2018鎮海事業單位招聘

A. 鎮海區事業編制教師2016年第二批招聘

2016年寧波市鎮海區中小學(幼兒園)教師招聘公告
事業單位招聘考試網2016年1月19日訊：根據甬人社發〔2012〕180號《關於進一步貫徹落實〈寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的意見》、鎮政辦〔2008〕57號《關於印發寧波市鎮海區事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》和鎮教〔2015〕121號《鎮海區教育系統公開招聘教師實施細則》的文件精神，經區教育局研究，報區人力資源和社會保障局同意，決定公開招聘2016年事業編制中小學(幼兒園)教師48名。現將有關事項通知如下：
一、招聘崗位
本次招聘共48個崗位，其中
職高教師1名：汽車維修實訓指導
小學教師29名：小學語文崗位一14名，小學語文崗位二(男)4名，小學數學崗位一5名，小學數學崗位二(男)2名，體育(男)1名，美術3名
幼兒園教師18名：幼教14名，幼教體育(男)4名
每名應聘者只能報考一個崗位。
二、招聘條件及對象
(一)基本條件(需同時具備下列條件)
1.遵守國家法律、法規。無違紀處分及違法記錄。
2.遵守紀律、品行端正，熱愛教育事業，具備良好的職業道德素養。
3.具備教師職業所需要的專業知識水平、教育教學能力和心理素質。
4.具備同報考學科對口的專業並具有相應學科的教師資格證書。其中全日制應屆師范類畢業生取得教師資格證書的時間放寬到2016年6月30日。非師范類畢業生要求在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書(截止2018年6月30日)，屆時未取得相應教師資格證書的人員不再聘用上崗。
5.2015年9月至2016年8月畢業的國(境)外留學回國(境)人員可等同於2016年全日制普通應屆畢業生，報考時仍未畢業的可憑國(境)外學校學籍證明報名，但須於2016年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書(到時未取得的不予錄用)，專業相近的以所學程課為准。
6.年齡一般要求在30周歲以下(1986年1月1日以後出生)。
7.身體健康。
(二)招聘對象專業及條件(詳見附件)
三、招聘辦法及步驟
(一)報名與資格核查
1.報名時間：2016年1月27日—1月28日(上午8:30—11:30，下午1:30—4:30)
2.報名地點：龍賽體育中心
3.報名提供材料(須本人現場報名並提交相關材料，所交材料復印件恕不退還)
①2016年鎮海區中小學教師公開招聘報名表(可從網上下載填寫，貼上近期免冠一寸正面照一張)
②身份證、戶口簿原件及復印件
③學生證原件及復印件(應屆生提供)
④畢業證書(學歷證明)原件及復印件
⑤生源地證明原件及復印件(應屆生提供)
⑥大學錄取批次證明原件及復印件(應屆生提供)
⑦普通話等級證書、教師資格證原件及復印件
⑧非應屆畢業生的工作經歷證明原件
⑨獲獎證書、教學成果以及其他能證明符合報名條件的原件及復印件
⑩《畢業生推薦表》原件及復印件、就業協議書原件(應屆生提供)
註：未註明「應屆生提供」的材料，所有報名者均須提交。報名時未能提供原件的屬不符合相關條件。
4.繳納考試考務費：按省物價局、省財政廳《關於事業單位公開招聘人員考試收費的復函》(浙財綜合〔2007〕12號)規定，收取筆試考務費40元，家庭貧困生憑證明可免除考務費。
5.資格核查：應聘人員提供的個人信息必須真實有效。經核查，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者取消報名資格。
6.下載列印准考證：通過資格核查的應聘人員於2016年2月22日上午10:00起，自行到鎮海區人力社保局網站( http://hrss.zh.gov.cn/ )下載列印准考證。
(二)考試形式與錄用方法
1.考試形式
(1)筆試：主要包括教育基礎知識(宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規、社會時政等);對應學科教材教法、教學設計(對教學基本規律的把握、對教學片斷的辨析等);學科專業知識(所報考對應層次學科教學內容、高等師范教育對應學科內容等)。筆試總分為100分(筆試時間暫定2月底)。
