洛陽醫院競價招聘

A. 洛陽醫院招護士

所有醫院都招護士，就是護士比較辛苦的

B. 洛陽市市屬全供事業單位政府購買服務崗位招聘

您好，中公教育為您服務。
洛陽市市屬全供事業單位招聘招聘已經回結束。目前尚無招聘信息。您答想報考什麼地區的事業單位，最新的考試信息動態，可以關注該地的人事考試網或者中公教育網站考試信息。祝您考試順利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 洛陽市區哪些醫院招聘護士，想學習鍛煉自己，中專學歷沒有護士證

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D. 現在進洛陽的事業單位（醫院）是不是都沒有編制了！

編制還是有的 不過一般是拿不到的 聽說連書記早就發話 不給進了 不過後台大的 就另說了

E. 洛陽博愛眼科醫院正在招聘，不知道他們那裡待遇怎麼樣

去問過了，人家好想是像找些醫生，護士范圍較小

F. 洛陽一醫院入職交五千離職交一萬是怎麼回事

近日，有多名離職或在職的洛陽市第七人民醫院的醫生、護士向大河報記者反映，他們曾經遭遇或正在遭遇醫院的「刁難」。

據小李介紹，在洛陽市第七人民醫院有醫生、護士七八十人，目前有20餘名醫生、護士正在遭遇此類情況。

小呂和小張在洛陽市第七人民醫院內科擔任過醫生，如今她倆也因為「養成費」的問題，無法辦理離職手續，甚至連臨床執業醫師助理證、勞動合同等也被扣留在醫院，無法取回。

小呂，開封人，2015年7月進入洛陽市第七人民醫院工作，試用期間，每個月從醫院領取800元現金工資，正式上崗後，也僅領取到每月1000元的現金工資，「五險一金都沒有交過，我們的勞動合同還被扣在醫院，不給我們」。

小張，汝州人，除了和小李、小呂有相同的遭遇外，小張的臨床執業醫師助理證被扣在醫院，「沒有這個證件，我無法考取臨床職業醫師證。」

離職手續遲遲不予辦理，小李等人將面臨找不到工作，即使找到工作，也將面臨非法行醫等問題。

「入職的時候，醫院坑我們一筆錢也就算了，我們只當打爛了牙齒往肚裡吞。現在離職還要再坑我們一筆錢，發的那點工資，等於這幾年白幹了。」小李等人說。

姬女士和張先生也曾在洛陽市第七人民醫院工作，他倆已先後從該醫院離職，姬女士離職時交了5000元「養成費」，而張先生則交了8000元「養成費」。「當時，要收我10000元『養成費』，我找醫院領導說情，最後寫了份申請，交了8000元。」

【過程】求助媒體，反被指責「把關系搞僵」

今年1月份，小李曾向洛陽當地的一家媒體求助，該媒體報道後，醫院表示不再收取小李的10000元「養成費」，並且將小李的「護士執業證書」還給了小李。

「不知什麼原因，媒體沒有繼續報道，醫院依舊不給我辦理離職，我的離職手續只差醫院的公章和法人代表的簽字。」小李說。

記者注意到，小李所持的《護士變更注冊申請審核表》上「申請人原工作單位意見」一欄，的確沒有蓋章、簽字。

小李告訴記者，如果原單位不予蓋章簽字，就意味著沒有正規醫院能夠接收她。

對此，小李曾多次找到洛陽市第七人民醫院書記、院長劉二奇，請求劉二奇能夠給她的《護士變更注冊申請審核表》蓋章、簽字。

小李向大河報記者提供了一份與劉二奇的電話錄音，在錄音中，劉二奇不但不同意給小李簽字、蓋章，反而斥責小李將「建院費」、「養成費」等問題，「捅到」媒體，把自己和醫院的關系「搞僵」。

