事業單位的招聘比公務員亂

㈠ 事業單位招聘和公務員招聘一樣嗎

不一樣的，編制不同。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福內利的工作人員。容國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員是指事業單位工作人員。 事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

㈡ 事業單位公開招聘考試跟公務員考試一樣不啊

事業單位公開招聘考試跟公務員考試有很多不同，如發起機構不同、報名方式不同、人事編制不同、考試內容不同、難易程度不同、審核不同等等具體如下：
事業單位考試與公務員考試區別
1、發起機構不同
公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
4、報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
6、分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站：，發布網站是北京市人事考試網；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
12、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

㈢ 地方公務員考試與事業單位招考哪個更黑暗

事業單位招聘現在就是走形式，很多都是內部人的子弟，雖說現在信息公開，考試成績公回開吧，但答是到時候考試題一發給你，你自然也可以考出很好的成績成為錄取人選，那個只要有關系，什麼能力學校，什麼都不重要了就

公務員是逢進必考，就算是有關系也先要過筆試這關，但是就算過了筆試了刷下去一大幫人了，進了面試關，還是會有內定托關系的，這個就是這么黑暗~

㈣ 省里的事業單位招聘有比公務員考試錄取比例高么

公務員相抄對考的人要多一襲些。一般事業編的也都去考公務員。簡單點說，在事業單位，行政編是一等人，事業編是二等人，合同工是三等人。省級公務員考試考行測，申論，公共基礎知識。國家公務員考行測和申論。事業單位考試常考一科，行測或者公共基礎知識。

㈤ 為什麼事業單位招聘比公務員招聘要求的要高，要嚴格

事業單位的招考要求，是以招考單位希望應聘者具有的條件，相對來說更具體，所以給人感覺是要求更高了。至於是否嚴格，事業單位和公務員一樣對於招考來說都是很嚴格的

㈥ 事業單位招聘和公務員待遇有什麼不同

1、工資發放不同

公務員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是差額的，給一個百分點,然後自己單位給你發一個百分點,像公立醫院。還有一種就是只只管編制，不管工資,只給政策，不給錢,像一些博物館就是。

2、待遇不同

公務員管的嚴,事業編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業單位好，這種認識是存在一定誤區的，事業單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說,事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如,市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高,因為事業單位的補貼較多。

3、繳納保險不同

只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。

(6)事業單位的招聘比公務員亂擴展閱讀：

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

㈦ 事業單位公開招聘很黑暗嗎有多黑和公務員考試相比，差多少

朋友，公務員考試在市級以下是比較公平的。但市級以上就難說了。
總之，公務員考試還是各種選拔中最為公平的，要想進入，就加一分努力吧。
祝你好運。

㈧ 事業單位招聘,除了公務員就是勞務派遣嗎

你的抄概念很混亂。事業編制人員和公務員是兩碼事，事業單位招聘，招的不是公務員，而是招聘事業編制人員，公務員通過公務員招錄考試來招錄。事業單位內的非在編工作人員也不一定就是勞務派遣人員，也可能直接事業單位簽訂勞動合同，不通過勞務派遣公司。但這種聘用制工作人員簽定的合同與事業編制人員的聘用合同是不一樣的，前者更類似於企業員工的聘用。

㈨ 事業單位考試招聘與公務員考試招聘有什麼區別呢待遇如何

事業單位考試招聘分為三大類，綜合、教育和衛生，考試內容也不一樣，根據地市不同是有區別的，
公務員考試筆試內容為行測和申論。
事業單位跟公務員待遇的話都是按照相關標准執行的。