輝縣行政事業單位招聘

① 縣級以下各局事業單位招聘考試在哪進行

縣級以下各局事業單位招聘考試一般是在縣當地進行招聘；
縣級以上的在當地地市進行；
省級招聘考試一般是在省會。

② 請問事業單位招聘公告里的待遇 能兌現嗎

年薪指的是你拿到手向工資。

③ 想報考縣里的事業單位招聘考試，但是不知道是什麼待遇 或者有沒有編制什麼的

這個是認識代理，不是事業編制。所謂編內，總得說來包括兩類（事業編制，人事代理編制），回2者在工資，保險答，福利待遇上並沒有本質的區別，但兩類人員在身份上去截然不同。
事業單位的檔案，是在組織部，人事局存放。就意味著你終身擁有這個編制。
人事代理編制，是個人佔用這個編制，但不佔有這個編制，具體說就是個人沒有編制。而且，人事代理轉事業編基本也是不可能的事。
所以人事代理編制其實就是流動編制，也就相當於沒有編制。目的是用活人才，檔案由人才交流中心代管，這種第三方代管的好處就是促進流動。
而事業單位改革也是斬頭去尾留中間。具體如何改革，看十二五規劃。

④ 如何查詢各地的事業單位招聘情況

需要在網上查詢各省市的人事人才網。
因為機關事業單位招聘人員必須經過網上招錄或在網上報名。

⑤ 事業單位招聘的崗位有哪些

您好！來每個地區招聘的崗自位都不一樣的，具體可以看看招聘公告的崗位表，有些崗位是有學歷或者專業的限制的，一般事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設置特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

⑥ 河南事業單位招聘單位待遇如何

事業單位關鍵是福利好，基層人員待遇一般，到一定地位後待遇才能提高。。

⑦ 現在事業單位招聘都這些面向社會公開招聘事業單位工作人員這和在學校招聘的有什麼區別

事業單位招聘年齡限制基本上為35或40周歲以下可報考，的和應屆畢業生都可以報考。沒有很大區別
如果有面對學校招聘的考試，對校內的考生有利，競爭相對較小。

⑧ 事業單位招聘是合同工還是有編制的

嚴重排1樓。
我想說樓上（2樓）,現在事業單位還會有正式編制計劃未招滿的？你是沒有在事業單位混過吧…
那我就現身說法吧
1.事業單位正式編制人員的唯一錄用條件就是國家公開招考(也就是公務員考試形式)
【PS：當然即使它招考的形式是國家公務員制，但正式編制後享受的也未必是國家規定公務員的薪資待遇哦.至少本單位如是】
另外就是托關系，如果你是處級幹部的子女保證享受正式編制待遇【本單位就有好幾個，那叫"潛"】
外聘人員，即合同工，80年代以前還可能逐漸轉成正式工(因為本單位一批老員工就是以此轉正)可是目前的社會聘用制度，那幾率就和你指定任意兩個星球碰撞的幾率是一樣的。
2.按照勞動法規定，單位不能無故解聘，但是有正當原因(例如你犯罪的，違反單位規章情節嚴的重，不可抗力或主觀因素不能勝任工作的)，本當有權fire你，但在合同期內解聘後必須賠償違約金。呃不過說實話上層建築也不是吃軟飯的，通常他們都是忍到你合同期截止，然後解聘你。那也只是不續簽合同而已，經濟上不需要給你任何賠償，這就叫鑽法律的空子了。(本單位好幾個外聘同事被開除就是按照以上規則)
最後：送上一句話，外聘有風險，入職要謹慎。
如果你真喜歡目前的工作，那就別去想外聘的事情了，合同工和正式工在同一工種上面的薪資待遇也是不成正比的。一句話：因為在中國，你別談公平。
我的話完了…
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⑨ 事業單位招聘工作人員，考進去了就是事業編制了么

一般事業單位招考都是由當地人事局統一負責組織，有正規的招考簡章和職位要求。凡是這種招考錄用的，都為事業編制。你如果想考要看清楚他的簡章。