2019新化事業單位招聘

A. 新化縣城市管理局的單位簡介

領導班子
楊慧誠：局長、黨組書記，主持全局工作。張建成：副局長、內黨組副書記，主管組容織、人事、政工、安全、企改分管客運辦。
王國元：副局長、黨組成員，主管法制、法規、分管城管大隊。
曾菊華：副局長、黨組成員，主管財務、辦公室、公用事業、市政維修、計劃生育。
楊立人：副局長、黨組成員，主管市容、分管環衛所。
游黎明：工會主席、主管工會、綜合治理、分管廣告辦、路燈所。
劉育山：紀檢組長、黨組成員，主管紀檢監察、建整扶貧、分管綠化所。
余飛舟：監察室主任，主管招商引資、分管監察天華廣場、協管重點項目建設。

B. 新化縣教育局的職能職責

1．貫徹執行黨和國家有關教育工作方針、政策、法律、法規，研究制定地方教育規范性文件和制度。
2．執行國家教育計劃，制定全縣教育事業發展規劃和年度計劃，並指導、組織實施。
3．統籌管理全縣基礎教育、職業技術教育、成人教育、語言文字、幼兒教育、招生考試等工作，指導和協調鄉鎮（場）和縣直各單位的教育工作。
4．負責全縣教育的督導與評估工作。
5．統籌規劃、協調指導教育體制和辦學體制改革，指導學校的內部管理體制改革，實施招生考試和畢業生就業制度的改革。
6．監測全縣貫徹教育經費的增長和執行情況；會同有關部門制定籌措、撥付教育經費的政策，歸口管理縣屬學校、單位事業費，審定教育系統基建投資計劃及基建項目，指導全縣勤工儉學工作。
7．統籌規劃並指導全縣各級各類學校教師和教育管理幹部隊伍的建設工作。
8．指導所屬單位的思想政治工作及學校德育、智育、體育、衛生、美、音、國防教育工作。
9．負責全縣各級各類學校的招生工作。
10．按幹部管理許可權，考核任免有關單位的領導幹部。
11．負責繼續教育、基礎單位檔案管理、勞資、福利、職稱評定等工作。
12．組織和協調教育科研項目的實施；規劃管理全縣教育信息，統計資料的開發和建設工作。
13．統籌管理全縣遠程教育工作。
14．負責全縣教育系統的信訪和穩定工作。
15．完成縣政府交辦的其他事項。

C. 新化縣廣播電視台怎麼樣

簡介：原新化縣廣播電影電視局事業單位法人主體資格已注銷，其項版下資產，即其持權有的湖南省惠德有線網路有限公司3.8361%的股權，已經新化縣財政局 「新財資[2012]112號」文批准劃轉至新化縣廣播電視台。

D. 那裡有甘肅省機關事業單位工人技術等級崗位公共基礎知識考試題庫!

您好，中公教育為您服務。

2015年甘肅省公務員考試時間7月中旬http://gs.offcn.com/zg/14skgg/，筆試考察行測申論，報考條件要求大專及以上學歷，具體崗位的具體要求查看公告原文職位表，根據自己專業進行對比篩選。公務員考試歷年考試真題及備考資料可以在甘肅公務員考試網http://gs.offcn.com/下載。
2015年甘肅省事業單位招聘考試第四期招聘717人http://gs.offcn.com/html/shiyedanwei/。筆試考察各專業有所不同，集中在會計、金融等方向。
2015年銀行春招考試已發布，中國銀行和中國工商銀行考試已經進入網申階段。
更多銀行考試內容查看銀行考試網http://gs.offcn.com/html/yinhangkaoshi/

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

E. 中國最難的四個考試都是什麼

高考

高考應該算是人生的第一次大型考試，

是進入大學和選擇大學資格的標准，

高考題作為集中了天朝老師智慧的黑科技，

虐爆了千千萬萬學子……

在谷歌搜索「toughest exams in the world」，會發現中國的「Gaokao」在幾乎所有的高難考試榜上都名列前茅。近年來，外媒格外關注高考，以「高考工廠」聞名的安徽省毛坦廠中學，就因為考生家長集體祭拜神樹以求好成績而登上《紐約時報》。

