醫院招聘成績被改

Ⅰ 我們醫院有自己的招標辦公室,我們最近需要對樓房改造,請問:我們醫院能自行對外公開招標嗎

5．招標方式
5．1明標
5．1．1條件：邀請投標單位≥家且在質量保證、生產能力、產品認證等方面都能達到公司客戶要求、或體系審核要求。
5．1．2競投方式：兩輪或以上，採用淘汰機制。投標單位≥5家以上採取三輪投標，≤4家採取兩輪投標。前一輪標根據實際情況淘汰最高報價單位，餘下供應商參加下一輪競投，最終選定2-3家為中標廠家。
5．1．3中標家數及供貨比例分配：重要生產性原材料選定三家為中標廠家，比例分配為5：3：2；一般物料選定兩家為中標廠家，比例分配為6：4。
5．2暗標+議價
5．2．1邀請投標的單位不符合明標條件的採用暗標+議價方式。
5．2．2定價程序
A、成本分析和擬定目標價格（具體見《物資采購定價管理辦法》）；
B、暗標競投。除供應商不在開標現場外，其他參考明標競標方式。競投輪次及入圍供應商的選定由招標小組評估確定；
C、議價。根據招標初步結果，由招標小組與入圍供應商議價；
D、招標小組確定中標供應商、中標價格及供貨份額。中標家數及供貨比例分配參照5．1．3。
5．3具體每種原材料的招標方式在 「年度原材料招標方案」中確定。
6．招標原則
6． 1成本測算原則：招標前，物控部要對招標物料進行市場和成本分析，對其原材料及加工、製造成本進行測算；
6．2目標價格擬定原則：目標價格=供應商完全成本+≤5%利潤。
6．3保密原則：設定的目標價格或第一輪最高限價應保密，不向投標單位公開。
6．4最高限價原則：前一輪的最低投標價作為下一輪的最高限價，投標單位的投標報價不能高於最高限價，若高於最高限價，即為無效投標；
6．5跟標與比例分配原則：跟標價必須與中標價一致方為有效中標，若出現一家中標，其餘廠家沒有跟標情況下，中標的一家分配60%或70%的中標比例，餘下40%或30%額度由富信公司另行安排；
6．6供貨比例調整原則：中標方的供貨比例分配為意向比例，公司可根據實際情況進行月度比例調整（原則上按該中標比例安排，若質保體系審核不達標、供貨質量出現重大質量問題等，公司可相應調整該月的供貨比例）；
6．7公開原則（適用於明標）：現場競投，現場開標，現場公布招標意向結果；
6．8審核原則：現場招標結束後，招標小組對中標供應商提交的材料進行分析和核實，如果發現供應商之間存在串通投標、提供的成本資料如原材料價格與市場價格差異超過5%的，招標小組有權調價和重新招標。
7. 競價招標管理程序與要求
7．1原材料競價招標文件由物控部准備，其它項目招標文件由相關業務部門准備
7．1．1對外的文件主要有：《招標邀請通知書》（附件二）、《采購合同》等。
7．1．2內部控制文件主要有：《招標競價審批表》（附件四）、合同的《蓋章申請審批表》等。
7．2競價招標的信息發布
7．2．1競價招標信息應考慮在該項目有實力的供應商（服務商）集中的區域進行發布。
7．2．2競價招標信息原則上都應在內部網公布，同時至少應提前三天。特殊情況應經招標實施部門主管總監批准。
7．3對投標方的選擇
7．3．1每個招標項目的擬投標單位不得少於4家，且至少1家為新開點（一年內開的點都視為新開點）；
7．3．2投標單位主要由實施部門提供，其它部門也可以提供。實施部門對投標單位的資質進行初步審查，審查內容包括公司情況、資信狀況、質保能力、供貨能力、承建(承造)能力、服務能力和以往的相關業績等內容。
7．3．3招標小組根據資質審查情況確定可以參與投標的供應商。
7．4發標書、收標書
7．4．1 招標小組向投標單位發放《招標邀請通知書》等標書文件，並負責回收「投標書」。
7．4．2從發標書到截止收標書的時間間隔原則上不能少於3個工作日，具體需考慮擬投標方消化相關文件資料、測算成本費用等所需的時間。
7．5開標、評標
7．5．1開標、評標方式由招標小組按本制度的5．1條與5．2條確定。
7．5．2單項或打包價格＞5萬元的設備、模具采購或工程建設項目，應採用兩輪招標+議價方式選擇中標方。
7．5．3特殊情況需要採用傳真報價的，必須在開標當天的指定時間傳真。
7．6選擇中標方
7．6．1堅持公司利益最大化原則，同等質量比價格、同等價格比服務，如果服務、品牌相差懸殊，價格差異幅度在5%范圍內，可選擇價格較高、服務、品牌好的單位。
7．6．2若競價招標價格不符合我公司規定的情況下，視具體情況決定再度進行二次招標，或者選擇重要供應商逐個談判，直到符合公司要求。
7．6．3在選標過程中，如果對中標方的生產水平、質量水平、供貨周期、價格水平、供貨能力、經營范圍、服務質量等存在疑問時, 總裁辦（成本控制）可組織相關部門進行調查，必要時可實地調查。

