浙江省醫學院第二附屬醫院招聘

⑴ 浙江大學醫學院附屬第二醫院的醫院地址

地址：浙江杭州市解放路88號

⑵ 浙江大學醫學院附屬第二醫院(浙醫二院) 的問題

還不錯。 有一點大！ 400元上下！

⑶ 浙江大學醫學院附屬第一醫院和浙江大學醫學院附屬第二醫院哪個更好

肯定是浙江大學醫學院附屬第一醫院好，
比浙江大學醫學院附屬第二醫院稍微好一點，
不過，二院眼科不錯的。

⑷ 浙江大學醫學院附屬第二醫院（浙二醫院）

不是。。浙二醫院是浙江第二人民醫院

⑸ 作為一個剛應聘成功的護士在浙江大學醫學院附屬第二醫院怎麼樣工資待遇什麼的怎麼樣

護士的工作很累，反正都是同工同酬估計不會太差吧！

⑹ 浙江大學醫學院附屬第二醫院(浙二醫院)體檢中心入職體檢多少錢

你好，很高興回答您的回答！

入職體檢也是基本健康檢查的一種，入職體檢一般項目會少一些，檢查的是比較基礎的。入職體檢的項目，一般公司的入職體檢，會檢查有無心腦血管疾病的等重大疾病，有無嚴重的傳染病。

浙江大學醫學院附屬第二醫院(浙二醫院)體檢中心入職體檢項目：

1、內科檢查

主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

2、外科檢查

新員工入職體檢的項目醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

3、肝功能

新員工入職體檢的項目主要檢查谷丙轉氨酶、總膽紅素、直接膽紅素、間接膽紅素這四項，對肝臟健康進行系統檢查，如各種肝炎、腫瘤等。

4、血常規

新員工入職體檢的項目包括18個檢查項目，能對全身健康情況做出分析，能篩查是否有貧血，血小板、白細胞、紅細胞、血紅蛋白等是否正常，對血液疾病以及肝臟病變能及時作出判斷。

5、心電圖

這是對心臟功能進行檢查有效方法，可以篩選心律不齊、心肌缺血等疾病。

6、胸部透視

新員工入職體檢的項目，也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經還有的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。

(6)浙江省醫學院第二附屬醫院招聘擴展閱讀：

浙江大學醫學院附屬第二醫院（簡稱浙醫二院）https://www.kktijian.com/jg_detail_5080.html是一所集醫療、教學、科研於一體的大型綜合性研究型醫院，以學科門類齊全、特色專科鮮明、技術力量雄厚、多學科綜合優勢強大、管理水平精細享譽海內外。1989年，全國首家通過三級甲等醫院評審；2013年，全球首批通過JCI學術醫學中心評審；2016年，通過JCI學術醫學中心復評審。

機構等級：公立三甲

醫院地址：浙江省杭州市上城區解放路78號

體檢時間：周一至周五7：30-9:30（9:30點前截止抽血）&預約需要提供身份證上的地址！&醫院不支持退款改期，下單前請確認好套餐項目及預約時間！

預約通知：由於醫院預約人數較多，為了保證體檢如期進行，預約時間需以醫院二次確認為准，客服將會與您聯系確定最終預約時間。醫院不支持退款改期，下單前請確認好套餐項目及預約時間。不便之處，敬請諒解。

參考資料來源：【浙江大學醫學院附屬第二醫院(浙二醫院)體檢中心】入職體檢套餐多少錢_入職體檢項目預約

⑺ 2019年浙江省市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編,就是有編制嗎

2019年浙江省市級三甲醫院應屆生招聘計劃里寫用工性質是在編,就是有編制嗎
事業單位包含的部門的很多，涉及的崗位也不計其數，那麼到底什麼是事業單位編制?事業單位編制有什麼好處?在編與不在編有什麼區別?事業單位有哪些崗位和單位呢?
編制概念及分類
從「在編人員」字面意思上來理解，就是你已經納入了該單位的人事編制，也就相當於正式員工。一般我們經常見到的一些事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。
而在編人員說白了就是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。同時，他們的福利待遇也就有所差別，工資基數也是不一樣的，尤其是退休待遇。
為使大家能更完善的了解事業單位編制問題(以下內容僅供參考)，那麼現在就由小編來細細的給大家分析分析，希望能對大家有所幫助。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
什麼是事業編制
為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位編制主要分為參公事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編和自收自支事業編人員、工勤編、臨時工、政府雇員，這個之前小編在以前的文章有提過哦，現在就不一一贅述了。
事業單位待遇方面
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
有無編制之間的區別
工資待遇：有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
晉升途徑：有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。
在單位的地位：有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
工作量：沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
其實在單位內有無編制，對於很多方面的影響還是蠻多的，所以小編建議各位在職的或者正在找工作的小夥伴們，盡量獲得一個編制，無論以後如何，至少目前編制所帶來的好處是顯而易見的!
事業單位有哪些單位?哪些局?崗位類別有哪些?
事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

⑻ 溫州醫學院附屬第二醫院待遇怎麼樣（聘用合同制，即臨時工）

還行，如果是技術性的工，年收入3-5萬，不過當地消費比較高。

⑼ 浙江大學醫學院附屬第二醫院眼科中心的醫院人才

浙二眼科中心人才濟濟，有以全國人大代表、國家有突出貢獻的專家、博士生導師 姚克 教授為首的40多位眼科專家，擅長於眼科各領域的疾病診治和科學研究，其中教授、主任醫師10人、副主任醫師（副教授）9人，是一個重事業、有實力、誠信服務、開拓創新、凝聚力強的眼科戰斗集體。浙二眼科中心100多位醫務工作者致力於為您的光明保駕護航。浙二眼科中心臨床設有專家門診和白內障、玻璃體視網膜病、青光眼、屈光手術、斜視弱視、腫瘤及眼整形、眼表及角膜病眼視光等八大專科門診。「中心」實行電腦聯網管理，行政、後勤建立起科學的管理體制。「一切以病人為中心」的醫療活動在中心深入開展，良好的服務和精湛的醫術，贏得了社會的高度贊譽。
浙二眼科中心為國家重點（培育）學科、浙江大學重點學科和浙江大學眼科研究所牽頭單位，設博士（碩士）點和博士後流動站。有3位博導（副博導）和6位碩導，每年招收來自全國各地的博士生和碩士生，目前在讀研究生有近40位。中心還擔負培養醫學本科生和省內外進修生的重任。
2006年浙二眼科中心通過衛生部專家組評審，成為全國首批「全國眼科專科醫生培訓基地」，擔負著為全國各地醫院培養眼科專科醫生的重任。中心科研工作成績斐然，近年來在SCI收錄的雜志和國家一級刊物上所發表的人均論文數一直保持全國領先。先後獲得了17項包括國家科技進步二等獎和省部級獎項在內的各種獎項和一項國家發明專利。目前還擔負一項「十一五」國家科技支撐計劃課題。