雖然中國是全世界最早進行標准化考試的國家，但高考至今仍用古法命題。試題沒有質量評價體系，也不設置專業命題人員。題路清奇詭譎，忽難忽易，無怪乎考生家長祭拜神樹，訴諸超自然力量。

2016 年，教育部發布 16 萬高考招生名額跨省分配調控計劃，再次提醒：個人的命運掌握在國

注冊會計師考試

中國第一考CPA有多難，

誰考誰知道……

每次考試，看看考場，

考場有一半座位是空著的。

每次考完，考友交流，

有一半人都是未做完題的。

在金融財會圈裡，大家都知道注會是非常難考的，即使不了解也聽過，有些人甚至談「注」色變，沒備考之前心裡已經對注會非常恐懼了。各種「最難考試」的排行榜在比較考試難度時，通常會把通過率作為重要指標。但很多考試不只是考題難，而是打醬油的人太多。比如CPA，通過率只有百分之十幾，但每年都有大量報了名的考生棄考。如 2015 年的北京地區注冊會計師考試，平均出考率不足三成。棄考生們以零分成績淪為通過率的分母。

CPA是中國的一項執業資格考試，由財政部考委會組織領導全國的統一考試工作。考試科目分為審計、會計、財務管理、稅法、經濟法、公司戰略與風險管理6門，要求在五年內全部考過，如果有1科第五年沒過，第一年通過的那科就要作廢。通過6科就可以取得專業階段合格證，會有一個專業證書編號，只有拿到那個編號才能報考綜合階段，綜合階段也是在5年內通過， 通過綜合階段，就有一張全科合格證書，才算正式通過CPA考試，可以入注冊會計師協會，辦執業會員或者非執業會員。

司法考試

司法考試被稱為「最難的考試」一點都不誇張。

每個為司考奮斗的孩紙上輩子，

都是折翼的天使。

一般專業的學生看電影看的都是青春愛情片，

司法專業的童鞋看的卻是法製片

主頁君表示心疼一秒鍾…….

司法考試難點在於：

一是考試科目之多，復習范圍之廣。現行的法律、司法解釋已經浩如煙海更別提每年還會新出台、修改一些法律。

二是考試題量之大。要做到在108秒里邊要解出4個小案例，連續寫10~15道論述題、簡單題、案例分析題手還不斷也是挺不容易……

三是通過率之低。剛實行的時候通過率僅為7%-8%，近幾年來通過率約上升為20%-30%。而80%的學子都成了炮灰……

抱怨中國司考難的人應該感謝國家，不僅通過司考讓法律知識滲透到田間地頭，還把本該嚴苛的法學訓練變得輕快簡單。

精算師考試

一張精算師證書意味著什麼？

公務員考試

在中國，國家公務員考試有「鯉魚躍龍門」的功能，是近年才出現的現象。以前，寄託中國家長浪漫狂想的選拔是高考。

在我國，公務員考試分為國考和省考兩種。

1. 國家公務員考試（又稱國考）筆試一般由省級以上公務員主管部門組織實施。筆試科目分為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門，范圍廣、內容雜，上至天文下至地理，文史數理化均有涉及，時間短、題量大。通過筆試後，會以1:3的比例進入面試環節，綜合成績最高的一人才能參加體檢、政審等環節，成為一名公務員。受「鐵飯碗」思想的影響，報考人數不斷增加，考試難度也在不斷加大。

2. 各省公務員考試是指各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。近年來，越來越多的省份參加公務員聯考，公務員聯考是統一由國家公務員主管部門命題，統一考試時間。各省公務員考試筆試科目一般為《行政職業能力測驗》和《申論》，個別省份科目不同，會實行分類考試。比如浙江《行測》科目會有A、B、C三卷。和國考筆試內容一樣，考察范圍廣，題量大，難度高，想要取得高分十分不易。而且通過筆試後，後面還有難度更高的面試等著大家。公務員考試流程多，難度大，必須經過嚴格的層層選拔才能成為一名合格的公務員。

