日照事業單位第二次招聘

1. 2020年日照市衛健系統事業單位公開招聘169人資格審查需要帶哪些資料

您好，

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交1寸近期同底版彩色免冠照片3張（須與網上報名的照片同一底版）和相關證明材料（原件及復印件，復印件由招聘單位留存）。需提供的相關材料有：

1.《2020年日照市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》；

2.有效期內的二代身份證、國家承認的學歷學位證書、崗位要求的資格證書；

3.應聘有執業（從業）資格、取得規培證或完成規培證明要求崗位的，需提供相關證書或合格證明；

4.應聘具有專業方向要求崗位的人員，還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具；國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明；

5.在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，還須提供具有用人管理許可權部門（單位）出具的同意報考證明；定向委培畢業生應聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考證明；

6.留學回國人員和在港澳台取得學歷學位的人員應聘的，還需出具國家教育部門出具的學歷學位認證材料；

7.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2020年9月28日為截止日期；

8.崗位要求的其他材料。

詳情咨詢：

2020年日照市衛健系統事業單位公開招聘169人公告職位表

2. 2014年日照五蓮縣的事業單位招聘的公告在哪裡能找得到啊

您好，華圖教育為您服務。

2014日照五蓮事業單位招考簡章匯總，山東華圖溫馨提示廣大考生不要錯過時間。

2014年日照五蓮縣公開招聘公安局下屬事業單位工作人員簡章

2014年日照五蓮縣公開招聘教師簡章

2014年日照五蓮縣公開招聘事業單位工作人員簡章

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4、系國家統招全日制普通院校畢業生且符合招聘崗位所需的學歷條件和專業要求;

5、年齡在30周歲以下(1983年10月10日以後出生)，其中全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷的畢業生年齡可放寬到35周歲以下(1978年10月10日以後出生);

6、在職人員需提交單位同意報考的證明;已婚人員需提交由當地計生主管部門出具的無違反計劃生育、無違法收養子女的證明;

7、報考基層衛生院臨床醫學崗位必須具備執業(助理)醫師資格，基層衛生院中醫學崗位必須具備執業(助理)中醫師資格，基層醫療衛生機構護理學崗位必須具備執業護士資格。

8、符合招聘崗位所需的其他條件。

莒縣機關事業單位在編人員(含按計劃聘用人員)不得報考;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘過程中因被認定有嚴重違紀違規行為不得再次報考的人員、在讀全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、違法生育或違法收養子女的人員以及法律、規章規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的崗位
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3. 日照事業單位什麼時候招聘

3月12日，2020日照市抄市屬事業單位公開招聘60人公告職位表發布，招聘時間安排如下：
報名時間：2020年3月17日9:00—3月19日16:00
查詢時間：2020年3月17日11:00—3月20日16:00
初審時間：2020年3月17日11:00—3月20日16:00
繳費時間：2020年3月17日11:00—3月21日12:00
筆試時間：另行通知
此外，日照的東港區、嵐山區、五蓮縣、莒縣等縣區還未發布2020年事業單位招聘公告。
不過，目前2020山東公務員考試公告已發布，說明2020日照事業單位公告也不遠了，2020日照事業單位招聘時間的公布指日可待。

4. 日照市直事業單位招聘綜合類專業技術及管理崗位 和 參照公務員法管理的事業單位 區別

事業單位的職位有多種類別，有不同級別，具體可以見下面所說：
1、事業單位崗位分哪幾類?

答：事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

2、事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?

答：根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

3、什麼是管理崗位?管理崗位包括多少個等級的崗位?

答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。

4、管理崗位設置的原則是什麼?

答：管理崗位的設置要立足於增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。

5、現行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位?

答：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

6、什麼是專業技術崗位?專業技術崗位包括多少個等級的崗位?

答：專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。

7、專業技術崗位設置的原則是什麼?

答：專業技術崗位的設置要立足於社會公益事業的發展與專業要求，符合專業技術工作的規律和特點。

8、專業技術崗位分為哪三個層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?

答：專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級

，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

9、高級專業技術職務區分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位?

答：高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

10、高級專業技術職務不區分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的等級?

答：高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

11、什麼是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個等級的崗位?

答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

12、工勤技能崗位設置的原則是什麼?

答：工勤技能崗位的設置要立足於提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業務工作的實際需要。

13、現行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?

答：事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

14、什麼是特設崗位?

答：根據事業發展和工作需要，經批准事業單位可設置特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

15、特設崗位與其他崗位的區別是什麼?

答：特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批准設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務後，按照管理許可權予以核銷。特設崗位實質是管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位。

16、事業單位制定不同類型崗位聘用條件的依據是什麼?

答：事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。

17、管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件是什麼?

答：事業單位三類崗位的基本任職條件包括：

(1)遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)崗位所需的專業、能力或技能條件;

(4)適應崗位要求的身體條件。

18、管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什麼?

答：職員崗位一般應具有中專以上文化程序，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

19、不同等級管理崗位的基本任職條件是什麼?

答：各等級職員崗位的基本任職條件是：

(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;

(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;

(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

20、一級、二級管理崗位的條件按照什麼執行?

答：一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

21、專業技術崗位的基本任職條件是什麼?

答：專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘有關規定執行。

22、專業技術崗位實行職業資格准入控制的，聘用條件有何要求?

答：實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。

23、專業技術崗位各層級崗位的具體條件如何制定?

答：各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門以及事業單位在國家規定的專業技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據待

業指導意見，結合實際情況，制定本地區、本部門以及本單位的具體條件。

24、專業技術崗位各等級崗位的具體條件如何制定?

答：專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業單位，按照《試行辦法》、《實施意見》以級待業

指導意見的要求，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。

25、工勤技能崗位的基本任職條件是什麼?

答：工勤技能崗位基本任職條件：

(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等行業考評;

(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核;

(3)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

26、事業單位崗位績效工資包括哪幾個部分?

答：崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

27、事業單位崗位工資和薪級工資與崗位的關系如何?

答：崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求;對於薪級工資，不同崗位規定不同的起點薪級，根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級。

5. 各位兄弟朋友，日照市各類事業單位和東港區事業單位一年大的招考有幾次 分別大約是什麼時間考試

您好，中公教育為您服務。
2009年山東事業單位招聘考試工作已經結束了，關於最新的山東事業內單位招聘考試信息請容訪問山東事業單位招聘考試網：http://www.sybexam.com/
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6. 日照事業單位招聘和公務員考試的有關問題

你現在已經畢業了，也就是說你不是應屆畢業生了，你報名的的時候只要不報考要應屆畢業生的職位就可以了，和報到證沒有關系的。
你可以報考公務員的，只要不是應屆畢業生，就不會要你的報到證的。

7. 2019山東日照市屬事業單位初級專技崗位和九級管理崗位招聘考試職位報名信息統計

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2019年市屬事業單位初級專業技術崗位和九級管理崗位公開招聘工作人員回考試職位報名信息統計.xls

原標答題：2019年市屬事業單位初級專業技術崗位和九級管理崗位公開招聘工作人員考試職位報名信息統計

文章來源：http://rsks.rz12333.gov.cn/c.aspx?a=

8. 今年日照事業單位招多少人

2020年日照東港區事業單位招聘工作人員41人，詳情戳網頁鏈接

9. 日照事業單位考什麼

日照事業單位抄考什麼襲呀?網頁鏈接什麼時候考啊?20日照事業單位筆試筆試科目和筆試內容：

筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。

筆試科目：公共基礎知識、綜合寫作

筆試內容：公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。

2019年日照事業單位考試考試時間：10月19日，以下是日照各縣區相關考試時間信息