靜海中醫院招聘

『壹』 天津市靜海區編內合同制教師與編外合同制教師及正式教師的區別

1、非在編教師

由於各學校普遍超編，前幾年有些地方公開招聘了一批教師，但是由於編制沒有多餘的配額，沒能及時給這些教師入編，不過地方教育部門承諾等到有空編之後，會給這些教師辦理入編手續。這些教師在教學期間的教齡，轉正入編後會算入教齡，正常評定職稱。

這些教師的工資，和在編教師差不多，甚至由於五險一金扣的少，實發工資比在編教師還要多。而且幾年之後，這批非在編教師就能入編，沒有後顧之憂。

關於這部分老師，2018年國務院已經出台相關政策進行督促全國各地方教育部門執行，盡快讓這部分老師解決編制問題。

2、合同制教師

還有一種叫合同制教師。雖然叫法不同，一個叫聘任制，一個叫合同制，但實質一樣，都沒有編制。這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。

除此之外，合同制教師穩定性也還可以，基本不存在被解聘的風險。除非因為教學水平或者教學事故被辭退。

3、代課老師

有的學校，由於教師休產假或其他原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就只好僱傭代課教師。

需要注意的是，非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。

而代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校自己發放。一般情況下，代課教師的工資要遠低於非在編教師和合同制教師，而且代課教師一般不繳納五險一金，在原有教師回來之後，會面臨被解聘的危險，很不穩定。

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

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特崗教師待遇

特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。

三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。也就是說，只要你願意，編制手到擒來…..各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。

國編教師待遇

教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金.

『貳』 天津醫科大學畢業後怎樣才能進入靜海縣醫院工作

可能夠嗆，醫生，博士三級醫院在天津現在出席會議的，除非是有關系的！碩士夠嗆！

『叄』 靜海縣中醫院醫生待遇怎麼樣啊有靜海中醫院的不

當前形勢下，
第一人民醫院疲倦，內部醫葯實施的全日工作，除了周六和周下午專可以休息屬，實現一個系統的連續工作，累，工作量中國醫葯醫院的2倍，但工資是低於在傳統中國醫學醫院，
中國醫葯醫院工作的是相對比較容易，更好的工資人民醫院。

『肆』 靜海勞動局招聘啟事

進入人保局官網，即可知道具體情況

『伍』 靜海哪有好一點的中醫

靜海賓館西面靜順堂葯店，上午有老中醫坐診，每天只看20個病人是目前靜海最好的中醫。我中醫院上班的朋友都去那裡看過

『陸』 靜海中醫院內分泌科怎麼樣我閉經卵巢不好

是您的血壓沒在正常范圍造成
建議看民間老中醫

『柒』 天津靜海中醫院

找個正規的醫院問下，比如下面這樣，以精湛技術而聞名。

『捌』 靜海中醫院退休的老中醫有好點的嗎

東興里南頭有個老中醫，中醫院的院長，退休了，下午在家看門診。

『玖』 靜海中醫院吳國發大夫上班時間 上午還是下午

上午哦。。。。。

『拾』 天津市靜海縣醫院怎麼樣本人臨床小碩，今年畢業，有人知道這個醫院的待遇，發展什麼的嗎有網址嗎

可以去好
至於可憐的前景判斷
電力醫院屬於特殊結構，有一定的局限性
干久想換的外，將不符合