中國大部分資格認證類考試，都很難像司考和注會考試那樣受社會關注。有些考試的專業門檻太高，超出了公眾理解范圍，即使證書能帶來可觀經濟回報，也不太能引起輿論關注。這類認證考試，往往是題目越難，通過率反而越無人關心。

選拔類考試的通過率低，很大程度上是因為競爭人數遠超額定的錄取名額。「國考難」就是典型。

「國考難」是全球現象。渴望成為公僕的不止中國青年，越是腐敗國家，越會涌現打破頭也要為人民服務的年輕人。

譬如歐盟 27 個成員國，有 10 個通過全國統一招考來選拔公務員，其中 7 個國家腐敗指數名列歐盟倒數。

事業單位考試

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。一般事業單位招考主要考《行政職業能力測驗》（或《公共基礎知識》、或《綜合知識》）和《申論》（或專業知識）等，主要考兩門。對於一些職位專業技術性要求比較強的，一般不考《申論》，而考《專業知識》，當X然，《行測》或《公共基礎知識》屬於必考項。

考試難度相比公務員來說要低一些，但是競爭力還是比較大的。

特許金融分析師考試

CFA在國際上享有華爾街「入場券」的美譽，而在中國也被稱為「金融界第一考」，前段時間人民日報官博更是將CFA列入最值得考的十大證書排行中。這些頭銜讓原本就備受關注的CFA進一步成為中國眾金融生的熱議的焦點，由此吸引了越來越多的人加入到CFA備考的行列中。不過，CFA考試的難度、需要投入的時間和精力也讓人望而生畏。

不過，第一難考並沒有阻擋考生的腳步，近年來CFA考試漸呈火爆之勢。國內考生更趨之若鶩，中國成為亞太地區第一大市場，排名全球第二，僅次於美國。在中國過去十年的增長中，復合年增長率為20% ，持證人增長率則達到26%。

毫無疑問，CFA考試熱度的背後，是這張被全球公認的金融投資行業含金量最高的證書，也是全美重量級財務金融機構金融分析從業人員必備證書。隨著全球金融市場的發展，投資人和僱主比以往任何時候都更需要一個標准來衡量個人的知識、誠信和專業化程度，從而信賴他們來管理金融資產，這個黃金標准就是CFA——特許金融分析師證書。

