事業單位招聘專業測試1

Ⅰ 事業單位招考筆試過後的專業測試指的是什麼，專業測試後才能進入面試的。

一般說專業測試就是醫療和教育類，這不是純專業測試，是專業結構化面試，比普通結構化難，有的題可以做普通結構化面試也可以做專業結構化面試，但是不同類考生回答肯定不一樣。

Ⅱ 事業單位招聘專業考試有沒有主觀試題

由於地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申論三類，專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等；教育系統常見考試內容有教育學、心理學（教育心理學）、教育法律法規及各學科專業知識等。下面就根據不同的招錄系統來介紹相應的考試科目。
方法/步驟
一．市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。《職業能力測驗》，職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題
二．醫院、高校衛生單位招聘《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。《綜合基礎知識》，綜合性，大范圍的醫葯衛生常規知識。考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，以招聘公告上說明為准。

Ⅲ 事業單位招考，專業測試考什麼方向

各地考試方式有所不同，你最好到人事局咨詢，既能得到最直接的答復，也能搞清楚流程和重點，然後從家庭關系網中得到更多的信息，你的准備工作越充分勝算就越大，而不是到網上問這么隱性的問題。

Ⅳ 事業單位考試中的專業測試佔多少比重，難度如何

事業單位考試來一般不直接考源專業知識，除非是像醫務衛生系統這樣大規模招考的部門，他們大部分採用的科目是衛生專業基礎知識和衛生法律法規兩科，並按衛生法律法規和衛生專業基礎知識各佔一定的比例百分制計算筆試總成績（具體比例可能有不同）。
一般性事業單位採用的試卷只有公共基礎知識，專業知識是留到面試之前才考的，只有通過面試資格審查並進入面試名單的人才考，沒進面試名單的不用考。

Ⅳ 事業單位考試里的1：5的比例進入專業知識測試，請問1：5是什麼意思

如果你的報考的崗位招考一個人，那麼筆試過後就有5個人進入專業只是測試~~~就是之進入專業只是測試的人數比例

Ⅵ 有沒有人考過教育部直屬事業單位的筆試職業能力測驗和專業知識測驗考什麼呢

事業單位考試包括筆試和面試。事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

筆試分為職業能力測驗和專業知識測驗兩部分，滿分均為100分。除高層次、緊缺崗位外，所有應聘人員都需參加職業能力測驗，部分招考崗位需參加專業知識測驗，具體見各崗位考核要求。職業能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業能力。

事業單位考試科目依據各事業單位考情有所區別，具體考試科目請參考招聘公告。事業單位考試科目通常涉及以下幾種類型：

1.公共基礎知識

公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。

從范圍上看，考察知識面較廣；從深度上看，考察難度不大。從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所佔比重相對較大。

2.行政職業能力測驗

事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力等等。

3.申論

事業單位申論是事業編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。

其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。

4.專業課

專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。

不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等；教育系統常見考試內容有教育學、心理學（教育心理學）、教育法律法規及各學科專業知識等。

5.面試

事業單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。

從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類；②綜合分析類；③計劃組織類；④溝通協調類；⑤應急應變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。

(6)事業單位招聘專業測試1擴展閱讀

事業單位考試事業公開招聘工作人員考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。

考試一般先由各用人單位報用人計劃，由各地人事部門審核後，發布招考公告和招考計劃，並通過報名（一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名）、報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個階段的成績以及公告發布在各級人事、人才網站上。

筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，也有崗位只需參加筆試。部分地區根據參加考試的筆試情況，會設最低分數，同時相關政策和當地的一些條例等，對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。

Ⅶ 事業單位招聘考試專業測試中包含公共基礎知識嗎

一、事業單位招聘考試歷年真題試卷。
二、事業單位招聘考試專業知識視頻課程。內
三、事業單容位招聘考試公共基礎視頻課程。
四、事業單位招聘公共基礎知識講義和模擬題。
五、事業單位招聘專業知識講義和模擬題。
六、事業單位招聘考試專項題庫100套。
七、事業單位招聘考試重點時事政治匯總。
八、事業單位招聘考試作文知識復習資料與題庫。

需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 冬白瓜 裡面下載的。

Ⅷ 事業單位招聘 網路工程師。沒有筆試和面試只考專業技能測試。會考什麼

不知你單位的規模、、、
但基本理論不考的話 專業技能我偶大概說些列子
前期內最基本容的組網建網。後期的管理維護。
能夠安裝配置IBM HACMP、Rose、Sun Cluster的安裝、配置和維護
自己能夠獨立安裝小型UPS、熟悉各種電纜
能夠使用Cisco Ciscoworks、Nortel Optivity、HP OpenView等產品，能夠用Sniffer等軟體對網路進行監控、、
等等 應該就是這一類的
我做網工2年啦 也是這些

Ⅸ 想知道事業單位招聘公務員專業崗位測試考什麼內容

您好，中公教育為您服務。

事業單位招聘考試中有的崗位比較特殊的

會涉及到考察崗位專內業知識的

一般容都是考崗位的基礎專業知識

這類的崗位一定是有專業限制的

你能報名你大學的專業及是相關的，

專業知識你就准備大學基礎學科專業課教材就行

一般專業考試都不是出非常難的題，

都是出的專業定型的重點的例行題的。

多准備下吧

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。