2016應城事業單位招聘網

㈠ 一般事業單位都有招聘的，招聘進去了是不是有編制的正式職工呀

一般事業單位招聘員工，進去了不一定就是有編制的正式職工，具體看版事業單位招聘的要求。權

合同工與正式職工同工不同酬，合同工和正式工做著同樣的工作，在人事福利待遇上卻存在很大的區別，正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全，而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。

合同工可以變成正式工，事業單位現在的編制都是逢進必考，而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人，單位是有權利按照規定，通過考試選聘到體制內的。

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合同工待遇：

機關單位的合同工，其工資收入水平按規定不能低於當地最低工資，一般來講，也就是平均工資水平，現在的五險一金也必須齊全，經濟發達地區略高。工資收入雖然低，機關事業單位的合同工，大多都是司機、後勤等輔助人員，工作相對比較輕松。經濟條件好的地區和單位，福利也不少，總體收入比較可觀。

社保稅務統一徵收後，對於機關事業單位的合同工來說，是必須首先帶頭執行的。即使以前不繳「五險一金」等社保費用的單位，今後也必須一分不少地繳，對合同工來說，也就有了非常大的保障，尤其是醫療、養老等。

㈡ 2016年事業單位招聘合同制和公務員有什麼區別

1. 崗位性質不一樣。公務員是行政編制，事業單位合同工沒有編制，性質和公司員工一樣。回

2. 工作內容不一樣。公答務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位。通常情況下不具備行政執法權。

3. 晉升途徑不一樣。公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

4. 薪酬待遇不一樣。公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

㈢ 事業單位公開招聘屬於編制內么

不一定。

㈣ 如何從招聘信息上區分事業單位招聘的是編內還是編外人員招聘流程又

1、事業單位一般都會註明是否是事業編制的，例如：合同制，派遣制都不是事業編制，解決事業編制，列入財政開支，是屬於事業編制的。
2、招聘流程是相似的，只是簽訂就業合同和辦理人事關系時，略有不同。

㈤ 事業單位招聘工作人員，考進去了就是事業編制了么

一般事業單位招考都是由當地人事局統一負責組織，有正規的招考簡章和職位要求。凡是這種招考錄用的，都為事業編制。你如果想考要看清楚他的簡章。

㈥ 事業單位招聘考試人事局負責，面試不用用人單位參加可以么有什麼文件嗎

不一定需要用人單位參加的，一般面視都有面視考官，考官在考官庫裡面抽選，也可以邀請用人單位派人參加，就是說用人單位參加不參加沒有強制規定

㈦ 江蘇省2016下半年事業單位招聘職位表

1、2016江蘇省下半年事業單位招聘公告已出，職位表就附在招聘公告的後面，您可專以查看招聘屬公告；

2、報名、照片上傳時間：2016年11月1日-11月7日；

3、筆試時間12月10日；

4、管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。