F. 2015婁底市新化縣教師招聘66人公告

您好，中公教育為您服務。
2015婁底市新化縣教師招聘66人公告發布時間:
為加強教師隊伍建設，促進我縣教育均衡發展，不斷提升我縣教育教學水平和質量，經教育局黨組研究，報縣委、縣政府同意，決定面向高等院校公開招聘一批應屆畢業生充實教師隊伍，特製定本實施方案。
一、組織機構
為加強對本次招聘教師工作的領導，確保招聘工作平穩有序高效，特成立新化縣招聘教師工作領導小組。領導小組成員由縣委、縣人大、縣政府、縣政協及相關部門的主要領導組成，成員名單如下：略
本次招聘教師工作在領導小組的統一領導下，由縣人社局、縣監察局、縣教育局具體組織實施。
二、招聘方式
本次招聘教師採取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘名額
(一)招聘名額：66名，屬全額撥款事業單位編制。其中：高中30名，初中24名，小學12名。
具體招聘崗位見《新化縣2015年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師崗位設置計劃表》(附件3)。
四、招聘范圍及報名條件
(一)招聘范圍
全國普通高等院校計劃內統招的全日制師范類專業2015年應屆本科畢業生。
(二)報名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想表現好，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，無違法違紀等處分、處罰記錄。
3、報考高中教師崗位應具有與招聘專業對口的本科(二本)及以上學歷;報考初中教師崗位應具有本科(二本)及以上學歷;報考小學教師崗位應具有本科及以上學歷。
4、報考高中教師崗位須取得高中教師資格證;報考初中教師崗位須取得初中及以上教師資格證;報考小學教師崗位須取得小學及以上教師資格證。
5、身體健康，能勝任崗位所需的身體條件。
6、年齡不超過30周歲(1985年6月30日以後出生)。
五、招聘程序
(一)發布招聘信息
2015年6月16日，在新化縣人民政府門戶網站、新化縣人力資源和社會保障局網站、新化縣教育局網站、湖南省畢業生就業信息網發布招聘信息。發布信息時間從發布之日起到報名開始日止不少於七個工作日。
(二)報名方式、時間、地點和要求
1、本次報名採用現場報名方式。
2、報名地點:湖南人文科技學院、湖南第一師范學院、新化縣教育局人教股。
3、報名時間：
湖南人文科技學院 2015年6月23日至6月24日;
湖南第一師范學院 2015年6月23日至6月24日;
新化教育局人教股 2015年6月28日至6月29日。
4、報名要求：
(1)報考者須提供本人有效身份證原件及復印件、學歷畢業證或證明、教師資格證或證明、2015年高校畢業生就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》、所學專業必修學科成績證明、近期二寸免冠彩照3張。
(2)報考者須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》。
(3)報考者只能在高中、初中、小學三個層次中選報其中一個層次的一個學科。
(三)筆試
1、開考比例
各崗位報考人數與招聘人數須達到3：1以上(含3:1)，達不到以上比例的崗位，則該崗位相應核減招聘計劃數。特殊崗位需降低開考比例的須經市人社局批准。
2、筆試及時間
筆試實行百分制。筆試分層次分學科命題，考對應層次對應學科崗位必備的專業知識。筆試時間定於2015年7月25日。考生於考前一星期內到新化縣教育局人教股領取准考證。
(四)面試
1、面試比例：面試人選按各層次各學科招聘計劃與參加面試人員1：2的比例從報考該層次該學科人員中依據筆試成績由高分到低分確定。入圍成績最後一名出現並列時，並列者一同進入面試。對達不到該比例而出現1：1面試情況的，須報市人社局批准，但其面試成績低於60分(不含60分)的不得確定為體檢對象。
2、面試成績：面試成績實行百分制，保留小數點後面兩位數。
3、面試形式：採取說課的形式進行，說課時量每人限時10分鍾。
4、面試內容：高中層次為現行的高中二年級春季教材，初中層次為現行的初中二年級春季教材，小學層次為現行的小學五年級春季教材。
5、面試時間：面試時間待筆試成績結果公示後再行確定，具體時間、地點、要求另行公告。
(五)總成績合成
總成績實行100分制，筆試成績佔60%，面試成績佔40%，折算相加合成總成績。筆試、面試及綜合成績均保留小數點後兩位數。
(六)體檢
根據各層次各學科的招聘計劃按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。當同一層次、同一學科的進入體檢的最後一名總成績出現並列時，以筆試成績高的優先;筆試成績相同時以學歷高的優先;學歷相同時以受學校或教育部門表彰(獎勵)層次(等次)高的優先。體檢項目和標准參照《公務員錄用體檢通用標准》(國人部發〔2005〕1號)，《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人部發〔2007〕25號)和《關於修正<公務員錄用體檢通用標准>(試行)及<公務員錄用體檢標准操作手冊(試行)的通知>(人社部發〔2010〕19號)、《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修正內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格的，不列為考核對象。因體檢不合格而出現空缺的則按總成績分層次分科目從高分到低分依次遞補。
(七)考核
經體檢身體合格人員確定為被考核對象，考核主要考察被考核對象的「思想、道德、學習、守紀」等方面的現實表現。
考核時，考生必須提供畢業證、教師資格證、學位證、本人檔案、戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
有下列情形之一者不予招聘:
1、受學校紀律處分在處分期內的;
2、受過刑事處罰的;
3、在學校期間有嚴重不良表現及記錄的;
4、違反計劃生育的;
5、在招聘過程中有弄虛作假行為的;
6、因違紀違法被紀檢監察或政法部門立案查處尚未結論的;
7、其他不符合報考資格條件的。
因考核不合格而出現空缺的不再遞補。
(八)聘用
經筆試面試、體檢、考核的合格人員確定為擬聘對象，名單在新化縣人民政府門戶網站、新化縣人力資源和社會保障局網站、新化縣教育局網站上進行公示。經公示無異議後，分層次分學科按成績從高分到低分由考生自主選擇任教學校和崗位，簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續。
聘用對象試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿並經考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用者須在聘用單位工作滿三年後方可異動。
其他事項
1、本實施方案實施前，面向社會公開發布信息。考試成績和體檢、考核結果均在新化縣人力資源和社會保障局網站和新化縣教育局網站進行公示。
2、擬聘用人員從體檢合格通知其調審檔案時開始，30日內檔案未寄送到指定地點(新化縣教育局人教股)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員接到「領取聘用通知書」的通知後15個工作日內未領取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領取聘用通知書後未按規定時間到所報考的招聘單位報到上班並簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3、此次招聘工作要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》進行，嚴格遵守「公開、平等、競爭、擇優」的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中有違規違紀行為的，嚴格實行責任追究。
4、嚴格實行迴避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務迴避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行迴避。
5、考生可自行在網上下載列印《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》，承諾書須現場簽名。
6、考生要及時登陸新化縣人力資源和社會保障局網站，查看各個環節的結果公示和面試，體檢等通知。因考生聯系方式變更而無法聯系的，由考生自行負責。
7、本方案由新化縣招聘教師工作領導小組負責解釋。
原標題：新化縣2015年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師實施方案
點擊下載>>>
新化縣教師招聘崗位表及相關附件.doc
更多湖南教師招聘信息請訪問湖南教師招聘網
新化縣人力資源和社會保障局
2015年6月12日
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