Ⅱ 醫院招聘，然後網上報名的時候信息填錯了，然後審核通過了，還能修改嗎

在醫院招聘時，
網上報名的時候信息填錯了，
如果審核通過了，就不能修改了。

Ⅲ 最近幾天找工作，於是上招聘網站修改了簡歷，沒投簡歷，就接到女子醫院和肛腸醫院的面試通知，是騙子嗎

有時候單位也會通過簡歷找到你的，但是自己送上來的單位就算不是騙子也一般不是好單位，還是不去的好，以免受騙。

Ⅳ 我該護理應屆畢業生,和醫院簽訂合同以後會影響衛生局編制招聘嗎

護理應屆畢業生,和醫院簽訂合同以後

是不會影響衛生局編制招聘的

Ⅳ 醫院招聘考試筆試沒及格能不能改一下分數

這個不能的，除非你和院長親戚。

Ⅵ 勝利油田中心醫院改制了，他們的子女工作問題是怎麼解決的。還能參加油田的內部招工嗎

應該可以參加招工的，很多改制單位的原來油田職工的子女都可以

Ⅶ 我們醫院有自己的招標辦公室,我們最近需要對樓房改造,請問:我們醫院能自行對外公開招標嗎

5．招標式5．1明標5．1．1條件：邀請投標單位≥3家且質量保證、產能力、產品認證等面都能達公司客戶要求、或體系審核要求5．1．2競投式：兩輪或採用淘汰機制投標單位≥5家採取三輪投標≤4家採取兩輪投標前輪標根據實際情況淘汰高報價單位余供應商參加輪競投終選定2-3家標廠家5．1．3標家數及供貨比例配：重要產性原材料選定三家標廠家比例配5：3：2；般物料選定兩家標廠家比例配6：45．2暗標+議價5．2．1邀請投標單位符合明標條件採用暗標+議價式5．2．2定價程序A、本析擬定目標價格（具體見《物資采購定價管理辦》）；B、暗標競投除供應商標現場外其參考明標競標式競投輪及入圍供應商選定由招標組評估確定；C、議價根據招標初步結由招標組與入圍供應商議價；D、招標組確定標供應商、標價格及供貨份額標家數及供貨比例配參照5．1．35．3具體每種原材料招標式 度原材料招標案確定 6．招標原則6． 1本測算原則：招標前物控部要招標物料進行市場本析其原材料及加工、製造本進行測算； 6．2目標價格擬定原則：目標價格=供應商完全本+≤5%利潤6．3保密原則：設定目標價格或第輪高限價應保密向投標單位公6．4高限價原則：前輪低投標價作輪高限價投標單位投標報價能高於高限價若高於高限價即效投標；6．5跟標與比例配原則：跟標價必須與標價致效標若現家標其餘廠家沒跟標情況標家配60%或70%標比例餘40%或30%額度由富信公司另行安排； 6．6供貨比例調整原則：標供貨比例配意向比例公司根據實際情況進行月度比例調整（原則按該標比例安排若質保體系審核達標、供貨質量現重質量問題等公司相應調整該月供貨比例）；6．7公原則（適用於明標）：現場競投現場標現場公布招標意向結；6．8審核原則：現場招標結束招標組標供應商提交材料進行析核實發現供應商間存串通投標、提供本資料原材料價格與市場價格差異超5%招標組權調價重新招標7. 