三明事業單位招聘2019真題

A. 三明2019事業單位類型有哪些

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
1.全額撥款
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。 這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
2.財政補貼
財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。 鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處，醫院自身沒有多少收入，不利於人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫院內部人員的穩定。希望政府部門能出台相關措施來解決此類問題。
3.自收自支
自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
4.參公(參照公務員)
"參公(即參照公務員)"是一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業單位。

B. 2019三明事業單位有編內考試嗎編內編外有何區別

2019年三明事業單抄位還沒出公告，目前招襲考的只有525林業局三明有一些崗位。在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高；而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低。

C. 2019三明事業單位在哪裡考試

筆試地點：筆試考場設在三明市區。報考人員應按照準考證上標明的時間和地點准時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和本人身份證，未能提供上述證件的報考者一律不得參加考試。

D. 2019三明將樂事業單位面試考試的內容是什麼

2019三明將樂事業單位面試採用結構化面試方式進行。
1.醫療、護理類崗位面試重點考查回報答考者的專業基礎知識以及言語表達能力、儀表舉止等基本素質。①筆試科目為《醫學基礎知識》的，面試內容為《生理學》;②筆試科目為《護理專業知識》的，面試內容為《護理基礎》。
2.公共科目崗位面試主要考查報考者的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質，面試內容為《公共面試題》。

E. 2019三明將樂事業單位面試都考些什麼內容

2019三明將樂事業單位面試由縣人力資源和社會保障局按筆試科目分批組織實施，採用結構化面試方式進行，其中筆試科目為《綜合基礎知識》的，主要測試報考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反映能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等;筆試科目為《醫學基礎知識》和《護理專業知識》的，重點考查報考者的專業基礎知識以及言語表達能力、儀表舉止等基本素質。
1.面試人選的確定。進入面試的報考者，其筆試原始成績必須達到合格線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數的3倍，從高分到低分依次確定;不足3倍的，按合格線上實有人數確定面試人選;面試人選最後一名筆試成績出現並列的，取所有並列的報考者為面試人選。面試人選名單確定後，如因報考者棄權達不到面試規定比例人數的，在筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。
2.面試人選資格復核。縣人力資源和社會保障局將對面試人選進行資格復核，報考者的資格條件是否符合招聘條件，以復核確認的結果為准。資格復核合格的發給《面試通知書》。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該報考人員參加面試的資格。面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成，逾期不再遞補。
3.資格復核的時間、有關要求以及面試具體事宜將擇時在將樂縣人民政府網站、將樂就業網發布，請報考者密切關注。
4.面試合格線。面試合格線為60分。個別崗位進入面試報考者出現1:1比例的，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。
(四)考試總成績計算
1.報考者考試總成績按筆試成績和面試成績各佔50%的比例計算。
2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成後的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

F. 2019三明事業單位考試都考些什麼呢也是屬於公務員考試的一種嗎

公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下四大方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

事業單位考試與公務員考試區別
1、發起機構不同
公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。
4、報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
6、分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站：，發布網站是北京市人事考試網 ；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
12、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

G. 2019三明事業單位在編和在冊有什麼區別

所謂的在編的「編來」，指的是「編源制」。通常政府機構、大的企事業單位都有固定的人員編制，既就工作需要核定的人員數。在冊是指企業正常編制里的，制工資表的時候能見到名字的，並且企業給在冊人員投保險和公積金，享受國家正常休假制度及企業福利。編制內的工作人員工資、保障以及福利待遇因為有編制，所以納入財政，由政府或者相關機構負擔。而編制外的雇傭人員，不論工作內容和崗位是否同於編制內人員，因為屬於編制外，所以在工資、待遇以及保障福利方面沒有財政預算內的保障，需要由用人單位自行負擔，所以通常不如在編人員。