定遠縣醫療事業單位招聘信息

1. 2015年安徽滁州定遠縣事業單位招聘考試歷年模考題

2015年安徽滁州定遠來縣事自業單位招聘考試信息

考試

筆試資料：2015年安徽滁州定遠縣事業單位招聘考試歷年模考題

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》兩科。

(2)筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治(含時政)、經濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鍾，分值為100分。《專業基礎知識》考試類別詳見附件一《崗位計劃表》，考試時限為120分鍾，分值為100分。

(3)筆試時間和地點。筆試時間為2015年7月4日(星期六)具體安排為：上午：09:00—11:00 《公共基礎知識》

下午：14:00—16:00 《專業基礎知識》

筆試地點設在定遠縣城區內，具體地點見准考證。

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2. 2016年定遠縣事業單位招聘需要面試嗎

你好，事業單的考試面試是必考的環節，沒有哪個事業單位說不進行面試的，一般都會進行筆試面試體檢考察等過程，謝謝採納

3. 有人考過定遠縣鄉鎮財政所的事業單位考試嗎

，事業單的考試面試是必考的環節，沒有哪個事業單位說不進行面試的，一般都會進行筆試面試體檢考察等過程，

4. 2015滁州定遠縣事業單位招聘公告

您好，中公教育為您服務。

2015年定遠縣事業單位面向社會公開招聘144名工作人員

招聘工作堅持民內主、公容開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標准，採取考試、考察相結合的方法進行，具體崗位、條件詳見《2015年安徽省定遠縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2015年滁州定遠縣事業單位招聘公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

5. 定遠縣所有事業單位聘用人員都要辭退嗎

只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。

經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。