醫院招聘收費員都考什麼

A. 醫院招聘都考些什麼啊

一般衛生廳直屬醫院就考三基。買本三基看了就會發現大部是原題。

專科醫院除了內三基還要考專業容。比如兒童醫院就是考三基＋兒科。

題型一般的全部是選擇題。有些最後附一個問答題：「你為什麼選擇來本院工作？」或者「你認為成為一個好醫生需要哪些素質？」之類。若主觀題占很多分的考試有深水之嫌。

B. 醫院招聘考試一般考什麼

考試的內容基本就是護理學基礎。醫院會通知的。操作就是那20來項。像心肺復甦、給氧、鼻飼、導尿、吸痰這些常規的
另外想進入三甲醫院好像並不是專業知識強就可以的
說句不該說的，沒有過硬的人際關系還是挺難的，

C. 問一下醫院收費員招聘考試，考試題目是《財務管理電算化基礎知識》這主要是考什麼啊

主要是開憑證和錄入憑證，當然還有一些簡單的理論知識

D. 醫院招聘財務人員的專業考試內容包括什麼

包括法律法規、政策理論、職業道德、技術信息等基本知識。

公需科目包括專業技術人員應當普遍掌握的法律法規、政策理論、職業道德、技術信息等基本知識，專業科目包括會計專業技術人員從事會計工作應當掌握的財務會計、管理會計、財務管理、內部控制與風險管理、會計信息化、會計職業道德、財稅金融、會計法律法規等相關專業知識。

財政部會同人力資源社會保障部根據會計專業技術人員能力框架，定期發布繼續教育公需科目指南、專業科目指南，對會計專業技術人員繼續教育內容進行指導。

(4)醫院招聘收費員都考什麼擴展閱讀：

財務人員的相關要求規定：

1、財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字准確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

2、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對於違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，並及時向總經理報告。

3、財會人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。

E. 請問誰知道〔醫院收費員〕考試考什麼嗎

答--沒有這項考試。您是在工作單位工作從事專業工作，就要按單位的規定來參加崗位的培訓的考試，您就直接和您單位的人勞部門問問。具體有該部門負責。

F. 醫院收費員招聘筆試主要考些什麼內容

樓上的~「葯品價格的熟悉度」這話說的也太不專業了吧~別誤了人家大事···現在醫院葯品的價格都是電腦里條碼儲存的~需要你用腦記么？比如超市裡的收銀員他要把每個商品的價格都記下來？？

G. 醫院招聘考試一般考什麼

醫院招聘考試內容

1、作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。

在全國專大部分的地區，醫療專業屬知識都是主要的考試內容，而且很多地方只考醫療專業知識。如臨床醫學的專業知識常考的內容包括內科學、外科學、婦產科學和兒科學。其中以內科和外科為重要的考試內容，尤其是內科學。

2、部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科，這些學科的考試內容往往佔分比值不會太大，但是也不能直接放棄。

3、部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。

(7)醫院招聘收費員都考什麼擴展閱讀：

醫院招聘考試中有的地區會考察護理三基，其實就是基礎理論、基礎知識和基本技術的簡稱，具體來說就是：

1、基礎理論：人體解剖學;生理學;病理學;葯理學;醫學微生物學和免疫學;生物學。衛生法、醫學倫理學。

2、基礎知識：基礎護理學、內科護理學、婦產科護理學、外科護理學、兒科護理學。

3、基本技術：12項護理操作技術。

H. 醫療衛生招聘都考什麼

一、筆試

筆試內容為公共基礎知識+醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題的30%和70%，醫葯衛生專業基礎知識按醫療、護理、中醫、葯學、檢驗五大類分別命題。考公共基礎知識和專業知識（公基佔30%，專業知識佔70%）

公共基礎知識包含：法律、時政、政治、公文、管理、經濟、科技人文、省情省況等

醫學類考點包含：內科學、外科學、婦產科學、兒科學、生理學、病理學、葯理學、診斷學、傳染病、醫學心理學、解剖學、神經學、精神病學、職業衛生

護理類考點包含：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學

中醫類考點包含：中醫基礎理論、中醫診斷學、中醫內科學、中葯學、方劑學、針灸學、中醫婦科學、中醫兒科學、中醫外科學

檢驗學考點包括：臨床檢驗基礎、生物化學檢驗、血液學檢驗、微生物學檢驗、免疫學檢驗

葯學類考點包括：葯理學、葯劑學、葯物分析、葯事管理、葯物化學

二、面試

1.結構化面試。

這類內容和專業內容基本無關，考查考生對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

2.和專業相關的結構化面試。

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。當然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫患關系，畢竟在醫院裡面工作，我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

3.專業操作。

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這種考核主要是了解考生是否具備基本的專業能力，簡單地說，就是看你能否勝任醫院的日常工作。

4.專業問答。

這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

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