2017企事業單位招聘網

㈠ 2017事業單位招聘崗位excel匯總表

事業單位一般是市直或者省直為單位的，沒有具體說明省份的話 ，還是不好辦的。你可以去當地的人事官網查看，一般都會現公布的官網的。

㈡ 2017河南事業單位招聘考試報名入口

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2017年河南事業單位招聘考試報名入口 職位表查詢

河南事業單位招聘考試一般是按地市劃分的，每個地市和地區單獨招考

2017河南事業單位招聘考試報名入口：河南各地市人事考試網

2017河南事業單位招聘考試內容：

以4月9號剛剛考試的2017鄭州第一批事業單位招考為例

管理及專業技術崗位、工勤崗位考試內容、時間和方法

(一)筆試

1. 筆試時間。筆試時間為2017年4月9日。具體時間、地點以准考證列印為准。考生本人持准考證和二代身份證(有效期內臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

2. 筆試採取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎知識、職業能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎知識。博士及副高職稱以上人員參加本次事業單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。

(二)面試

1. 進入面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由市人力資源和社會保障局統一組織，各招聘單位及其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證(2017年應屆畢業生應提供《畢業生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋「院〈處〉」的公章))相關資格證件等(留學回國人員持本人二代身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份以及《鄭州市事業單位公開招聘報名表》(附件4)一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以後仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位及主管委局申請，市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批准後，可適當降低開考比例，但不得低於1:2比例，如降低後仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。

2.面試資格確認的時間、地點由鄭州市人力資源和社會保障局發布，並由招聘單位通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統一組織，採取結構化面試或結構化面試加專業知識測試(實際技能測試)的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的，均不得進入下一個環節;增加專業知識測試或實際技能測試的崗位，其專業知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數線要求的不予錄取。

(三)面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

1、無專業知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法。

考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%

2、有專業知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法。

考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×30%+專業知識測試成績(實際技能測試成績)×30% 。

㈢ 2017事業單位一般什麼時候招聘

2017延邊廣播電視轉播台招聘公告 06.20-06.30 點擊查看
2017延邊大學附屬醫院（延邊醫院）招聘啟事 06.19-06.23 點擊查看
2017年吉林省農村信用社招聘310人公告 06.05-06.20 點擊查看
2017年延吉市集中供熱有限公司招聘公告(2人) 06.05-06.16 點擊查看
琿春廣播電視台公開招聘新聞記者公告 06.15-06.30 點擊查看
2017敦化市人社局招聘公益性崗位公告（5人） 05.24-06.01 點擊查看
2017年延吉市集中供熱有限公司招聘公告（2人） 05.22-06.02 點擊查看
2017延吉市環境衛生作業有限公司招聘公告（23人） 05.18-05.30 點擊查看
2017年延邊事業單位招聘公告（1352人） 05.18-05.20 點擊查看
2017年吉林煙草【延吉卷煙廠】招聘公告（6人） 04.24-05.03 點擊查看
延邊州和龍市人民法院擬招錄聘用制人員16名（含司機） 04.26-05.04 點擊查看
2017吉林省延邊州汪清縣百草溝鎮公開招聘公告（1人） 04.18-04.25 點擊查看
2017年吉林省延邊州接待辦招聘2人簡章 04.24-04.28 點擊查看
2017年延邊州【琿春】招聘600人專場招聘會 04.22 點擊查看
2017年安圖縣社會醫療保險管理局公開招聘工作人員公告 04.13-04.14 點擊查看
2017吉林省延吉工商實業股份有限公司招聘工作人員公告 04.01-04.19 點擊查看
2017吉林省延吉市五道水庫有限公司招聘工作人員公告 04.01-04.19 點擊查看
2017吉林省延吉市延河水庫有限公司招聘工作人員公告 04.01-04.19 點擊查看
2017年延邊社會福利院招聘公告 04.05-04.07 點擊查看
2017圖們市關於公開招錄社會化工會工作者的公告 03.30-03.31 點擊查看
2017年敦化市人力資源和社會保障局招聘通知 03.16-03.24 點擊查看
2017年延邊州直機關事務管理局公開招聘公告 03.02-03.03 點擊查看
2017年吉林省琿春市互聯網信息中心招聘公告 03.06-03.07 點擊查看
2017年長白山保護開發區企事業單位擬引進122人公告 2016.12.29 點擊查看
2017吉林省延邊廣播電視台招聘公告 02.20-02.24 點擊查看
2017年延邊州安圖縣文化館公開招聘員額工勤人員公告 02.13-02.14 點擊查看
2017年吉林省敦化農商行招聘40人公告 02.13-03.01 點擊查看
2016年汪清縣事業單位招聘合同制工作人員擬聘用人員公告 02.04-02.10 點擊查看