G. 湖南新化公務員待遇

您好，中公教育為您服務。

湖南公共頻道幫女郎走進基層，對婁底市新化縣孟公鎮公務員工資福利的調查，讓不少群眾看到了基層公務員目前所面臨的窘境。

采訪中，湖南大學經濟學碩士研究生，選擇了鄉鎮公務員這個隊伍奉獻自己的青春與激情，卻因收入太低，至今也未找到合適的對象，甚至告誡弟妹們不要輕易入仕；一名副科級幹部為貼補家用，利用工作之餘跑起了摩的。難道基層公務員的福利和生活真的像大家所說的那樣，住房看病不花錢，月收入上萬，每天一杯茶一張報紙看半天嗎？
大體來說，鄉鎮公務員的收入由兩部分構成：基本工資+津補貼。基本工資又由職務工資和級別工資構成。轉正公務員的基本工資為760元，其中職務工資為380元，級別工資為380元，而津補貼同一地區不同單位之間因經濟狀況不同存在一定差距。2008年湖南省新化縣鄉鎮公務員的平均津補貼為6600元，2008-2010年為8600元，2011-2012年為12000元，2013年為15000元。可能有人會立刻反駁，他們的隱性福利和灰色收入肯定不少。然而事實上，公務員的隱性福利就是五險一金，灰色收入對一般的工作人員來說根本就不可能存在。國企，壟斷行業與公務員群體之間，不同單位公務員之間福利差別甚大。以下圖片為同一地區銀行系統、稅務系統、鄉鎮公務員之間住房公積金的月繳存額。

婁底中公教育會第一時間收集各類省考、事業單位招考資訊並在平台上發布出來，建議您隨時關注！
祝您旗開得勝，馬到成功！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

H. 新化的教師招聘什麼時候開始

1、教師復招聘考試每年不制定期舉行，可以參考往年考試公告發布時間，提前進行備考。
2、教師招聘考試公告和職位表在當地人力資源與人事考試網事業單位招聘欄目發布，可以關注官網動態，及時報名考試。
3、報名考試的具體崗位條件要求以具體公告為准，滿足招考單位所有要求，方可報名參加考試。對於考試公告有疑問的話，今早電話咨詢招考單位，以免錯過考試。

I. 婁底市新化縣事業單位工資高嗎

一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部.