競價招標管理程序與要求7．1原材料競價招標文件由物控部准備其項目招標文件由相關業務部門准備7．1．1外文件主要：《招標邀請通知書》（附件二）、《采購合同》等7．1．2內部控制文件主要：《招標競價審批表》（附件四）、合同《蓋章申請審批表》等7．2競價招標信息發布7．2．1競價招標信息應考慮該項目實力供應商（服務商）集區域進行發布7．2．2競價招標信息原則都應內部網公布同至少應提前三特殊情況應經招標實施部門主管總監批准7．3投標選擇7．3．1每招標項目擬投標單位少於4家且至少1家新點（內點都視新點）；7．3．2投標單位主要由實施部門提供其部門提供實施部門投標單位資質進行初步審查審查內容包括公司情況、資信狀況、質保能力、供貨能力、承建(承造)能力、服務能力往相關業績等內容7．3．3招標組根據資質審查情況確定參與投標供應商7．4發標書、收標書7．4．1 招標組向投標單位發放《招標邀請通知書》等標書文件並負責收投標書7．4．2發標書截止收標書間間隔原則能少於3工作具體需考慮擬投標消化相關文件資料、測算本費用等所需間7．5標、評標7．5．1標、評標式由招標組按本制度5．1條與5．2條確定7．5．2單項或打包價格＞5萬元設備、模具采購或工程建設項目應採用兩輪招標+議價式選擇標7．5．3特殊情況需要採用傳真報價必須標指定間傳真7．6選擇標7．6．1堅持公司利益化原則同等質量比價格、同等價格比服務服務、品牌相差懸殊價格差異幅度5%范圍內選擇價格較高、服務、品牌單位7．6．2若競價招標價格符合我公司規定情況視具體情況決定再度進行二招標或者選擇重要供應商逐談判直符合公司要求7．6．3選標程標產水平、質量水平、供貨周期、價格水平、供貨能力、經營范圍、服務質量等存疑問, 總裁辦（本控制）組織相關部門進行調查必要實調查我們醫院有自己的招標辦公室,我們最近需要對樓房改造,請問:我們醫院能自行對外公開招標嗎?

Ⅷ 同華醫院2019招聘護士為什麼到現在還沒有簽合同呢是不是改制後這批人的招聘作廢了請給予准確答復

您好，這來些內容可以直接去該院的源人事科，他們會給題主解釋到位，具體內容看當時該院的招聘內容。
1.首先看今年新入職護士招聘是屬於聘用制還是編外勞動合同。
2.其次看試用期的時長，醫療事業單位聘用制員工的試用期普遍為一年。
3.最後看是否需要規培，以及是否簽署了三方協議書。

Ⅸ 醫患關系我有新招，把醫院改成事業單位，單講為人民服務，不搞創收，就好了

人吶，醫術當成了什麼？！事業單位？你來找我我給你辦事，辦不好投訴。醫生治療呢專，疾病治療屬不是治了就一定會好的，不說疑難雜病，但就是一個感冒，你去要求任何一個醫生給你寫保證書：治不好挨投訴，都會在心裡罵一句：nmsl。

Ⅹ 青島衛生人才招聘網被醫院簽約改不了嗎

一般情況下是改不了的。不過，你要是想去別的單位，就必須解除勞動合同。