㈣ 2017年中國放寬事業單位考試招聘條件

從河北省人力資源和社會保障廳獲悉，為了促進人才向艱苦邊遠地區基層一線流動，為艱苦邊遠地區經濟社會發展提供人才支撐，中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳印發《關於做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規〔2016〕1號)，放寬艱苦邊遠地區事業單位招聘條件。
為解決艱苦邊遠地區事業單位「招人難」問題，採取「四放一選」的招聘措施：
放寬學歷、專業限制，一般為大學專科以上，對技能工藝技術人才學歷可放寬至中專、高中，鄉鎮事業單位通用崗位可不限專業;
放寬年齡、工作年限限制，事業單位根據崗位需要自行確定應往屆畢業生、工作年限等要求，年齡可放寬到40周歲，招聘中級、高級專業技術崗位人員可根據工作需要進一步放寬;
放寬開考比例限制，報考人數較少的可降低開考比例或不限開考比例;放寬分數線限制，可單獨劃定或降低筆試合格分數線。加大選聘人才力度，縣級可建立高層次和急需緊缺人才目錄，定期進行更新，對於納入目錄的人才，或通過公開招聘無人報名的崗位，可通過選聘方式進行招聘。
為解決艱苦邊遠地區事業單位「留人難」問題，採取三項措施保持新招聘事業單位工作人員穩定：為解決艱苦邊遠地區事業單位「留人難」問題，河北省採取三項措施保持新招聘事業單位工作人員穩定：
增加招聘本地人才比例。艱苦邊遠地區事業單位可拿出一定比例的計劃招聘本縣戶籍(生源)人員，少數民族自治縣可適當增加招聘少數民族人員計劃。加大從本地「三支一扶」人員、大學生村官、特崗教師、西部志願者等服務基層項目人員中專項招聘工作人員的比例。做好師范院校免費師范畢業生、免費醫學畢業生招聘工作。可探索從優秀村幹部等生產一線人員中招聘鄉鎮事業單位工作人員。
適當設定服務年限。發布公開招聘公告時，對於招聘人員可根據工作需要設定最低服務年限，一般為3—5年(含試用期)。事業單位與受聘人員簽訂聘用合同時，應約定最低服務年限及違約責任，期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試。組織人事部門不得為其辦理調動交流手續，其它單位不得以借調、幫助工作等方式抽調鄉鎮事業單位工作人員。
給予優惠待遇。各地要切實關心艱苦邊遠地區事業單位新招聘人員，落實六項優惠政策：抓好工資、艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼等各項政策落實;到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣工作的大中專及以上畢業生，轉正定級時薪級工資高定1—2級;提高鄉鎮事業單位中級、高級職稱崗位設置比例，在規定的比例上限內上浮2—3百分點;對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求，在職稱評聘時向長期堅守在鄉鎮工作的人員給予傾斜;鄉鎮事業單位按崗位結構比例設置不出專業技術7級崗位的，可以設置1個專業技術7級崗位，用於引進人才或聘任副高職稱人員;加強新招聘人員的培訓，加大選派專業技術人員外出學習培訓的力度，提高業務水平和服務基層能力。
此外，為了保證艱苦邊遠地區事業單位招聘政策不被濫用，確保招聘工作科學公平，《通知》要求各地要嚴格控制艱苦邊遠地區事業單位招聘政策的適用范圍，擬定招聘崗位資格條件、招聘地域范圍等，要認真聽取縣鄉事業單位的意見，堅持實事求是、科學規范、從嚴把握，科學制定招聘條件。要加大監督檢查力度，堅決防止「因人設崗」、「」 蘿卜招聘、人情招聘、暗箱操作等問題，對違反組織人事紀律的行為，要嚴厲問責，堅決查處。