而小呂、小張仍被醫院強制要求交納「養成費」。

「醫院之前收取的『建院費』我們不要了，可這個『養成費』也不知道是什麼費用，如果說是培訓費，我們參加工作期間，根本沒有參加過任何培訓，憑啥讓我們交？」小呂等人說。

【證據】多份材料證明院方收取了「建院費」「養成費」

小李等人向大河報記者提供了幾份材料。

材料一：洛陽市第七人民醫院副書記易承震的電話錄音。錄音中易承震明確表示，「養成費」就是10000元，只有交了「養成費」，醫院才給離職員工辦理離職手續。

易承震說，醫院所有要辦理離職的醫生、護士都要交納「養成費」。此外，易承震提到在醫院與員工簽訂的《勞動合同》中約定有辦理離職手續的要求。

材料二：為一份小李提供的與醫院簽訂的《勞動合同》。「只有我的合同醫院給我了，別人的合同都沒有退。」小李說。

大河報記者注意到，《勞動合同》的第九條「雙方約定的其他事項」「乙方應按照洛市七院【2013】38號文件《洛陽市第七人民醫院人事管理若干規定》的內容執行。」，而這份《勞動合同》中，記者並未見到所謂的該院「【2013】38號文件」。

小李等人告訴記者，他們從未見過這份「【2013】38號文件」，「據說就是關於『養成費』的規定。」

記者咨詢法律界人士，醫院必須拿出確鑿的證據證明該「【2013】38號文件」已明確告知簽署合同的當事人，否則合同中的該條款可視為無效。

材料三：為一份「洛陽市第七人民醫院入職事項告知書」。在該「告知書」第一條中，「……辦理正式手續時從自願向醫院捐贈建院基金5000元的學生中優先錄用，簽訂轉正申請審批表和勞動合同。考核不合格或不願意捐贈建院基金者，醫院不予正式錄用。」

材料四：為一份「離職人員辦理離職事項告知書」。其中，「具體程序」中提及「自願捐贈建院基金的，請將建院基金收據交人事科」。另外，第5條「離院人員養成費和進修費繳納標准執行洛市七院【2014】48號文件《洛陽市第七人民醫院人事管理若干規定》」。

材料五：為一份洛陽市第七人民醫院收款收據。其中註明某某交捐贈款伍仟元整，有經辦人簽字。

【對話】「建院費」竟是為了表明院方留人的誠意

2月21日下午4時許，洛陽市第七人民醫院書記、院長劉二奇接受大河報記者的采訪，劉二奇說，前段時間有媒體報道後，洛陽市勞動監察大隊已經介入調查。

記者：「養成費」是什麼費用？

劉二奇：「養成費」實際為違約金，員工與醫院簽署勞動合同，合同未到期，員工離職，需要交納違約金。

記者：合同中為何不直接註明「違約金」？

劉二奇：醫院負責管理的人員認為叫「違約金」感覺好像勞動關系是對立的，不好聽。勞動合同到期了不會收任何費用。

記者：為何入職的員工都要交納「建院費」？

劉二奇：醫療行業實行准入制度，員工必須有執業證，否則勞動不合法，想拿到證，必須有醫院的工作經歷。沒有拿到證之前的勞動都是沒有價值的勞動，醫院給這部分員工提供1至3年實習崗位，「現在剛畢業的學生都想去大醫院，但人家都不錄用，培養你幹啥？兩三年才能拿到證。學生們想了個辦法，先去二級醫院，在醫院混資歷、混證，拿到證再去三級醫院。」

很多學習成績中下等的學生，都往我們醫院來，比如，招5個人，會來100個人應聘，醫院也不好選擇，想招一些誠心留在醫院工作的人，「每人自願捐5000元，表明這個人比較誠心，想去大醫院要掏10萬、20萬，就這樣還有很多人不珍惜。」

G. 2020年洛陽市直事業單位招錄人數大概有多少

按照往年的招錄規律，洛陽市直事業單位招錄人數一般在150人左右，各職位報名人數與聘用計劃數比例不低於3:1 。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減後仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。這個往年公告格燃教育的網上都有，祝大家都能考上。

H. 請百度邦查洛陽市中心醫院2020年神經外科招聘醫生嗎

這個我真有照片，醫生的話，你要是有能力的話，可以試試去

I. 洛陽：以後又洛陽的招聘單位大家都不要去，是騙局啊，我就是受害者。

兄弟此言差矣！
我們絕對不能「一朝被蛇咬，十年怕井繩」
你是被騙了，我們版很同情你。
但是，你被騙並權不代表洛陽的單位招聘、洛陽大單位的招聘都不能去。
准確的講應該是：大家求職應擦亮眼睛，要防止被那些個別有用心的人，打著國有大企業招聘的幌子實施詐騙的敗類所迷惑而誤入歧途！