2016年石首事業單位招聘公告

3. 2016年鷹潭事業單位招聘考試公告什麼時候出，招多少人

您好，中公教育為您服務。

您好，很高興為您解答

2016年鷹潭事業單位招聘考試公告還沒有公布，您可以關注江西事業單位招聘考試網每日更新江西省最新事業單位招聘考試信息備考學習資料。鷹潭事業單位招聘考試信息您可以參考14年公告內容：

(一)網上報名

網上報名注冊時間為2014年11月15日8:30至11月23日17：30。報名網站為鷹潭市人事考試網(http://0701.jxpta.com/)，每人限報一個崗位。網上報名步驟如下：

1、網上報名。應聘人員登錄鷹潭市人事考試網查看用人單位崗位信息，然後點擊鷹潭市事業單位2014年公開招聘網上報名入口，如實填寫《鷹潭市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期(六個月以內)免冠正面電子照片進行網上注冊，並記下系統生成的報名序號(應聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識)，提交信息。網上報名只對應聘人員上傳的照片進行審核，不再審查應聘人員填寫的信息。考生報考務必認真核對自身條件與所報考崗位是否相符，如填報不符合自身條件的崗位，所造成的後果由考生自己負責。

本次考試實行誠信報考制度，應聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查。應聘人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢(詳細聯系電話見後)，確認符合條件後再填報。事業單位公共類崗位面試前進行資格審查，不符合資格條件的取消面試或聘用。衛生專業類崗位在體檢前進行資格審查，不符合條件的不得進入體檢等下一個環節。二是應聘人員應提供真實、准確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，後果由應聘人員自己承擔。三是應聘人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，履行各項義務，遵守考試紀律，服從考試安排。四是為在招聘過程中能及時通知到應聘人員有關招聘事宜，應聘人員在報名系統中應填寫聯系方式並保持暢通，否則造成的後果自行負責。

2、網上繳費。報名人員在通過網上報名照片審核後，於2014年11月15日8:30至11月23日17：30期間登錄報名系統繳費，公共類崗位考試費為50元/人(一科)，衛生專業崗位考試費為100元/人(兩科)。本次考試繳費採用網上付費的方式進行，不設現場收費點，報考人員需開通網上銀行方能支付報名費用。網上未繳費成功者，報名無效。崗位應聘人數與崗位招聘人數之比要求至少達到3：1。

3、網上改報。崗位應聘人數與崗位招聘人數之比未達到3:1比例的，則相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘，並於2014年11月24日8:30在鷹潭市人事考試網(http://0701.jxpta.com/)公布。崗位被取消的考生在11月25日8:30—17:30時間內選擇已達到開考比例的崗位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的實行網上退費。

4、網上列印准考證時間：2014年12月3日8：30 – 12月6日17：30。

(二)考試

公共類事業單位崗位採取筆試、面試方式進行，筆試內容為事業單位綜合基礎知識;衛生專業的事業單位崗位採取筆試方式進行，筆試內容為事業單位綜合基礎知識和衛生專業基礎知識。

確定最低合格分數線。公共類事業單位崗位按本次市、縣(市、區)、鄉(鎮)三個層次崗位實際參考人員筆試成績的平均分分別確定最低合格分數線，凡考生筆試成績低於本人報考崗位層次最低合格分數線的，不得確定為面試對象;衛生專業的事業單位崗位按本次市、縣(市、區)、鄉(鎮)三個層次崗位實際參考人員筆試與專業知識考試成績之和的平均分分別確定最低合格分數線。凡考生筆試成績低於本人報考崗位層次最低合格分數線的，不得確定為體檢、考核對象。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4. 2016年龍岩新羅區事業單位招聘公告

中公預計考試時復間如下：
報名制時間：2016年2月15日
繳費時間：2016年2月15日-2月25日
筆試時間：2016年3月20日
筆試成績查詢時間：2016年3月30日之後
資格復審：2016年4月15日
面試時間：2016年5月10日
筆試科目：綜合基礎知識（公共基礎知識+行測 ）選擇題
2016年龍岩事業單位招考信息
2016年龍岩事業單位考試閱讀資料
2016年龍岩事業單位考試筆試課程