(2)面試：主要包括講課、綜合素質考察，測試應聘人員的課堂教學能力、相關專業基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的准確性和舉止儀表等內容。幼教及體育、美術學科綜合素質考察為專業技能測試。面試總分為100分。
面試項目及分值比例：
小學語文、數學——講課：綜合素質=80:20
美術、體育類(小學美術，小學體育、幼教體育)——講課：專業技能=50:50
幼教學科——講課：專業技能(聲樂、舞蹈、美術)=55:45
筆試、面試由鎮海區教育局、鎮海區人力資源和社會保障局共同組織實施。
2.錄用方法
(1)招聘崗位確認
經報名資格核查，崗位報名通過人數少於招聘人數3倍的按比例核減或取消招聘指標。
(2)先筆試後面試
筆試時應聘人員須攜帶准考證和身份證，按照準考證上規定的具體時間、地點和要求參加考試。筆試後，按學科劃定筆試成績合格分。應聘人員筆試成績平均分在60分以上，則60分為筆試合格成績;若筆試成績平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格成績。筆試成績不合格者不得進入面試。
招聘人數少於10人、10人及以上的學科，根據筆試成績從高到低分別按招聘人數的1：3、1：2的比例確定參加面試人員。不足倍數的按實際人數確定，並列的同時入圍面試。面試名單及時間地點在鎮海教育信息網上公布。
(3)成績計算
筆試成績和面試成績滿分都為100分，分別按40%、60%計入總成績。面試成績不足60分者直接予以淘汰。
(4)體檢
根據各學科招聘指標，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。如總成績並列，則取面試成績高者進入體檢。
體檢參照公務員體檢標准執行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。
體檢人員名單及體檢時間在寧波市鎮海區教育(體育)局網站上公布。
(5)考察
考察對象在體檢合格者中確定，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績。應屆畢業生由畢業學校出具政審材料，作為考察依據。
(6)確定錄用人選
經考試、體檢、考察合格後，確定擬錄用人員，報區人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核准手續。區人力資源和社會保障局核准後，將擬錄用人員名單同時在區人力資源和社會保障局網站、區教育信息網上公示，經公示7個工作日無異議的，錄用人員與區教育局簽訂就業協議書，待畢業派遣後，於8月份辦理事業錄用手續。公示期間有異議的，經核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。
簡章發布地址：事業單位招聘網(http://www.shiyebian.net/)
四、其他事項
1.擬錄用人員正式報到前，其檔案資料必須接受區人力社保局審核，如發現個人檔案不符合報考條件或錄用規定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規定報到的取消錄用資格。錄用人員凡屬農村家庭戶的，必須在試用期(見習期)期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期(見習期)期滿時，解除聘用合同。
2.如體檢、考察過程中出現招聘崗位空缺的，是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補由區教育局討論決定並報區人力資源和社會保障局同意，但自擬錄用人員公示後出現的崗位空缺，均不予遞補。
3.錄用人員8月上旬由區教育局統一調配，實行人事代理制，檔案委託區人才市場管理辦公室管理。
4.錄用人員按有關規定與學校簽訂聘用合同，並實行為期一年的見習期，見習期滿經考核合格，能勝任教育教學工作並取得相應教師資格證書的，與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經考核不能勝任教育教學工作或兩年內(截止2018年6月30日)不能取得相應教師資格證書的，解除聘用關系。
5.本招聘公告解釋權屬鎮海區教育局、鎮海區人力資源和社會保障局。
6.本次招聘咨詢電話
鎮海區教育局：86274202，86273563
鎮海區人力資源和社會保障局：86290194
本次招聘錄用工作受區紀檢監察部門的監督。投訴舉報電話:12388

