201年千佛山醫院護士招聘

㈠ 請問護理實習去山東省千佛山醫院還是山東省立醫院比較好

千佛山醫院和山東省立醫院都是不錯的醫院，但省立醫院要好一些，醫院的硬體和軟體要略強一些。

㈡ 山東省千佛山醫院護理績效獎是怎麼算工作半年就可以拿嗎那一年之後拿獎金又是多了什麼呢

1、績效考核內容包括關鍵績效指標、主要崗位職責和專項目標任務。具體根據被考核者崗位工作性質和量化程度，設定每類考核權重。量化程度高的崗位，以關鍵績效指標為主，崗位職責和專項目標任務考核為輔;反之，以崗位職責和專項目標任務為主，關鍵績效指標為輔。另外，月度(周)工作計劃(報告)，作為扣分項目列入每月考核。 2、 關鍵業績指標和專項目標任務的設定根據層層分解的原則，自上而下設定。考核內容與考核標准經考核雙方協商確定。
分數考核標准
5分工作績效始終超越本職位常規要求，通常具有下列表現：在規定的時間之前完成任務，完成任務的數量、質量等明顯超出規定的要求，得到來自客戶或上司的高度評價或表揚。通常都是很主動自覺地去完成，根本無需催促。 4分工作績效達到或超過本職位常規要求，通常具有下列表現：按照規定要求完成任務，經常在數量、質量上達到或超出規定的標准，能主動自覺地去完成，無需催促。被服務的對象是滿意的。 3分正常可接受，工作績效經常維持本職位常規要求，通常具有下列表現：基本上達到規定的時間、數量、質量等工作要求，基本沒有投訴現象，基本能主動自覺地開展各項工作，屬於基本滿意。 2分需改進，工作績效未達到本職位常規要求，通常具有下列表現：時有小的疏漏，有時在時間、數量、質量上達不到規定的工作標准，有投訴現象(但不嚴重)，經常需要他人的催促才能完成任務，屬於不太滿意。 1-0分不良，工作績效顯著低於常規本職位正常工作標準的要求，通常具有下列表現：工作中出現大的失誤，或在時間、數量、質量上常常達不到規定的工作標准，經常有投訴發生，屬於很不滿意。。。。。。。。希望能幫到您

㈢ 本人參軍10年，今年剛退伍，即將進入（事業單位）千佛山醫院工作，是合同制，請問可以簽無固定期限嗎

應該不可以。只有連續簽到第三次勞動合同，才能簽無固定期限合同。第一次應該是不會簽的。
你的軍齡可以當工齡，但是不是合同期。

㈣ 誰知道濟南省立醫院正式護士的待遇如何和千佛山醫院的比呢

正式的3500左右 我聽個牙科護士說的

㈤ 千佛山醫院護士招聘筆試考試范圍都是什麼呀三基基礎護理還是考公務員的那些東西呀！英語也要考嗎

千佛山醫院護士招聘筆試考試范圍都是什麼呀？三基？基礎護理？還是考公務專員的那些東西呀！英語也屬要考嗎？
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㈥ 濟南哪家醫院的護士工資比較高 專科學歷 跪求

山東省立醫院 經五緯七路

山東醫科大學附屬醫院（齊魯醫院） 文化西路107號

山東省千佛山醫院 經十路66號

㈦ 千佛山醫院護士工資待遇怎麼樣啊不知道工作兩一年後工資會拿到多少合同制的。

工資待遇是由基本工資+崗位工資+科室獎金 由於你剛工作不能參與倒班 工作一段時間後 能夠勝任倒班了 還會有相應的補助 總體來說待遇還不錯 現在醫院護理工作都是合同制的

㈧ 山東省千佛山醫院歷年招聘護士面試及操作內容

今年面來試是首先自我介紹，自但不許說出自己的名字，違者面試是零分，說說自己的競聘優勢、獎勵榮譽等，介紹完自己是回答他們提出的問題（如護士怎樣與患者進行良好的溝通）。操作一般都是肌肉注射和心肺復甦，注意要與他們醫院的操作步驟一樣，因為一個醫院一個樣嗎，有熟人可以問一下是怎樣操作的。

㈨ 請問，您知道千佛山醫院招聘護士 考試 該准備什麼嗎

剛工作不能參與倒班 工作一段時間後 能夠勝任倒班了 還會有相應的補助 總體來說待遇還不錯 現在醫院護理工作都是合同制的

㈩ 我是山東省千佛山醫院一名招聘合同制護士，大專畢業，工作2年。

加拿大家庭護理員是指赴加拿大後住在僱主家裡照顧兒童、老人或殘障人版的特殊護權理人員。由於未成年子女不能獨自在家和人口老齡化的問題，目前，加拿大大量需要合格的家庭護理員。工作2年後，全家可獲得綠卡，移民加拿大。

申請條件：
1. 年齡20—45歲，女性，大、中專學歷，護理、幼教專業優先；
2. 具有一定的英文交流能力；
3. 具有1年全職護理或幼教工作經驗(含實習期)；
4. 其他專業者，需經過六個月以上專業培訓並取得培訓證書。

工作條件及待遇：
1. 所有家庭護理員到達加拿大後可申請社會保險卡及醫療保險卡。皆受加拿大勞工法與失業金制度的保護。
2. 每周工作5天，工資約10.25加幣/小時，加元：人民幣1:6 ，總計不超過44小時，超時工作要徵得本人同意，並付1.25倍工資；
3. 護理人員要在僱主家食宿，食宿費用要從工資中扣除；在保證食宿條件良好的情況下，加拿大政府規定在工資中扣除的食宿費用不能超過每周85.25加幣。
4. 住房條件是一人使用的獨立房間，有冷暖空調、電視及其他基本生活設施。