事業單位違規招聘怎麼舉報
① 事業單位招聘，第一名違規了，第二名可以遞補嗎
公告上說了不遞補就不會遞補的，如果遞補反而違規，顯得政府文件沒有權威，沒有公信力。
如果面試之前有人舉報，你是可以進入的，面試結束維權也沒多大作用了，好可惜！
② 事業單位招聘的時候，對於一些行政違法行為應如何維權
那我們的日常生活中都會去一些事業單位招聘，我們都是為了自己的更好的工作，以及更高的收入。但是在事業招聘的時候，也是各種情況應接不暇，我們在面對這些突如其來的情況的時候，應該理智地擦亮自己的眼睛，用合法的方式來保障我們自己的權益，使我們自己不受到侵害。行政違法是非常可惡的，不但會損害到國家的利益，還可能會損害到公民的權益，因為進行一些行政違法的人都是一些官員以及公職人員，所以說他們所帶來的危害是比普通人更要大的。就比如說在熱點上說討論的事業單位招聘的時候，對於一些行政違法的行為應該如何維權呢？
③ 事業單位違規違招還在繼續用人,屬於違法嗎
確實屬於違法事業單位招聘用用人應該是在當地市政府人才交流中心網上版進行公示，然後筆試面權試，然後再公示體檢才能入職，像你說這樣的招聘違規人員確實屬於違法，但是他違法了，你拿他沒辦法了，你去哪裡告他呢？你去市委組織部揭發他也沒用，白揭發的該怎麼還是怎麼樣的，所以這個就是用人的事業單位最麻煩的地方，他違法違規了也沒辦法對付他。
④ 事業單位招聘不公平在哪裡舉報
你好，你可以向當地人社廳主管事業單位招聘的處室及紀檢部門舉報，建議以書面材料形式，因為電話里很多事說不清楚。祝順利
⑤ 事業單位「蘿卜招聘」將被追責嗎
針對事業單位公開招聘中出現的違紀違規問題，近日，人力資源和社會保障部印發內《事業單位公開招聘違容紀違規行為處理規定》，事業單位若在公開招聘中出現「因人畫像」、「蘿卜招聘」等違紀違規行為，將被追責。
而對於個別單位未按規定許可權和程序核准招聘方案，擅自組織公開招聘，或設置與崗位無關的指向性或者限制性條件的「因人畫像」、「蘿卜招聘」等違紀違規行為的，《規定》明確，事業單位主管部門或者事業單位人事綜合管理部門應當責令限期改正；逾期不改正的，將對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
⑥ 事業單位中違規違紀行為具體包括哪些呢
事業單位通過公開招聘專業技術人員、管理人員和工勤人員的，都專適用該規定。屬這些違規違紀行為具體包括：未按規定許可權和程序核准(備案)招聘方案，擅自組織公開招聘的；設置與崗位無關的指向性或者限制性條件的；未按規定發布招聘公告的；招聘公告發布後，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數、考試考察方式等的；未按招聘條件進行資格審查的；未按規定組織體檢的；未按規定公示擬聘用人員名單的；其他應當責令改正的違紀違規行為。
對招聘單位違紀違規的，應當責令限期改正，直至對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；對於參與公開招聘的工作人員違紀違規的，視情節輕重，由相關部門給予處分，並停止繼續參加當年及下一年度招聘工作，或調離招聘工作崗位，不得再從事招聘工作。
⑦ 事業單位違規招聘編外人員可起訴嗎
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⑧ 黑龍江的事業單位招聘中出現違規怎麼處理
(一)偽造、塗改證件、來證明，或以其他源不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(五)事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;
(六)政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;
(七)違反本規定的其他情形的。
⑨ 我參加的面向社會公開的事業單位招聘考試。有考生違規報考，證據確鑿，現在沒部門管，怎麼辦
如果你說的這種情況屬實，你可以向同級的紀檢部門或上級紀檢部門進行舉報，肯定能解決你的問題。以上所言，僅供參考。
⑩ 事業單位違規招聘怎樣舉報
如果事業單位違規招聘，你可以向當地人事局舉報。
也可以向上級人事機關或者人民政府舉報。
還可以通過12388向紀檢部門舉報。