5. 2016松原市事業單位招聘考試公告，

1.想關來注2016松原市事業單位考自試公告，需要時刻關注吉林事業單位招聘網，如果有松原市相關的考試信息，會立刻在網站上發布出來的。
2.但是建議您現在就可以備考了，松原市事業單位考試不同崗位的內容不同，參照2015年的考情，教師崗：教育綜合知識和通用知識；綜合崗：通用知識；醫療崗：醫學基礎知識。松原考試題型每年都比較復雜，詳細的建議上網站看一下。
3.等公告下發後，你可以根據自己的專業和學歷去檢索相關的崗位報名即可，所以現在建議現在就開始復習，因為松原市事業單位考試多屬於記憶性的知識。

6. 2016年焦作市馬村區事業單位招聘公告什麼時間發布

1、2016年焦作市馬村區事業單位招聘公告7月26日發布；
2、2016年焦作市馬村區事業單位招聘71人，報內名時間：2016年8月4日上午8:00至8月7日下容午17:00，採用網上報名的方式進行。
焦作馬村區事業單位筆試內容：報考中小學教師崗位的考試時間為120分鍾，報考其他事業單位的考試時間為150分鍾。筆試科目為兩科：報考中小學教師崗位的筆試內容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業道德、教育政策法規等);報考其他事業單位的筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》。

7. 2016年事業單位招聘人員公示以過了二個多月了，現在到了2017年二月底了，為什麼還沒通知報到，急

耐心等吧，上半年公示下半年正式入崗也是正常的，不放心就聯系一下用人單位問問，不用怕麻煩，打個電話總是沒有損失的。

8. 2016上半年重慶市屬事業單位招聘公告

1.2016上半年重慶市屬事業單位招聘公告暫未發布，根據歷年重慶市屬招聘情況，2016年上半年重慶市屬事業單位招聘公告預計會在2016年2月份發布。2015上半年重慶市屬事業單位招(選)聘1608人。以下是2015年重慶市屬事業單位招聘考試信息供您作為參考：
2.2015上半年重慶市屬事業單位考試時間安排：
公告發布時間：2月13日8月5日。
報名時間：2月26日9：00-3月2日24:00。
網上繳費時間：3月6日24:00前。
准考證列印時間：3月16日9:00-3月20日24:00。
筆試時間：3月21日。
筆試成績查詢時間：3月27日。
資格復審時間：4月9日-21日。
面試時間：4月10日-25日。
3.2015年重慶市屬事業單位考試內容：
各類崗位公共科目筆試具體測試內容如下：
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，其公共科目測試內容為：
(1)教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《教育公共基礎知識》(分值佔30%)。
(2)衛生類崗位：《綜合基礎知識(衛生類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《衛生公共基礎知識》(分值佔30%)。
(3)其他類崗位：《綜合基礎知識》。
《綜合基礎知識》、《教育公共基礎知識》、《衛生公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為准，由市人力社保局統一組織筆試。
(二)專業科目測試(分值100分)
1.職員崗位專業科目測試內容為《管理基礎知識》，由市人力社保局統一組織。測試時間初定於2015年9月13日(星期日)，具體時間及筆試地點詳見《准考證》。
2.專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局組織巡視。

9. 2016上半年市屬事業單位招聘多少人

1、2016上海事業單位來考試公告自暫未發布，考生可以參照2015上半年上海事業單位招聘考試公告。
2歷年上海事業單位招聘人數及崗位數如下：
2014上半年招聘2790人共2094個崗位，
2014下半年招聘2155人共1826個崗位，
2015上半年招聘2664人共2198個崗位，
2015下半年招聘2549人共2002個崗位。
3、2015上半年上海事業單位招聘考試相關時間節點如下：
報名時間：2015年3月2日10:00至3月6日16:00
准考證下載時間：2015年3月25日10:00至3月26日16:00
筆試時間：2015年3月28日
筆試成績和面試分數線發布時間：2015年4月30日10:00
4、至於具體2016上海事業單位考試公告詳情需要考生以實際考試公告考試節點為准，建議目前考生先以15節點進行提前准備16事業單位考試。

10. 2016年事業單位招聘合同制和公務員有什麼區別

1. 崗位性質不一樣。公務員是行政編制，事業單位合同工沒有編制，性質和公司員工一樣。回

2. 工作內容不一樣。公答務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位。通常情況下不具備行政執法權。

3. 晉升途徑不一樣。公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

4. 薪酬待遇不一樣。公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。