四川2016年事業單位招聘

Ⅰ 2016年四川南充事業單位招聘考試成績

1、《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試、面試兩科考試的計算辦法：
筆試總成績版=《綜合知識》權(或《衛生公共基礎》)筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
2、《綜合知識》、《專業知識》、面試三科考試的計算方法：
筆試總成績=《綜合知識》筆試成績×60%+《專業知識》筆試成績×40%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
3、筆試成績公布。筆試成績由南充市人力資源和社會保障局於筆試結束後15個工作日左右在南充人事考試網公布。

Ⅱ 2016年四川樂山事業單位招聘考試成績

1、考試成績計算。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，其中衛生類進行專業化面試專的，考試總成績屬=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
2、筆試成績公布。筆試成績於筆試結束後15個工作日左右在樂山人事考試網公布。
3、考試總成績公布。考試總成績於面試工作結束後7個工作日內公告(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

Ⅲ 2016年四川達州事業單位招聘考試輔導教材

1、四川事業單位招聘考試不指定輔導教材和考試用書，各考試科目大版綱內容在四川人權事考試網上都可以下載到。
2、選擇輔導教材之前應該先了解考試科目，達州事業單位招聘的筆試科目是《公共基礎知識》、《綜合知識》及《教育公共基礎知識》，以上科目都有培訓機構出版的教材可以選擇使用。
3、市面上各種版本的教材種類繁多，在選擇時應該優先選擇大品牌機構出版的考試教材，其次選擇最新的版本，這種教材每年都會更新，因為考試重點每年都在變動。

Ⅳ 2016年四川瀘州事業單位招聘考試成績

1、筆試成績計算：《綜合知識》、《職業能力傾向測驗》和《教育公內共基礎》滿分均為100分。容教育崗位筆試成績=《教育公共基礎》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分；其他崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分。縣人社局於筆試結束15個工作日左右通過縣人力資源和社會保障局網站採取點對點方式公布加分後的筆試成績及排名情況。
2、綜合成績計算：面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束後5個工作日內公布，公布網站同上。

Ⅳ 2016年四川廣安事業單位招聘考試成績

1、考試總成績按100分計算，筆試成績佔60%，面試成績佔40%。
2、筆試摺合總成績和職位排名於筆試結束後15個工作日左右在廣安市人力資源和社會保障局網、廣安人事考試網公布。

Ⅵ 2016年四川雅安事業單位招聘考試報考條件

報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有招聘崗位要求的學歷內和專業知識;
4.身體容健康，能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡18—35周歲;
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員;
3.在各級公務員(參照人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;
4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現役軍人;
6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

Ⅶ 2016年四川南充事業單位招聘考試報考條件

1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1：《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的「學位」資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的「學歷」和「專業條件」兩欄分別完全相符;不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
(4)中小學教師報考者，須徵得縣以上教育行政主管部門書面同意。
(5)委培、定向畢業生，須徵得原委培、定向單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部 6 號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當迴避的。
(6)尚處於試用期內的新錄用公務員及尚在國省規定的最低服務期限內不能流動的。
(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

Ⅷ 2016年四川達州事業單位招聘考試內容

1、考試分為筆試和面試。公共筆試由全市統一組織，分級實施。專業筆試和面試由版市本級權、各縣(市、區)分別組織實施。
2、考試科目：
筆試包括公共基礎知識(綜合基礎知識、教育公共基礎知識)、專業知識。其中，報考教師的考教育公共基礎知識，其他崗位的考綜合基礎知識。
綜合基礎知識參考內容為《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員《綜合知識》筆試復習大綱》。
教育公共基礎知識參考內容為《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。
專業知識考試范圍為報考崗位相關的專業知識。
面試包括結構化面試、專業面試、講課、實際操作等科目。

Ⅸ 2016年四川宜賓事業單位招聘考試內容

1、考試包括操作技能測試、筆試和面試。
2、有特殊技能要求的崗位，需要在網路報名前進行操作技能測試，此類崗位在《崗位表》「約定事項」中明確。對需要在筆試統考前進行操作技能測試的崗位，報考者應按要求在規定時間到達指定地點先參加操作技能測試。
3、 筆試科目。筆試科目為公共科目、專業科目和心理素質測評三科。每科卷面滿分100分。其中：
(1)《心理素質測評》是所有崗位必考科目。
(2)公共科目。教育系統所有教師崗位(含幼兒園、特殊教育機構、普通中小學、成人初等中等教育機構、職業中學以及其他教育機構的教師崗位，不含學校校醫和財務崗位、職業技術學院和衛校專業課教師崗位等)公共科目考《教育公共基礎》(執行四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱)，其餘崗位公共科目考《公共知識》。
(3)專業科目分類設置，具體考試科目詳見《崗位表》。
考試范圍以考試大綱為准，考試大綱公布在中國三江人才網和宜賓人事考試網資料下載欄里。
4、面試。需進行面試的崗位面試方式詳見《崗位表》。其中，結構化面試主要考核面試人員意願素質(動機願望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等方面；其他形式的面試主要考核面試人員的專業知識水平和業務能力。