計分析。
六、研究和參與擬訂外商投資企業國民待遇的政策和法規。
七、會同有關司審批涉及國家實行配額許可證管理進出口商品（含港澳地區）的外商投資企業立項申請。
八、負責聯系特區、保稅區以及BOT投資方式等利用外資方式的業務。
九、監督外商投資企業執行有關法律、法規、合同情況，協調執行中的問題。
十、聯系和指導外商投資企業協會的業務。
十一、負責外國公司在我國設立分公司的審批與管理。
十二、負責全國外資工作領導小組辦公室的工作。

外國貸款管理司（簡稱貸款司）職責

一、擬訂使用和償還外國政府貸款的有關政策、法規、制度和辦法，以檢查執行情況；對外國貸款法規進行調查研究，並提出相應的對策。
二、參與國家利用外國政府貸款中長期規劃和年度計劃的編制。
三、負責項目的最後審定和正式對外提交；負責政府使用外國政府貸款的談判、簽約及有關對外聯絡工作。
四、參與使用外國政府貸款項目的備選、立項、評估、論證、金融轉貸以及項目後評估等工作。
五、管理與外國政府貸款有關的無償援助、贈款、獎學金。
六、負責貸款項目采購公司的資格審查。
七、參與使用外國政府貸款項目執行中的協調，並根據協議規定檢查貸款的償還。

對外援助司（簡稱援外司）職責

一、歸口管理我國的對外援助、擬訂執行對外援助政策、法規、制度。
二、研究擬訂國別援助政策和援助方案，負責政府間經援談判，商簽政府間的經援協議並組織實施。
三、編制對外援助計劃並組織實施。
四、編制對外經援項目和一般物資援助資金的預決算，具體管理其資金的使用，檢查分析使用效益。
五、確定經援項目和一般物資援助，組織實施監督、檢查實施情況，負責辦理由政府間處理的有關問題。
六、研究落實經援同互利合作對外貿易相結合的做法和措施。

國外經濟合作司（簡稱合作司）職責

一、歸口管理全國對外承包工程、勞務合作業務。
二、擬訂全國對外承包工程、勞務合作的政策法規、制度和發展戰略。
三、參與編制全國對外承包工程、勞務合作的中長期規劃；編制指導性年度計劃。
四、審批在未建交國家和敏感國家（地區）的承包工程、設計咨詢項目和派遣勞務人員。
五、協調海外承包工程投標工作。
六、參與雙邊有關經濟合作的談判，並組織實施。
七、審批國際經濟合作基金的使用。
八、聯系、指導對外承包工程商會和工程咨詢協會的業務。
九、研究國際承包勞務和設計咨詢的市場情況。
十、負責國際經濟合作公司擴大經營范圍的推薦工作。

科技發展和技術進出口司（簡稱科技司）職責

一、擬訂全國對外技術貿易業務的政策、法規和制度，參與編制國家技術進出口項目的長遠規劃和年度計劃，並組織國家技術引進計劃項目的下達和實施。
二、推進技貿結合戰略實施；組織指導經貿系統的科技研究，推動自屬生產企業的技術進步和技術改造。
三、指導技術和成套設備的進出口的對外工作，協調同類項目或重大項目聯合對外。
四、歸口管理涉及國內、外出口管制的有關事務，出具外國對華出口所需最終用戶證明並監督其執行情況。
五、組織協調技術出口市場的開拓。
六、管理科研周轉金和技術改造貸款，審批科研項目及科研成果的評審和獎勵。
七、綜合管理上經貿標准化方面的工作，負責各類標準的立項、計劃、經費、驗收、審定、獎勵等項組織工作。

外貿貨運協調司（簡稱貿運司）職責

一、協同有關部門制訂外貿運輸發展規劃，核定、編制外貿運輸計劃並監督計劃的執行，負責編制進口嘜頭的代號。
二、制訂外貨運輸管理和外運企業設置辦法。負責國際貨運代理企業的審批和歸口管理。
三、管理全國外經貿運輸工作，負責供應港澳「三趟快車」的組織協調。
四、負責外貿租船管理、外貿貨物汽車出入境運輸管理。
五、參與政府間海運協定及有關外經貿運輸的雙邊和多邊會談。