J. 新化縣國土資源局的內設機構

（一）辦公室
組織協調局機關日常工作，負責全局性重要文件、材料的起草、重要會議的組織、文電、文印處理、秘書事務、信息綜合、新聞宣傳、網路建設管理、檔案、保密、接待、計劃生育、來信來訪處理等工作；負責機關物業管理及車輛、安全保衛、後勤服務等工作。
（二）人事教育股
承辦局機關及直屬單位的機構設置、人員編制、勞動工資和社會養老保險的管理工作；承辦局機關和直屬單位的幹部考核、任免、調配、獎懲、離退休工作及本縣基層國土資源所人員管理的有關具體工作；承擔局機關及直屬單位目標管理和全局職工年度考核管理工作；負責局機關老齡工作；負責全局幹部職工的人事檔案管理和有關政審工作；擬訂實施全局人事教育工作計劃；負責局機關和直屬單位幹部職工政治理論和黨的路線、方針、政策的學習教育、精神文明建設及思想政治工作；負責全局系統幹部職工隊伍建設及崗位教育培訓。
（三）財務股
研究擬定並實施有關財務管理制度、辦法；負責各項撥給專項資金、國土資源規費資金和其他事業性收入的財務管理；對土地、礦產有關規費的徵收、使用進行財務監督；負責土地開發整理、地質災害防治、礦產資源保護、地質勘查和信息化建設等項目的資金預算審核；組織匯總、編制財務預算決算；對直屬單位執行財務會計制度情況進行監督檢查；負責局機關財務會計工作，負責全系統固定資產的管理，監督局機關和直屬單位的資產；指導全系統計劃財務工作。
（四）政策法規股
組織和協調有關土地資源、礦產資源、測繪管理的地方性政策和管理辦法的起草、修改和審核；負責有關法律法規的宣傳和普法教育；組織協調依法行政工作，代表局機關參加訴訟活動，辦理有關行政復議事宜。
（五）規劃股
組織研究國土綜合開發整治規劃和政策措施；組織編制全縣土地利用總體規劃、礦產資源保護和合理利用規劃、地質環境規劃、測繪發展規劃及其他專項規劃；擬定全縣土地供應和政策；組織研究全縣和重點地區國土綜合開發整治規劃和政策措施；組織建設項目用地預審工作；參與報國務院、省審批的城市總體規劃的審查工作；審核全縣各鄉（鎮）、村土地利用總體規劃；負責土地利用年度計劃的編制和執行；負責編制農用地轉用方案；負責國土資源綜合統計工作。
（六）耕地保護股
負責耕地保護和耕地總量動態平衡管理；組織劃定基本農田保護區，擬定並組織實施基本農田保護有關元寶和技術方案；參與違法佔用耕地案件的查處；組織耕地後備資源開發，負責編制耕地佔補平衡方案，提出土地開發整理計劃和資金撥補意見；會同有關部門負責土地開發整理項目的申報、檢查、驗收；承辦報縣人民政府批準的國有荒山、荒地、灘塗圍墾開發的立項、送審工作。
（七）建設用地股
負責承辦需報上級人民政府和國務院批準的各類建設項目土地自徵用的審查、報批工作；參與建設項目用地的前期論證工作，組織建設用地會審工作；協調大中型建設項目征地拆遷事宜，負責征地拆遷安置資格審查審批；負責城鄉個人建房用地審批、報批及臨時用地、延期用地審批和管理；參與收回土地使用權的有關工作；組織發布各類建設用地信息，檢查各類建設項目土地利用實施情況。
（八）地籍管理股
負責全縣地政地籍管理工作，組織實施土地資源現狀調查、動態監測、地籍調查、變更調查和土地統計，組織土地使用證年檢；組織實施土地確權、抵押登記、發證、審查發證資料、權屬爭議調處和權屬管理，承辦個人與單位之間、負責建設用地地類、權屬、面積的確認，指導地籍信息系統的建立、更新及維護。
（九）地產管理股
