資溪人民醫院招聘護士

1. 我在縣城衛生院工作，我快調到縣人民醫院當護士了去還是不去

當然得去，我是縣醫院的醫生，知道縣醫院可能比衛生院有發展的空間，如果再有更多的問題，可以加369718522給你解釋。

2. 合川區人民醫院的護士工資是多少哦，我有個朋友想回來工作，他是大專生，說具體點，假打的莫來

當護士工資高，不要小看護士，比你好多人的工資都高。合川我不知道，但永川區人民醫回院的護士現在一個月答的工資一般在3000以上，當然少的時候也有一千多兩千多的時候，頭半年只工資六百，獎金只能得到老員工的百分之五十。這只是零時工，正式的可以拿到6000多。以上我說的是大專生。是本科的話職稱還要高，職稱高工資就高。只能通過招聘才能去，而且還要是學的護士專業。當然有的人通過關系，一個月拿多少錢主要取決於這個月本科室（部門）賣了多少葯品，就是效益如何？然後護士可以拿提成（獎金）。其實工資不高，零時的只有六百多，正式的才九百多一點，其他都是獎金，據說護士要從零時轉成正式的需要十萬RMB.我在想合川和永川的差別不大。

3. 贛縣人民醫院招聘的編制護士為什麼還不能上班

我想主要原因疫情過後，才能培訓上崗，不要著急內心等待。

4. 人民醫院編制護士和非在編護士有什麼區別

區別在於：
是否是正式員工。
編制人員就是具有國家正式編制的內工作人員，其基本工資和地方容性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過考試獲取資格。在編人員是單位的正式員工。
非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），不由財政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關系的一種任用方式。
一般是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。
非在編人員都是不需要經過嚴格的考試和面試，也不需要單位具有財政撥款的名額需求，只要單位有需求就可以進行招聘，與聘用者之前簽訂的是聘用合同。
在聘用合同期滿之後，可以根據實際情況選擇續簽或者是不簽。但是正式員工不需要這些，只要是通過考試進入單位之後，就是正式員工。只要沒有違反單位的規定或者是自己主動提出辭職，那麼都是不會被辭退的。

5. 為什麼好多縣醫院招聘護士根本搜不到招聘信息，每次報名都是聽別人說跑去的，奇怪

如果想進的醫院只有幾家，多關注這些醫院的官網就可以，有招聘第一時間會有公告。如果要知道範圍更廣的公立醫院招聘信息，可以關注醫療類招聘網站，會有最新的公立醫院招聘信息匯總，比如萬行、醫直聘等等。希望得分。

6. 我是市級人民醫院的一名護士。上班有7年了。基本工資才400元。加上獎金也才800元。

你們院長不管么》還是他是帶頭人啊~~

7. 鉛山縣人民醫院護士現在工資多少

縣城裡的醫院，護士工資不高兩千左右
如果效益好，獎金高
各地有差別

8. 我是一名護士，想知道醫院招聘時正式工和臨時工，合同工的區別。謝謝!

臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同，然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導，他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣

9. 江西省人民醫院護士的值班安排我想知道那個醫院護士的值班安排，最好說的具體點！

哈哈 你好 貌似一個醫院不止一個科室，也不止一個護士吧。你是要問哪個科室的護士值專班安排屬 ？是想借鑒一下嗎？許多科室的值班安排是不一樣的，都是根據工作需要 在班護士人數，病員人員多少，倒班人數來協調安排滴。而且必 要的時候隨時調整滴；所以說 不能一概而論嘍。更不可能具體嘍。抱歉。

10. 這次我們縣人民醫院招聘護士69名，我女兒因為沒找關系就參加了考試，結果在面試後因相隔兩個名額被刷下

你被騙了，那個人就是個騙子啊！她有什麼關系，如果真的有，還怕你辦成事不給錢嗎？縣人民醫院，不是親朋好友，一萬能辦成l事笑話啊！也是正親戚在縣衛生局當官你要幫你疏通