餘姚事業單位編內招聘

『壹』 2012年餘姚事業單位招聘。請問你們事業單位怎麼考 啊。一般考些什麼內容。

筆試科目為《綜合基礎知識、材料分析與寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試專。綜合基礎知識主要包括：屬政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題准確度和氣質儀表等。可以去中 公 教 育去學習一下

『貳』 請問這個事業單位公開招聘招的是編制內嗎

我確定是編制內的。來你可以在核源實一下該考試的流程。筆試。公基（行測）+申論。面試。體檢。政審。公示。我看到你發的圖只是體檢以後的環節。但是如果通知上是「xx事業單位公開招聘」就是指的是有編制的。這是統一叫法。我就是通過這樣的考試錄用的。事業編制。希望你滿意。預祝考試成功。

『叄』 事業單位招聘編內與編外

您好，中公教育為您服務。

如果事業單位考試考試統一下發公告。名頭為XX市XX所屬版事業單位公開招聘人員公告權那麼就是在編人員。如果是XX事業單位公開招聘僱傭或派遣人員則是合同工，沒有編制。現在的事業單位都是要簽訂合同的但是兩份合同是不同的。派遣和僱傭是需要續簽合同的。在編人員不用續簽。詳細的介紹您可以登錄遼寧事業單位考試網查看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『肆』 一般事業單位都有招聘的，招聘進去了是不是有編制的正式職工呀

一般事業單位招聘員工，進去了不一定就是有編制的正式職工，具體看版事業單位招聘的要求。權

合同工與正式職工同工不同酬，合同工和正式工做著同樣的工作，在人事福利待遇上卻存在很大的區別，正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全，而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。

合同工可以變成正式工，事業單位現在的編制都是逢進必考，而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人，單位是有權利按照規定，通過考試選聘到體制內的。

(4)餘姚事業單位編內招聘擴展閱讀：

合同工待遇：

機關單位的合同工，其工資收入水平按規定不能低於當地最低工資，一般來講，也就是平均工資水平，現在的五險一金也必須齊全，經濟發達地區略高。工資收入雖然低，機關事業單位的合同工，大多都是司機、後勤等輔助人員，工作相對比較輕松。經濟條件好的地區和單位，福利也不少，總體收入比較可觀。

社保稅務統一徵收後，對於機關事業單位的合同工來說，是必須首先帶頭執行的。即使以前不繳「五險一金」等社保費用的單位，今後也必須一分不少地繳，對合同工來說，也就有了非常大的保障，尤其是醫療、養老等。

『伍』 在事業單位編制內招聘是什麼意思

事業單位編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

『陸』 2015年餘姚市有關事業單位招聘工作人員的具體崗位有哪些各崗位該如何准備應試

您好，中公教育為您服務。

2015年餘姚市有關事業單位招聘工作人員的具體崗位需要在公告原文附件處下載查看。

公告原文：http://www.zgsydw.com/zhejiang/20150311/89614_1.html

此次考試面向社會公開招聘事業單位工作人員9名，招聘的范圍、對象和條件如下：

(一)招聘的范圍和對象

1、寧波市常住戶口、本科及以上學歷且已畢業取得學歷(學位)證書的社會人員;

2、研究生畢業並具有碩士學位的人員或具有相應副高級專業技術職務任職資格者，戶籍地不限;

3、經所在單位和主管部門同意後，餘姚市在編的自收自支事業單位工作人員可以報考差額補助或全額補助事業單位、差額補助事業單位工作人員可以報考全額補助事業單位(以下簡稱「逆向報考」)。其他事業單位工作人員不能報考;

4、公務員、現役軍人、現仍在全日制普通高校就讀的學生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報考。在相應人事考試中因違紀違規，按有關規定不能報考的人員，不得報考。

(二)招聘條件

報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規定外，還須符合以下條件：

1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;

2、報考人員須具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷和專業要求(報考人員畢業證書上的學歷和專業，必須與招聘崗位的學歷和專業要求相符);

3、年齡35周歲以下(1980年3月11日之後出生)，對具有相應副高級專業技術職務任職資格者，年齡要求40周歲以下(1975年3月11日之後出生);

4、身體健康;

5、符合招聘崗位規定的其他招聘條件。

相關考試信息可以在浙江事業單位考試網查看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『柒』 我准備考寧波餘姚事業單位，聽說現在的事業單位都內定

這個多少是個機會啊，也許有內定的，但是總有些不是吧。
去考個試也用不了多少時間，怕自己看不進書，錢也不少的話
還可以去報個班什麼的，中公在餘姚這次到是有個班的。

『捌』 2013寧波餘姚事業單位招聘考試都考什麼內容

注冊報名時間：9月22日9:00—9月24日17:00。 資格初審時間：內9月25日9:00—9月28日17:00。 查詢並再次報名時間：9月29日9:00—9月29日17:00。 繳費確認時容間：10月5日9:00—10月8日17:00。 下載列印准考證時間：10月15日9:00至18日16:00。報考人員登陸報名系統下載並列印准考證。 筆試時間：10月19日 筆試科目：《綜合基礎知識、材料分析與寫作》 備考建議：聽聽中gong網校的課程

『玖』 為什麼事業單位有編內和編外

一、定抄義
1、編制內、在編是指：襲通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。
2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
二、管理
1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。
2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。
三、穩定性
1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定
2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘
現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些
四、待遇
1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高
2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低
五、前途
1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位
2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的