條約法律司（簡稱條法司）職責

一、歸口管理我部條約法律工作；研究境內外經濟貿易法律。
二、擬訂我部對外經濟貿易立法規劃和計劃，並組織實施。
三、組織起草對外經濟貿易法律；組織或參與起草對外經濟貿易行政法規和法規性文件；
四、負責組織或參與雙邊或多邊對外經濟貿易條約、協定的談判，文本的審核。
五、負責外經貿法律、法規、規章之間及國內法與國際條約、協定之間的協調與銜接。
六、負責國際法律組織有關事務，組織對外經貿法律交流和國內外法律培訓。
七、參與重大的對外經濟貿易協議、合同、章程的審查及爭議案的研究與協調；指導協調進出口商品的「反傾銷」、「反補貼」及保障措施等案件的調查處理。
八、負責在國內外宣傳對外經濟貿易法律、法規和規章。
九、負責外經貿系統行政復議和行政訴訟。

交際司職責

一、歸口管理部機關並指導部屬企事業單位的外事禮賓 工作，擬訂禮賓工作制度和辦法。
二、協調部領導出訪計劃、活動及出訪的禮賓安排。
三、綜合平衡本部邀請的外國副部長級以上代表團來訪計劃。
四、接待本部邀請的外國副部長級以上代表團。
五、安排我部重大外事活動。
六、組織外國駐華經濟、商務官員赴地方的考察訪問及其他經貿活動。
七、管理部機關和部屬企事業單位的護照簽證。
八、承擔部領導和重大外事活動的翻譯。
九、負責對部機關及所屬單位司局級領導幹部的臨時出國事項的審核工作。

行政司職責

一、負責部機關後勤服務及職工生活福利的規劃、協調和與監督管理。
二、負責部機關物資設備的使用、管理及房屋建設、維護、使用的規劃管理及經費的使用管理，負責特急文件跑簽工作用車的調度（業務司派人負責業務聯系）。
三、負責司屬京內外企事業單位固定資產的保值升值及人事勞動工資、財務、業務、黨務工作的領導。
四、負責各特派員辦事處固定資產及行政經費的管理。
五、負責我駐外使館經商處及國外招待所固定資產的購置、興建、管理及其財務管理工勤人員的派出。
六、負責司屬單位發展第三產業的組織領導和協調，制定有關辦法。
七、負責辦理部在京各直屬單位的計劃生育、愛國衛生、交通安全、綠化、獻血、禮品收繳等工作，以及編制地震應急反應實施方案。
八、負責我部人口普查工作。

部直屬機關黨委工作職責

一、組織黨員認真學習、宣傳和堅決執行黨和國家的方針、政策，保證黨的各項方針、政策我部的貫徹執行；
二、從嚴治黨，抓好黨組織的自身建設，保持黨組織的先進性；
三、認真做好基層黨組織的建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極支持和協助行政領導保證完成部門的各項工作任務；
四、對黨員，特別是黨員領導幹部實施有效的監督；
五、配合行政領導做好職工的思想政治工作；
六、協助行政領導管理機關和直屬單位黨群組織的幹部，對行政幹部的任免提出意見或建議；
七、配合行政領導做好統戰工作；
八、領導我部機關和直屬單位工會、共青團、婦委會等群眾組織；
九、承擔部黨組及上級黨組織交辦的任務。

外經貿部直屬機關紀委工作職責

一、根據中紀委、中央國家機關紀工委和部直屬機關黨委的要求，在部黨組和駐部紀檢線的領導和指導下，制訂直屬單位紀檢工作的年度計劃，總結年度紀檢工作；制訂維護黨紀的有關法規、制度；決定；協助機關黨委加強黨風廉政建設；處理直屬單位紀檢日常工作。
二、監督檢查直屬單位黨組織，特別是黨員領導幹部執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，維護《黨章》、《准則》和黨內法規情況，以及反腐倡廉的情況。
三、保護黨員的民主權利，使之不受侵犯；受理對當員申訴、控告的調查、處理和糾正；接待群眾來信來訪；向上級反映黨員要求，向黨員解答有關政策咨詢。
四、教育黨員遵紀守法，履行黨員義務；貫徹預防為主的方針，對黨員進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育。
五、懲處違反黨紀的黨員，清除黨內腐敗分子；負責檢查和處理直屬單位黨組織和全體黨員違法亂紀案件。 (中央法規)

❽ 怎樣才能進大使館工作呢怎樣查詢大使館的招聘信息呢

你想去的是哪類的使館？是中國的駐外使館還是外國的駐華使館，如果回是中國的駐答外使館首先要考外交部的公務員，由外交部派駐到國外的駐外機構工作。如果是外國的駐華使館那不需要考公務員，因為中方雇員受外方管理、為外方服務，一般正式編制的使館員工是跟北京市外交人員服務局簽訂勞動合同。鑒於使館的特殊性，其就業信息很少會公開發布，一般會通過內部關系推薦合適的人員，不過有時也會在使館官網或者其它渠道公開發布信息，能不能撞到要看你的運氣了。