事業單位公開招聘歸哪裡管
『壹』 事業單位公開招聘屬於編制內么
不一定。
『貳』 事業單位公開招聘，屬編內還是編外
事業單位自主招聘的、又是人事代理多半是勞務派遣。如果是以下崗位之一，那一定是勞務派遣。
勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。
『叄』 事業單位公開招聘的人事檔案哪個部門管
你好，人事局負責人事檔案管理，組織部負責監督人事錄用、和解聘。
『肆』 請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎
公開招聘進入的和在編正式人員是否一樣，有沒有什麼區別？
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
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如果你符合招考條件並通過筆試、面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員。所以說公招通過了就是屬於編制了，它們之間並沒有什麼區別。
『伍』 事業單位公開招聘屬於編制內嗎
我確定是編制來內的。你可以源在核實一下該考試的流程。筆試。公基（行測）+申論。面試。體檢。政審。公示。我看到你發的圖只是體檢以後的環節。但是如果通知上是「xx事業單位公開招聘」就是指的是有編制的。這是統一叫法。我就是通過這樣的考試錄用的。事業編制。希望你滿意。預祝考試成功。
『陸』 事業單位公開招聘，屬編內還是編外
事業單位公開招聘，屬於編外人員。
『柒』 政府所屬事業單位進行公開招聘工作的 主管機關是哪個部門
一般為人力資源和社會保障廳（局），具體承辦機構一般為該廳（局）回事業單位人答事管理處（科）。
事業單位人事管理處（科）的主要職責：
承擔事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策和事業單位人員、機關工勤人員管理有關政策；推行事業單位人員聘用制度；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；組織管理省（市）直事業單位公開招聘工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）有關政策。
『捌』 是所有的事業單位都歸當地的人事局管嗎招聘都要經過當地的人事局嗎
事業單位一般都是掛靠在某一機關下面，比如直屬事業單位，或派出的事業單版位。
目前在全國范圍內事權業單位都是存在的，以後的趨勢是慢慢減少。
在一個市裡，事業編制名額分配統一由編制辦管理。在省一級，編制辦是屬人事廳的。不過，具體人員的招錄、管理等各項內容是由事業單位自已或所屬機關進行的。
目前，如果某機關要招錄事業人員，一般的程序是先面向全社會招考，這和公務員招考的程序基本差不多。不過，在面試時，公務員考試是全省統一，走後門、找關系極其之難；而事業單位面試，由於關注度不高，則可能有著比較微妙的關系。另外，如果樓主關系夠硬，那麼，現階段在大部分城市，不通過考試直接進事業單位是可以的。
總之，事業單位不歸當地人事局管，而是歸所屬機關或當地政府直接管理；招聘時要從人事局走程序，不過具體的招錄工作，與人事局關系不大，而與所報考的事業單位有著密切的關系。