三都縣2020事業單位招聘資格

① 三都縣事業單位待遇怎麼樣全財政那種

事業單位工作人員的基本工資由崗位工和薪級工資構成。當然不同地區可能有所不同。專具體還是得看屬該地區的經濟狀況等等因素。
事業單位工作人員工資的構成：
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。
2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
希望能幫到你。

② 2015貴州三都縣事業單位招聘考試歷年模考題及解析

點此查看》》》2015貴州三都縣事業單位招聘考試歷年模考題及解析

專業測試由縣內招聘工作領導小組組織實施容，專業測試結束後，根據招聘職位及人數，按專業測試成績從高分到低分以職位招聘計劃數1:1比例確定為進入體檢人選。

現場招聘工作組可根據專業測試具體情況設置合格分數線，但合格分數線不得低於60分。專業測試成績低於合格分數線者，取消進入體檢環節的資格

③ 貴州省三都縣的事業單位好還是鄉鎮的公務員好呀待遇有什麼差別以後的發展空間怎麼樣

從待遇上來看，鄉鎮公抄務員會比事業單位稍有提升（有些地方可能事業單位為公務員的待遇相差不大），不同考區考情可能有所不同。
從發展前景來看的話，公務員的發展空間會比公務員發展空間會大很多，當然這或與你的工作能力相關。
總體而言，鄉鎮公務員是優於事業單位的，當然不同地區不同單位待遇發展可能略有不同，具體以實際情況為准。
希望能幫到你。