廣東事業單位招聘違反了承諾

❶ 廣東事業單位招聘人員身體要具備什麼情況為合格

一、事業單位招考身體要求健康沒有疾病還需要滿足具體職位要求，例如身內高等條件，只容要自己身體是健康狀態就沒有問題；
二、報考廣東事業單位人員應當具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2. 遵紀守法，具有良好的品行。
3. 年齡為18至35周歲。個別專業技術崗位確有需要的，可適當放寬至45周歲以下。
4. 具有招聘崗位所要求的資格條件。
5. 具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
6. 法律、法規規定的其他條件。

❷ 簽了粵東西北鄉鎮事業單位專項招聘承諾書後能不能報考公務員

粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘崗位，承諾：
一、不主動放棄面試、體檢、考內察、聘用資格容；
二、若被聘用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責；
三、如因個人原因未能履行上述承諾的，願意接受被取消事業單位聘用資格以及其後2年內不得再報考廣東省公務員、事業單位工作人員的處理。
承諾書中規定，如未按要求履行慢最低服務年限，則2年內不得報考廣東省公務員、事業單位工作人員。

❸ 粵東西北事業單位招聘不簽承諾書可以繼續參考吧

那當然不可以了，來資格復審肯定是源要簽的。

資格審核提供的資料如下：
1.身份證原件及復印件;
2.學歷和學位、專業技術資格、職業資格、外語水平等級證書等原件及復印件;
3.崗位工作經歷有效證明;
4.其他重要業績證明材料原件及復印件;
5.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》原件一份;
6.港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明原件、復印件。
具有「衛技、護士執業資格且在本轄區鄉鎮衛生院連續工作3年以上的人員」或「具有大學本科以上學歷且在招聘單位連續工作3年以上的人員」，報考免筆試崗位的，經資格審查合格者直接進入面試。

❹ 《省屬事業單位公開招聘報名登記表》,《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》不慎丟失,能重新列印嗎

先別著急,我的也錯過列印時間了,打電話問問考試中心吧

❺ 廣東事業單位招聘中，簽訂兩種合同《廣東勞動合同》《事業單位聘用合同》，有何區別

事業單位在編人員應當簽訂聘用合同，並經勞動行政部門鑒證，聘用無編人專員、簽訂勞動合同屬違屬規操作，但實際中有很多簽勞動合同的、沒有編的。現在適用事業單位聘用合同的法律並不完善，權益受到侵害後難以得到有效的救濟，但勞動合同卻有許多適用法律法規。當然，事業單位在這方面做的比企業好很多，一般不會出現什麼糾紛。。

❻ 關於廣東省事業單位公開招聘工作人員辦法的理解問題

這個建議，就不要糾結了。

事業單位都是考驗情商的地方，更何況是地方上。如果繼專續勉強，他屬們的領導對你印象也不會好，以後的事業上除了處處設坎，給你穿小鞋，上升空間小，自己心裡還難受。

就算這個理由不成立，還會設找其他理由。欲加之罪，何患無辭。

向前看，微笑大氣和他們說good bye，繼續找其他單位。若干年之後，也許還會和他們有合作的機會。

❼ 關於2010年始廣東事業單位招聘考試新進人員崗位性質問題。

從2009年開始，事業單位人事制度改革中明確事業單位工作人員不再進行身份管理這版種權計劃經濟時代的工作模式。以後事業單位工作人員管理實行公開招聘的入口渠道、聘用合同和崗位管理結合的管理形式。廣東省在09年底就已經完成了事業單位崗位管理的推行工作，事業單位人員今後分管理人員、專業技術人員和工勤人員三類崗位；管理崗位在一定程度上還是相當於原先的行政級別，專業技術人員崗位分高級（正高和副高）、中級和初級三種級別；工勤人員崗位分高級技師、技師、高級工、中級工和初級工等5種。

❽ 事業單位招聘公務員局己開出調案函說明我是不是被錄取了

句子有語病，事業單位不存在招聘公務員，只有機關和參公單位才行，所以你單位應該是參公單位。另外，只有接到錄取通知書才說明你被錄取，調檔函可能是要查你的政治情況。

❾ 政府人員承諾招聘按事業單位標准結果不兌現怎麼辦

一般會有文件，可拿文件去勞動保障部門反映。如果沒文件，那你是被個人忽悠了。

❿ 事業單位招聘公示期間可以因為什麼被舉報

在公示期間，對公示名單有異議的是可以到相應的單位舉報的。任職資格不夠、材料造假、或者甚至品德問題都可以。