負責全縣土地資產和土地市場的管理、監督工作以及土地交易中介機構、從業人員的資質審查；承辦國有土地使用權出讓、租賃、作價出資或入股的具體工作；負責土地儲備的管理，審查土地儲備計劃、方案；代政府起草收購土地辦法，並按規定組織實施；負責改變土地原批准用途、土地批租、出讓土地的審批；負責編制土地使用權年度供應計劃、土地儲備年度計劃；負責擬定土地出讓方案；審查企業土地資產處置方案；負責指導農村集體非農土地使用權流轉管理；指導基準地價、標定地價評測，負責評估機構從事土地評估資格的初審；組織土地價格評估會審，負責土地評估結果備案管理；負責全縣地產對外招商引資的組織工作；組織發布土地供應信息；管理閑置土地，收取土地閑置費，組織收回土地利用權的有關工作。
（十）礦產資源儲量管理股
參與研究擬定全縣礦產資源政策和礦產儲量管理辦法；組織建立健全全縣礦產資源評審的專家系統；負責指導礦產資源儲量的評審、登記和統計工作；負責零星分散礦產、用作普通建築材料的砂石、粘土、礦產資源儲量認定工作；負責建設項目壓覆礦產資源的有關審查工作；負責地質資料的匯交工作；組織礦產資源供需形勢分析。
（十一）礦產開發管理股
參與編制並監督實施全縣礦產資源保護和合理利用規劃；負責辦理采礦權資料審核、登記發證和采礦權轉讓、出租、招標、拍賣等權屬變更的審查、報批及登記；依法劃定礦區范圍，調處采礦重大權屬糾紛；對礦產資源開發、利用與保護進行監督管理，負責礦山企業礦產開發的年檢年審；組織開展礦產品運輸和銷售情況的檢查，參與調查處理涉及礦產資源的違法案件；協助徵收礦產資源有關規費。
（十二）地質勘查股
參與編制全縣地質勘查規劃並對執行情況進行監督；初步審查地質勘查單位資格；指導全縣地質調查和礦產資源調查評價；依法進行勘查登記和地質勘查項目立項；依法參與調處地質勘查爭議、糾紛；協助組織確認國家出資形成的探礦權評估結果。
（十三）地質環境股
擬定和實施地質遺跡等地質資源和地質災害防治管理辦法；組織編制和實施地質災害防治和地質遺跡保護規劃並對執行情況進行監督檢查；參與編制全縣環境保護規劃；負責全縣境內區域、城市、礦山地質環境和地質遺跡的管理；為重大建設項目、城市總體規劃和區域開發規劃提供地質環境意見；負責地質災害防治工程的設計、監理、施工單位的資質管理；組織汛期地質災害防治值班工作及實施重大地質災害的調查、善後處理和整治工作，負責全縣地質環境監測及網路管理工作；對具有重要價值的地質遺跡保護區提出送審意見，承辦地質環境影響評價報告的審批、建設用地地質災害危險性評估事項的審查；組織人為地質災害糾紛的調處和責任界定。
（十四）測繪管理股
貫徹執行國家測繪法律、法規、規章和測繪行業政策；對報上級審批的測繪單位等級資格和測繪人員測繪工作證進行初審；按國家規定審核縣外組織、個人來新測繪；負責全縣測繪成果和地理信息數據質量的監督管理；負責測量標志的管理和保護；管理地圖編制工作，擬定本縣各級行政區域界線標准樣圖；審核地名在地圖上的表示，審核向社會出版、展示的本縣地圖；編制上報和實施測繪事業發展規劃和基礎測繪年度計劃；負責管理和組織全縣基礎地理信息系統、測量的控制系統的建立和更新、使用；負責基礎地理信息數據、成果的管理、分發、服務，按規定審核發布重要地理信息數據；組織實施基礎測繪、地籍測繪、行政區域界線測繪和其他重大測繪項目；組織實施全省測繪技術標准、規程；審核對外提供的測繪成果；負責全縣測繪技術咨詢和測繪業務技術培訓；負責全縣按國家測繪任務登記辦法規定許可權的測繪任務登記；負責全縣重大測繪項目招標投標的監督管理。