B. 寧波市鎮海區人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室
協助局領導綜合協調重要政務、事務；負責局機關文秘、信息公開、安全保密、行政管理、檔案管理、後勤保障等日常運轉工作；負責局規范性文件的合法性審核、報備和清理、規范工作；負責局機關財務和國有資產管理；負責局屬事業單位的財務指導和監督工作；負責對全區就業和社會保障工作目標管理考核；擬訂全區人力資源和社會保障系統幹部教育培訓規劃並組織實施；負責全區人力資源和社會保障方面的普法工作；負責局機關和下屬事業單位的機構編制、組織人事、工資、職稱評聘等管理工作；負責局機關離退休人員的服務管理工作；負責局機關和下屬事業單位的黨務、群團、紀檢工作；組織辦理人大代表建議和政協委員提案；綜合管理局新聞宣傳工作。
（二）公務員和事業單位人事管理科
負責全區公務員職位分類和聘任制公務員管理工作；負責全區行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用、轉任審核、任職定級、職務任免、交流迴避、辭職辭退、日常登記、申訴控告工作；負責政府系統事業單位參照公務員法管理的審核報批和人員過渡工作；負責區級行政機關和政府系統參照公務員法管理事業單位科級非領導職務職數的審核稽查工作；參與公務員信息統計工作；承辦區政府人事任免手續；指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位公開招聘錄用政策並組織實施；承辦事業單位工作人員的調動（流動）手續；負責營職及以下和專業技術轉業軍官安置工作；會同有關部門擬訂、實施部分企業軍轉幹部解困及穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；會同有關部門開展大學生村官的選拔考錄工作。
（三）專業技術人員管理科（人才開發科、外國專家管理辦公室）
綜合管理全區人才開發工作；會同有關部門擬訂全區人才開發政策和人才發展規劃；組織擬訂人力社保系統人才專項經費分配方案；牽頭對各鎮、街道和區級有關部門人才開發目標管理的考核；負責區域內人才交流會的審核許可；綜合管理全區專業技術人員隊伍；擬訂專業技術人員管理政策並組織實施；負責深化職稱制度改革工作；組織實施專業技術人員職業資格制度；負責實施全區專業技術資格評審工作，指導監督專業技術資格考試；負責區屬事業單位專業技術職務職數結構比例的管理；負責全區事業單位崗位設置方案的核准和崗位聘任的認定；負責專家管理服務工作；負責享受政府特殊津貼和省、市、區級傑出人才、有突出貢獻專家的選拔管理及優秀人才的評選工作；負責全區高層次人才和各類緊缺人才的培養工作；綜合協調全區博士後工作；負責全區國（境）外人才智力引進和管理服務工作；負責全區副高職稱以上專業技術人員因公出國審批工作。
（四）職業能力建設科（區目標管理考核領導小組辦公室）
組織擬訂全區公務員和事業單位工作人員培訓政策、規劃、計劃和標准，負責全區公務員和事業單位工作人員培訓工作；負責實施政府選送中青年幹部攻讀研究生學歷培養工作；承擔公務員行為規范、職業道德建設和能力建設；組織擬訂專業技術人員繼續教育政策，負責全區專業技術人員繼續教育的規劃、指導、協調和監督工作；組織擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和政策，負責企業職工、社會失業人員、農村勞動力的技能培訓和城鄉勞動者創業培訓工作；擬訂全區職業技能資格制度並組織實施；負責全區職業技能鑒定、技術等級考核和技術考評工作；擬訂技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬訂職業培訓機構和職業技能鑒定機構發展及管理規則；綜合管理全區職業培訓機構；負責機關事業單位工作人員的考核、獎懲工作；擬訂區直單位和鎮、街道年度目標管理考核方案，並負責對各項考核目標情況進行審核、督查、驗收和表彰。
（五）勞動關系科（行政許可科）
擬訂勞動關系協調和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；制定勞動合同和集體合同制度實施規范並組織實施；貫徹執行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導勞動標准制定工作；擬訂企業工資宏觀調控政策並組織實施；指導企業建立用工管理制度、內部分配製度、工資集體協商制度；組織實施企業職工工作時間、休息休假政策；組織實施勞動預備制度、就業准入制度；負責全區勞動力市場和職業介紹機構管理；組織擬訂本部門行政審批工作的規章制度、業務流程、審批標准和規則；按照規定許可權，負責本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審核、許可、審批、服務工作；綜合協調局有關科室和局屬事業單位開展行政審批的相關延續工作；負責局行政服務窗口的日常管理工作；承擔區協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作。
（六）工資福利科
負責統籌全區機關事業單位工資收入分配；牽頭推行事業單位分配製度改革；擬訂全區機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休政策並組織實施；參與機關、事業單位工資統計工作；負責審核全區納入統發工資范圍的人員和工資總額；承辦區直屬各單位和鎮、街道工資統發和各項福利事項的核准工作；指導、監督各機關事業單位工資收入分配工作；承辦機關事業單位工作人員參加工作時間的確定和連續工齡的審核工作；擬訂機關事業單位工勤人員崗位等級規范並組織實施；負責對全區機關、事業單位退休人員的宏觀管理；參與全區機關事業單位工作人員養老、醫療等社會保障制度改革工作。
（七）社會保險科（區勞動鑒定委員會辦公室）
綜合管理全區養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作；根據國家、省市社會保險有關政策，擬訂具體管理辦法，並組織實施；負責社會保險基金分析預警；負責企業職工工齡、繳費年限認定工作；負責企業職工因病和特殊工種提前退休（職）的核准工作；對醫療保險基金和公費醫療資金的管理實施行政監督；指導醫療保險經辦機構的業務工作；負責全區企事業單位職工工傷認定工作；負責全區職工工傷與職業病致殘程度和因病、非因工緻殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；承擔區勞動鑒定委員會辦公室工作。
（八）仲裁信訪科（區仲裁委員會辦公室）
負責對用人單位和勞動者遵守勞動政策法規的情況依法進行監督檢查、糾正、查處和年檢工作；負責行政復議、應訴、賠償等相關工作；貫徹實施企業最低工資規定，組織對企業進行工資內外收入監督檢查；綜合管理全區勞動、人事爭議處理工作；負責處理受理范圍內的勞動、人事爭議；組織仲裁庭仲裁勞動人事爭議案件；負責全區勞動人事爭議仲裁員的聘任及勞動人事爭議調解員的業務培訓工作；負責勞動人事爭議處理的法律咨詢服務工作；指導全區勞動人事爭議協調機構開展調解工作；負責群眾來訪的日常接待；受理、處理、督辦各類信訪事項；協調有關部門及本系統各科室、單位及時辦理來信來訪事宜；牽頭負責有關突發性群體上訪事件的現場協調、應急管理、維護穩定等工作；指導開展系統的平安創建、綜合治理工作。

