事業單位招聘司機面試技巧

㈠ 事業單位統一招聘駕駛員，場地考試一般考哪幾項

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今年本次幾項考試的信息請到華圖查看，那裡有詳細的介紹。有老師的培訓，還收集了歷年的真題和熱點解析。

筆試科目：崗位類別為綜合類的崗位專業科目測試為《管理基礎知識》;教育類的崗位專業科目測試為教育政策法規、教育心理學和教學設計等內容;衛生類的崗位專業科目測試為生理學、解剖學和病理學等內容。《職業能力測試》和《申論》兩科與考試地點時間的信息見准考證。繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認後，從該網站自行下載並列印准考證:http://htwx.huatu.com/sydw/

筆試後，按《職業能力測試》和《申論》兩科 5： 5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最後一名出現筆試成績並列，按《職業能力測試》成績由高到低進行排序。筆試時間地點詳見准考證。面試由人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，面試工作按照《市事業單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》執行。若實際參加面試人數達不到招聘崗位面試比例的，則按「實際參加面試人數×面試比例」的公式重新計算確定招聘指標(計算結果出現小數按四捨五入法處理)。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最後結果在60分以下的，需形成書面材料報區人力社保局備案。面試時間、地點及具體方式另行通知。

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

㈡ 有關事業單位招聘面試問題

事業單位的面試來和普自通的面試存在著很大的差別
事業單位考試和公務員面試一樣 有著很強的方向性
主要題型有 1.綜合分析題 主要是對時政 名言 現象之類的看法 這類題主要是要多看新聞和時政評論性文章
2.人際關系題 主要是考察你今後工作中怎樣處理和同事 領導關系的
3.應急處理題 主要是出一個比較棘手的事 看你怎麼辦
4.計劃協調類題 主要看你協調能力
這些題都有很強的套路性 去買本面試書吧 能交給你不少東西

㈢ 我進入了事業單位招聘的面試環節，想知道面試時要注意些什麼那位大蝦幫下忙。

面試時間很短，一定爭分奪秒，用好用足時間。面試之中要用腦來思考、用語言來回表達答、用眼睛來交流、用動作來表現。要避免出現以下現象：① 在面試中有的考生語速很慢，語言內容組織不錯，但卻像在擠牙膏、蹦字，聽得讓人著急；②有的考生缺乏激情，在面試中有的考生表情嚴肅，低頭念經，不敢直面 考官；③有的考生自始至終一個語速、語調，讓人聽得昏昏欲睡；④還有一位考生手上戴個玉鐲，回答時手一動作、玉鐲碰在桌子上，不斷做響，讓考官聽啦十分心 煩等，由於這些小處處理不當，也讓面試大打折扣。所以，面試一定做到全方位統籌兼顧，合理安排，精雕細刻。如果面試中能穿著得體、動作得體、語調抑揚、語 速適中、語言修飾、時間分配科學，從大處著眼、小處著手，留意小節，那一定會使面試錦上添花。更多關於事業單位面試的問題請登錄http://yingkou.offcn.com/html/shiyedanwei/

㈣ 我想請問一下事業單位司機面試大概會問什麼問題，用不用自我介紹

沒多大要求把，司機一般是臨時人員或者企業編制，最好情況是事業工勤，所以只要沒出過交通事故和受過刑事處罰，資格都夠，關鍵是穩重，嘴巴一定要嚴實，問題是條件放寬了，嘿嘿，活動活動唄、、、、

㈤ 我到事業單位應聘司機，該如何自我介紹！加急~急~~~

問你什麼就答什麼，充滿自信，但也別太自負，特別是要突出你自己駕駛經驗版豐富
比如問起你的駕權駛經驗的話，你可以這么說：「我曾經在XXX單位駕駛過XXX車，駕齡為XX年，在駕駛過程中，遇到了XXXXXX危急的情況，我是怎麼怎麼處理的，從而使我自己在駕駛技能方面得到了一定的鍛煉」，我覺得你把最後一句話加上去，領導一定非常賞識你，因為你這么說，一方面說明了自己的駕駛經驗，另一方面，會讓領導覺得你是一個謙虛謹慎的人。
我是事業單位的職工，希望我的意見對你有幫助

㈥ 請教一下關於事業單位招聘面試的問題

樓主想考的話，可以盡力去復習，不要被外在的東西所煩擾關系硬是一方面的優勢，分回數高也是一方面的優勢，答不管哪一方面，你能發揮到淋漓盡致，你就贏了。至於書籍，上海職業能力考試院的《公共基礎指南》和中醫葯大學的那本要看個幾遍，04年以來的公務員真題也要看幾遍，其它的就買一些有針對性的參考書。有的人天賦異稟，不看也是能考第一。祝樓主成功！

㈦ 事業單位招聘，面試一般會問些什麼問題

面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序簽）-----入場抽專簽（抽試題）屬-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15分鍾，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分審核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員審核）-------公布得分（主考人請計分員亮分，先宣布「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）

㈧ 參加事業單位公開招聘面試應該注意什麼啊

既然沒抄有關系，那就創造關系。
如果有真本事，那就利用各種方式、能力，去認識考官，讓他欣賞你的能力和本事。
達到一種平衡就行：別人花再多錢、關系再硬也不願要，就想要你。
比如你比別人更能拉來贊助、更能從上面跑來資金、更能讓領導工作上省心、生活上順心。
有個著名的八零二零 原則你知道嗎？
世界上的交易擺在桌面上完成的只有20%，80%都是在桌子下完成的；可以引申為：面試的成功20%是看面試的實際結果，80%取決於面試之外的東西。領導對你的印象，20%是看你的工作，80%是工作之外的東西。