事業單位招聘不寫服務期

『壹』 朋友問事業單位沒有服務期要求，可以隨時辭職不幹了嗎有什麼影響嗎

沒什麼影響的，你不幹了就不幹了嘛，又沒有人強制留下你是不是少你一個地球還不轉了？就是以後再想進事業單位個人檔案上面會留下一個不好的記錄。

『貳』 請問是不是所有公務員都有5年服務期，即使招考公告沒有標明服務期也有是嗎

不是所有的公務員考上之後都有五年的服務期，如果在職位表上沒有顯示，就沒有這個服務期限

『叄』 報名考試事業單位時不寫工作年限有影響嗎會影響後期審核嗎

報名考試事業單位時需要根據自己的真實信息進行填寫，因此，沒有什麼可以迴避的
如果職位表重要求的條件，在審核的時候就是會進行審查的。

『肆』 現在事業單位考試備注有一個服務期5年 是什麼意思

您好，中公教育為您服務。

必須錄用單位工作五年後才能走 不然要交違約金的。

2015年江回蘇蘇州市答市屬事業單位招聘349人公告

江蘇事業單位考試日程安排

報名時間01月26日-01月30日

招考人數349人

筆試時間03月07日

筆試的形式和內容。

筆試採取閉卷筆試法。

按招聘崗位類別區分，考試試卷分A、B類，內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試。

2015年江蘇蘇州市市屬事業單位招聘考試歷年模考題查看

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『伍』 事業單位沒有服務期要求的，隨時可以辭職嗎

不管是否有服務期，如果不想幹了，必須先和招考單位溝通。單位同意辭職，才能離崗，否則會影響你下次考事業單位。

『陸』 事業單位招考公告無服務期，報考選調時現單位與人事主管部門均同意報考並蓋章請問後面的考查會有問題嗎

你這種情況有問題的，抄並不是說你們單位和人事主管部門同意就可以了，而是現在的招考公告上已經發布有明確的規定，在職的公職人員是不允許報考的，如果你報考了，後期的審查環節你也是不能通過的

現在的選調生或者公務員招錄的時候就明確規定，不允許在職的公職人員報考，就是為了打造一個公平公正的考試平台，不能讓這些本身都有工作的人再去佔用別的名額，再去擠掉別的考生，所以我建議你還是不要打這種小算盤

『柒』 在事業單位考試中沒標注服務年限，但在簽合同時要求5年，合法嗎

合法

『捌』 事業單位有3年服務年限，不滿服務期辭職會怎樣

1、只要單位主管部門和人社局放行就沒關系了。

2、需要提前30天書面通知用人單內位解除合同。事業單位一般訂容立不低於3年期限聘用合同，是法律法規的規定，工作人員不滿意服務期限，不是法定可以隨時解除聘用合同的條件。辭職的，需要提前30天書面通知事業單位，否則，構成違法解除聘用合同，應當賠償事業單位損失。

3、《事業單位人事管理條例》規定
第十二條事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十七條事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

4、《勞動合同法》
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

(8)事業單位招聘不寫服務期擴展閱讀：

1、《新錄用公務員任職定級規定》新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。那我們可以理解為只要滿五年最低服務年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制，當然也不限制去再次報考公務員了。

3、已滿一年試用期，未滿五年服務期者能否再次報考公務員，各地在實際招考中，對政策的理解存在分歧。

『玖』 事業單位招聘公告上沒有說明最低服務年限，是不設置年限的意思嗎，是聘用後隨時可以考其他公職崗位嗎

首先需要說明的是事業單位工作人員可以考公務員，筆試的時候先不要跟單內位說，等進了面試再容和單位說吧。
不過需要說明的是，面試之前要進行面試資格審查，要提供所在單位開具的《工作證明》《同意報考證明》，和人事部門好好說說，如果是一般性質的事業單位(當年招考時沒有規定最低服務年限的話)，單位是會放人的。
還有如果最後被錄用，政審這個環節也要到你檔案的管理部門(也就是你現在工作的事業單位)來進行，所以千萬不要和他們鬧僵了。
一般情況下，如果要求了最低服務年限是不行的，但是這個東西嘛，事在人為，也是可以活動活動的。當然考上黨群類的公務員最好哈。。還有，你可以看看合同上怎麼寫的，有些是有考上機關黨群、公務員這款免責的條例。多注意下合同範本。
祝考試順利!