C. 紹興第二次事業單位招聘考試時間及考試地點怎麼都沒說的

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紹興事業單位招聘考試時間可以參考紹興事業單位招考公告及准考證

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寧波人事考試網：http://ningbo.offcn.com/html/shiyedanwei/zhaokaoxinxi/?wt.mc_id=bd8004
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D. 北侖事業單位考試時間什麼時候，和鎮海是同一天嗎

不是同一天，北侖筆試時間定於11月10日,具體時間及地點以准考證為准。鎮海筆試時間初定為2018年11月11日，具體時間、地點以准考證為准。

E. 寧波事業單位招聘公告在哪裡看

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2014寧波事業單位招考公告最新更新http://ningbo.offcn.com/html/shiyedanwei/zhaokaoxinxi/

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江東區事業單位人員招聘公告

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寧海事業單位招聘公告

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2014年寧波國家高新區管委會招聘公告

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F. 寧波市事業單位考試是省級命題的嗎

1、各抄招考單位自行招考。招考單位根據自單位崗位需求，設定招考職位，這種情況多為招考單位自主命題，科目也有招考單位決定。
2、浙江事業單位統一招考。分為上半年和下半年兩次統一招考，上半年統考時間為4月份，下半年為10月份左右。考試由招考辦統一命題出卷。

G. 寧波事業單位招聘,冷飲費多少

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2014年寧波事業單位招聘的信息可以在浙江專事業單位招聘考試網公告欄查看屬。教你個小竅門，在電腦上打開網址，按ctrl+f ，再輸入寧波，會更容易找到相應的公告。

另外，2014年寧波鎮海區事業單位招考公告已經發布了，報名時間：2014年6月15日-6月16日(上午9:00-11:30，下午14：00—16：30)。報名地點：鎮海區人力資源市場(招寶山街道工農路1號)。筆試時間初定為2014年6月28日上午筆試考一門。鎮海區政府電子政務信息中心項目管理、鎮海區政府電子政務信息中心網路運維、鎮海區新聞中心文字記者、鎮海區新聞中心廣播電視技術支持、鎮海區新聞中心全媒體記者、鎮海區文化館編導崗位筆試內容為崗位相關專業知識、公共基礎知識和寫作，滿分為100分;其他崗位的筆試內容為公共基礎知識和寫作，滿分為100分。

相關考試的復習備考資料可以在網站的考試題庫查看。

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H. 寧波事業單位考試報考大概在什麼時候

您好，來華圖教育為您服源務。
2015年寧波事業單位考試具體報考可看8月中旬公告
1、報寧波事業單位通關班課程的學員，可以根據寧波事業單位招聘考試課程表(寧波華圖官網)，任意選擇3次《名師班系列》課程進行學習;2、報考協議班的學員，筆試通關後，配套相應的事業單位面試課程;3、本課程適用於從即日起至2015年12月15日前筆試的浙江省寧波事業單位招聘考試(包括市直屬、海曙、江東、江北、鄞州、鎮海、北侖、慈溪、餘姚、寧海、象山、奉化)。4、該課程開課地點為寧波市區5、報名即送：寧波事業單位考試：一本通
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