㈤ 2017年省直事業單位招聘考試考什麼內容

考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試，採取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業測試的崗位，專業測試與面試合並進行按百分計算，綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。
擬聘用人員綜合成績最低合格分數線為60分。
(一)綜合知識考試
綜合知識考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。
通過資格審查的報考者，持本人准考證和身份證到指定地點參加考試。
綜合知識考試時間：2016年7月2日，報考者的考試時間、考試地點詳見准考證。
綜合知識考試成績請於2016年7月下旬登錄山西人事考試網查詢。
綜合知識考試成績從高到低排序，原則按5：1的比例確定進入專業測試(面試)人選，人數未達5：1的按實有人數確定，並在招聘單位和主管部門網站公布，其中，省政府辦公廳、省教育廳、省國土資源廳、省林業廳、省文化廳、省質監局、省新聞出版廣電局、省體育局、省統計局、省地勘局、省煤炭地質局、省農機局、省殘聯、省科協所屬單位，以及省食品葯品監督管理局所屬省醫葯與生命科學研究院、醫療器械檢測中心的全部招聘崗位按3：1的比例確定進入專業測試(面試)人選，人數未達3：1的按實有人數確定。

㈥ 2017年揚州事業單位招聘考試報名時間

1、揚州事業單位招聘考試的類型？
揚州市及所屬廣陵區、邗江區、江都區、寶應縣、高郵市、儀征市事業單位招聘考試(以下簡稱為揚州事考)分為A類崗位和B類學校、醫院等單位的專業技術人員崗位，最終考取者具有事業編制身份，考取者一般在8月份通知上班。
揚州事考報名考試由揚州市人事考試中心統一組織，主要是每年上半年舉行，招聘簡章及職位表由各區縣市單獨發布。
江蘇省省屬事業單位招聘考試(也包含少量揚州地區崗位)由江蘇省人事考試中心統一組織，每年兩次。有意報考的考生可留意網站http://www.0514gov.cn/屆時會提前發布相關資訊。揚州各區縣市事業單位招聘簡章以及省屬事業單位招聘簡章都會在此網站集中發布。
揚州事考A類崗位指的是普通事業單位（例如揚州市圖書館、儀征市人民來訪接待中心等）以及學校、醫院中的普通崗位(例如學校輔導員、保健員、醫務管理、網路管理、會計等)。
本土優勢機構——和源公職考試培訓專家提醒，從2015年開始，揚州地區教育局、衛生局系統招聘下屬事業單位專業技術人員(即教師，醫生、護士等崗位)單獨組織招考，大多數相關崗位不再編排在B類崗位表中，由主管部門單獨組織考試，筆試只考專業知識(例如音樂教師崗位考相關音樂知識；麻醉科醫生崗位考麻醉學知識等)。考取者也具備正式事業編制。

2、揚州事業單位招聘考試的報名時間？
揚州事考(本文特指A類崗位、含縣區，下同）在每年的江蘇省公務員考試之後進行，一般在每年的三四月份發布招聘簡章。
2016年揚州事考於3月17日發布招聘簡章及職位表，3月24日至28日報名，4月16日筆試。
2017年的揚州事業單位招聘考試時間可以參照上述時間，詳情屆時請見揚州公務員考試網http://www.0514gov.cn
揚州事考A類崗位從2012年開始市區縣聯考，試卷一樣。
從2016年開始，揚州事考A類和省屬事業單位招聘聯考、同日筆試，而且2016年南京、南通等地區的事業單位招聘也是跟江蘇省事業單位招聘筆試同日聯考。

㈦ 2017年事業單位考試復習時間安排

你好，聽說2017年部分事業編取消了，是真的嗎

㈧ 2017年陝西事業單位招聘信息在哪裡可以看到

事業單位招聘的信息發布時間並不固定，根據招錄單位的具體情況而定。那麼回針對這種情答況，如何快速的掌握目前有哪些招聘信息，可以到地方人事信息網進行查詢，也可以關注一些機構的事業單位招聘信息匯總，如：陝西事業單位招聘信息，可以進入2017年陝西事業單位招聘公告匯總（11月）進行當月招聘信息查詢。